Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

Outplacement, Jobcoaching, Re integratiebureau, wet poortwachter, spoor 2

H3 Group is een gespecialiseerd bedrijf voor zowel particulier alsook het bedrijfsleven. Klanttevredenheid 8.3 Met onze drie locaties hebben we een goede dekking in de regio Noord Limburg en Regio Eindhoven Outplacement of ontslag of gedwongen afscheid nemen is voor zowel de werknemer als werkgever geen prettige aangelegenheid. Geconfronteerd raken met ontslag of binnenkort ontslagen worden is voor niemand prettig. U bent toe aan een nieuw uitdaging en uitgekeken op u werk? Om u deskundig te kunnen begeleiden, biedt H3 Group een outplacement aan waarbij coaching, loopbaanbegeleiding en bemiddeling samenkomen. In een outplacement wordt een werknemer waarvan het dienstverband eindigt,...

Ephecta helpt mensen het maximale uit hun loopbaan te halen door humaan en zakelijk verzuimmanagement, het maximaal benutten van competenties en het creëren van nieuwe loopbaankansen. Zo helpt Ephecta mensen werken en bedrijven aan meer rendement.

Ephecta is inmiddels al meer dan 10 jaar landelijk actief voor werkgevers en werknemers als HRM-dienstverlener gericht op het behouden van een vitale loopbaan van medewerkers en het creëren van nieuwe loopbaankansen voor medewerkers die als gevolg van reorganisatie of langdurig verzuim hun baan dreigen te verliezen.

Gespecialiseerd in spoor 1 en spoor 2 begeleiding. Wij helpen de werknemer en ontlasten de werkgever

Re-integratiebedrijf Van der Horst Coaching en Advisering is in 2006 opgericht en al bijna 10 jaar aktief op gebied van Re-integratie. Spoor 1 en Spoor 2: De rechten en plichten van zowel de werkgever als de zieke werknemer zijn vastgelegd in de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Gedurende de eerste twee ziektejaren is de werkgever verplicht ( of een gedeeltev van) het loon van de werknemer door te betalen. Het doel van de Wet Verbetering Poortwachter is de langdurig zieke werknemer zo snel mogelijk te re-integreren in eerste instantie terug in de eigen functie of in een passende baan bij het...

Ardeska is een arbeidsdeskundig adviesbureau en re-integratiebureau. Actief in Brabant en Limburg. Eric Jurriens, eigenaar van het bureau is sinds 2001 werkzaam als arbeidsdeskundige en als loopbaanbegeleider en jobcoach (sinds 1993)

Ik ben sinds medio 2005 werkzaam als zelfstandig register-arbeidsdeskundige en ik doe arbeidsdeskundig onderzoek voor verschillende opdrachtgevers in de Randstad, Brabant, Limburg en Gelderland. Vanaf 2001 tot medio 2005 was ik werkzaam als arbeidsdeskundige bij het UWV waar ik ook de 2 jarige opleiding genoten heb. Naast arbeidsdeskundige onderzoeken begeleid ik Spoor II re-integratietrajecten. Ook kan ik ingezet worden voor zogenaamde haalbaarheidsonderzoeken als al bij voorbaat blijkt dat een spoor II traject geen kans van slagen heeft. Ik begeleid clienten tijdens de gesprekken bij het UWV i.h.k. van de WIA aanvraag, maar ook tijdens bezwaar- en beroepszaken. Samengevat: - Arbeidsdeskundig...

Tritium Advies is een landelijk opererend professioneel adviesbureau met focus op resultaat en een hoog serviceniveau. Wij zijn specialisten op het gebied van bodemonderzoek, KAM, asbest, geluid & bouwfysica en ruimtelijke ordening!

Welkom op onze pagina, Tritium Advies is een professioneel onderzoek- en adviesbureau met focus op resultaat! Wij ondersteunen bedrijven, particulieren en overheden met verschillende vraagstukken en onderzoeken. Ons uitgangspunt daarbij is de zorgen van onze klant volledig uit handen te nemen. De kracht van Tritium Advies is dat we naast op zichzelf staande (bodem & milieu) onderzoeken ook een ruimtelijk plan compleet kunnen begeleiden. Tritium kunt u benaderen voor het wijzigen van het bestemmingsplan (ruimtelijke ordening), onderzoeken om verontreinigingen te lokaliseren en/of in beeld te brengen (bodem, water en lucht), aan te vragen vergunningen en ontheffingen (vergunningverlening). Om een Wabo-vergunning...

Procesbegeleiding bij verzuim / ontslag, spoor 1/2, outplacement

PCA is vanaf 1991 werkzaam als bemiddelaar op de arbeidsmarkt. PCA is hét expertisecentrum op het gebied van verzuim en ontslag. Bij verzuim (door ziekte of gebrek van de werknemer) is het doel om de werknemer via spoor 1,2 of 3 naar passend werk te bemiddelen. Bij ontslag (vanwege slecht functioneren van de werknemer of vanwege economische redenen) is de inzet erop gericht om samen met werkgever en werknemer toe te werken naar een duurzame, passende herplaatsing. Het onderscheidend vermogen van PCA ligt op het gebied van gerichte diagnostiek en bij het oplossingsgericht werken aan (zeer) complexe casussen. Maatwerk is...

Wij zijn actief voor werknemers, werkgevers, verzekeraars, gemeenten, UWV’s, werkzoekenden, casemanagementbureau. Wij adviseren je bij arbeidsvraagstukken

