Eén plus één is drie... Dat geldt zeker voor de oprichters van het dynamische communicatiebedrijf 2Focus: Karin Bakker en Trudy Breugom.

Voor werkgevers:

Wilt u, als leidinggevende, medewerkers die sturing kunnen geven aan hun eigen loopbaan en plezier hebben in hun werk?

Op sommige momenten in ons werk kan het prettig of nuttig zijn om een sparringpartner te hebben. Iemand van extern, van buiten de organisatie, die met een objectieve blik situaties kan ontleden en op haar eigen specifieke wijze de cliënt coacht naar een effectievere aanpak.

Dit kan nuttig zijn als u steeds tegen bepaalde situaties aanloopt, een nieuwe functie c.q. rol in het werk vervult, de motivatie minder wordt, er conflictsituaties zijn, of communicatie een terugkerend item is.

Voorbeelden van dergelijke situaties of vragen kunnen zijn:

- De samenwerking met mijn leidinggevende of medewerkers gaat moeizaam, wat moet ik hieraan doen?
- Ik doe alles nog veel te veel zelf maar wil graag leren delegeren. Waarom lukt dat niet?
- Hoe krijg ik mijn team in beweging?
- Hoe krijg ik als leidinggevende zicht op de competenties van mijn medewerkers en kan ik ze daarop coachen?
- Het blijkt dat ik mijn werk goed doe maar dat ik mijn communicatieve vaardigheden moet verbeteren, maar hoe?

Jobcoaching is geschikt voor iedereen.

Jobcoaching is in principe een individuele gelegenheid. Een maatwerkpakket -toegespitst op de huidige en gewenste situatie- is ook mogelijk als de voorkeur uitgaat naar een groepsgewijze vorm van jobcoaching. Deze manier wordt vaak ingezet om bijvoorbeeld de prestaties van een team te verbeteren.

Individuele jobcoaching omvat korte, intensieve en resultaatgericht trajecten, met een doorlooptijd van gemiddeld 3 maanden. Groepsgewijze jobcoaching wordt in overleg vastgesteld.
Persoonlijke benadering

Daar geen mens gelijk is, staat bij jobcoaching van 2Focus een persoonlijke benadering centraal.

Door een aantal zorgvuldige en weloverwogen stappen te zetten, helpt 2Focus u om voelen, denken en handelen weer in balans te brengen.

Dit is nodig om optimaal en krachtig te kunnen functioneren. En daar plukt u niet uitsluitend op uw werk de vruchten van...

Voordelen van loopbaanbegeleiding en jobcoaching voor zowel u als de werkgever:

- Zicht op eigen doelen
- Effectiever in functioneren
- Inzicht in eigen denkpatronen en belemmeringen
- U bent als manager in staat om te sturen op competenties en daarmee op resultaten
- Vergroten van daadkracht en effectiviteit
- Omgaan met en voorkomen van stress
- Voorkomen van ziekte en burn-out
- Verandering, beweging en ondersteuning

Wij zijn gevestigd in:

Hoofddorp

Heb je interesse? Vul je gegevens in:

Ik wil mij aanmelden

Ik heb een vraag

Naam *

Achternaam *

Telefoonnummer *

Email *

Reden van uw contact aanvraag *

Versturen