Werkzoekenden met enige afstand tot de arbeidsmarkt en werknemers die vast lopen in hun huidige werk begeleiden,coachen en bemiddelen richting (ander) werk.

Werkzoekenden met enige afstand tot de arbeidsmarkt (arbeidsgehandicapten, bijstandsgerechtigden, zieke werknemers) coachen/begeleiden/bemiddelen richting de arbeidsmarkt. Werknemers die vast lopen in hun huidige werk en/of met ontslag bedreigd worden coachen en begeleiden. Auriga Arbeidsbemiddeling hanteert een eigen werkwijze, waarin de klant altijd centraal staat. Iedere klant - en daarmee ieder opdracht- is uniek. Standaardoplossingen bestaan niet en we bieden uitsluitend maatwerktrajecten aan. Een nieuwsgierige en vooral open, respectvolle houding bepaalt mijn werkhouding.

Staatvandienst creëert nieuwe mogelijkheden voor werk! Staatvandienst begeleidt werkzoekende en verzuimende werknemers op weg naar nieuw en passend werk.

Staatvandienst is een landelijke re-integratie & outplacement organisatie, met een sterke regionale focus op de arbeidsmarkt. De consultants van Staatvandienst werken exclusief voor werkzoekenden in de regio, spreken de taal van de regio en kennen de regionale arbeidsmarkt.

Loopbaanadvies, Organisatieadvies, Werving en Selectie, P&O advies - Ypsylon

Ypsylon, uw full service partner in advies, begeleiding en uitvoering van Human Resource Management (HRM). Wij bieden Loopbaanadvies, Organisatieadvies, Werving en Selectie en P&O diensten in de regio's Assen, Amsterdam, Drachten en Lelystad.

Adviesbureau Koers is hét gespecialiseerde psychologisch adviesbureau op het gebied van studie- en beroepskeuze, loopbaan en personeelsontwikkeling, met vestigingen in Leeuwarden, Groningen en Zwolle.

Wij werken voor verschillende doelgroepen: particulieren, bedrijven, instanties en onderwijsinstellingen. Altijd staan de vraag en de behoefte van de klant centraal. ernwaarden in onze dienstverlening zijn maatwerk, kwaliteit en professionaliteit. Dit uit zich in onze werkwijze: wij werken altijd vanuit de vraag van onze klanten en opdrachtgevers, en werken met deskundige medewerkers die professioneel zijn opgeleid voor hun taken. Klanten ervaren onze persoonlijke benadering als deskundig en betrokken.

OCA - ervaren sinds 1992 - is gespecialiseerd in het behandelen van mensen met lichamelijke en psychische klachten.

Mensen ervaren door deze klachten allerlei beperkingen in hun dagelijks leven, waardoor zij minder goed functioneren zowel in hun sociale omgeving als in hun werk. De programma's richten zich op het optimaal benutten van iemands mogelijkheden en capaciteiten. Een volledige en blijvende terugkeer van de client in een actief en werkzaam leven is hierdoor vaak goed mogelijk. Alle programma’s kenmerken zich door een “multifactoriele” benadering, een actieve aanpak en een meetbaar resultaat. Inmiddels hebben de programma’s hun effectiviteit ruim bewezen. Een groot aantal vestigingen zijn verspreid over Nederland en het hoofdkantoor bevindt zich in Amsterdam. In de loop van de...

AenK: een betrouwbaren en allround 'mensenpartner'.

Dienstverlening Met een team van arbeidsmedische, psychologische, arbeidsdeskundige en ergotherapeutische specialisten is AenK actief op het snijpunt van mens, werk en gezondheid. Grofweg is de dienstverlening in drie categorieën onder te verdelen: onderzoek, begeleiding en preventie. Daarmee is AenK een complete arbeidsmedische partner voor elke organisatie die streeft naar optimale vitaliteit, gezondheid en welbevinden van haar medewerkers. De integrale aanpak van AenK is erop gericht dat werknemers naar hun volledig vermogen, met minimale uitval en met plezier participeren in het arbeidsproces. Daarnaast is AenK, onder meer in opdracht van gemeentelijke overheden, actief op het gebied van reïntegratie waarbij mensen die...

Ons werk: Deskundig en betrokken, daar draait het om: professionals met zeer diverse werkervaring die inzetbaar zijn op een breed scala aan werkzaamheden.

Onze begeleiders Al onze begeleiders zijn HBO opgeleid en hebben meerdere jaren ervaring; dat is een must in ons werk, vinden we. Maar minstens zo belangrijk vinden we de persoonlijke eigenschappen en vaardigheden die medewerkers meebrengen. Die moeten passen bij de stijl van ons bureau: betrokken, persoonlijk, waar nodig creatief en onorthodox. In dit werk geldt als belangrijkste voorwaarde dat je contact moet kunnen maken, naast mensen kunt gaan staan en bereid bent echt te luisteren en te begrijpen. Te weten wat iemand beweegt en waardoor hij of zij wordt gemotiveerd is een voorwaarde voor het werk. Voor het werk...

Watwiliknou Loopbaancoaching begeleidt jou naar ander werk, of naar meer plezier in je werk.

Op Zoek Naar Een Loopbaancoach In het Noorden? Watwiliknou biedt coaching aan mensen die worstelen met vragen rondom loopbaan, studie of werk. Denk aan situaties als deze: - Op zoek naar een nieuwe uitdaging in je werk?- Raak je je baan kwijt door reorganisatie? - Moet je re-integreren na een periode van ziekte?- Weet je niet welke opleiding of studie je wilt gaan doen?- Of heb je moeite met de balans werk-privé?

Dé specialist in het noorden op het gebied van outplacement, reorganisatie, verzuimbegeleiding & tweede spoor trajecten.

Werk is nooit vanzelfsprekend. Zeker wanneer een loopbaan vastloopt. Door ziekte, een arbeidsconflict of een reorganisatie. Wie voorkomt dat mensen buitenspel langdurig staan? Wie kent de spelregels en zorgt ervoor dat alles goed is geregeld? Set in begeleidt werkgevers én werknemers op het gebied van loopbaanadvies, outplacement, verzuimbegeleiding & tweede spoor trajecten. Van werk naar werk, van ziekte naar werk of van uitkering naar werk. We denken mee, pakken aan en pakken door. Onze inzet? Een oplossing waar iedereen mee verder kan. Bij Set in werken cliënten aan hun skills, zelfvertrouwen én de juiste mindset om de kans op werk...

BUREAU BEN ANDERS Bureau Ben Anders pakt de dingen net even anders aan. Empathisch en menselijk maar ook zakelijk en resultaat gericht. Of het nu gaat over re-integratie, loopbaanadvies, outplacement of begeleiding bij studie en beroepskeuze, Bureau Ben Anders stelt jou ècht centraal. Want alleen wanneer jij de bezieling in jouw werkende leven werkelijk voelt, is succes gegarandeerd. Wij geloven in het ontdekken van jouw persoonlijke inspiratie en helpen je graag bij het vormgeven van jouw professionele bestemming.

Menselijk en resultaatgericht Door onze jarenlange ervaring met het ondersteunen van een bonte schakering aan mensen bij het vinden van hun weg, zowel privé als in werk, weten wij zeker; iedereen is anders. Vandaar dat bij Bureau Ben Anders de focus in het begeleidingsproces ligt op de persoonlijke benadering. Iedereen mag en kan meedoen en zijn of haar plaats vinden op de arbeidsmarkt, ongeacht achtergrond of overtuiging. Want werken geeft zin aan het leven en zorgt voor persoonlijke groei, balans, structuur en zelfvertrouwen. Wij stemmen onze ondersteuning, adviezen en coaching volledig af op het individu, op jou, en op wat jij van...

Spectrum - Advies geeft praktische tips als het gaat om verzuim en de Wet verbetering Poortwachter.

Als Casemanager verzuim adviseer ik werkgever en werknemer over de Wet verbetering Poortwachter daarnaast coach ik medewerkers in spoor 2 of werkzoekende naar werk. Ik beschik ook over een praktijk aan huis waar mensen terecht kunnen als ze ondersteuning willen bij het solliciteren, loopbaanbegeleiding, zingevingsvragen en verborgen verlies. Gesprekken kunnen ook plaatsvinden op locatie of bij u thuis.

De Verzuimspecialist is specialist op het gebied van ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie (WVP, WIA, WGA, IVA, ZW, WAO)

De Verzuimspecialist is Jorien van Dijk; een vanuit het Noorden van het land opererend adviseur op het gebied van (health) casemanagement en verzuim. Ik heb ervaring opgedaan bij arbodiensten en verzuimdienstverleners en ben inmiddels 5 jaar zelfstandig verzuimspecialist voor zowel grote bedrijven als kleine ondernemingen. Sinds 2013 heb ik tezamen met een collega onderneemster de Verzuimadvieslijn, 0900-0561, opgezet voor zowel werkgevers als werknemers. Deze lijn bemannen wij op elke werkdag van 9 tot 11 uur en kost 0,80 cent per minuut.

DHC helpt ondernemingen met het versterken van hun Menselijk Kapitaal

Arbeidsdeskundige diensten Outplacement Re-integratie Verzuim begeleiding Jobcraften Jobcarven Bedrijfsscan Wij zijn licentiehouder van WAI Wij zijn lid van Nationaal Plan Duurzame Inzetbaarheid

Organisatiepsycholoog / coach met gedegen werkervaring en praktische aanpak op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Neem gerust contact met mij op voor vragen op het gebied van: re-integratie, outplacement of als je tegen de grenzen van je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling en kennis aanloopt. Vanuit een brede werkervaring, kennis en expertise denk ik graag vrijblijvend met je mee. Ik kan snel schakelen en voorstellen doen voor het aanpakken van je vraag zodat deze wordt opgelost. Als je na een eerste vrijblijvende kennismaking verder met het werken aan de opgestelde doelen dan maken we samen een plan van aanpak en een overeenkomstig tijdschema met bijpassende offerte zodat je niet voor verassingen komt te staan. We...

De innovatieve HR dienstverlener

Birsken is een HR dienstverlener op het gebied van Outplacement en Re-integratie, met daarnaast Bemiddeling in Technisch personeel in de sector ICT, Industrie en Elektro. Birsken combineert het beste van traditie en innovatie. De traditie van Hard Werken, maar ook die van Groningse Nuchterheid, en de innovatie vanuit het idee dat niets vanzelfsprekend is. Outplacement Outplacement is vaak de laatste actie bij een onvermijdelijk einde. Er is sprake van mismatch binnen de eigen organisatie of er is sprake van re-organisatie. De eerste stappen in een outplacementtraject zijn vaak op gericht op omgaan met veranderingen en goed kijken naar de eigen...

Senior coach, loopbaancoach, teamcoach Als geaccrediteerd loopbaanprofessional aangesloten bij NOLOC Als EMCC/EIA (Europees) geaccrediteerd senior coach aangesloten bij NOBCO

Als teamcoach, loopbaancoach of personal coach werk ik voor teams en individuele medewerkers en focus daarbij op jobfit en eigenaarschap. Een medewerker met een goede jobfit is tevreden, presteert goed, voelt zich betrokken en laat meer eigenaarschap zien. Het loont dus om hier als werkgever aandacht voor te hebben. Bent u benieuwd naar mijn werkwijze? U bent van harte welkom op mijn website of neem contact op voor een kennismaking.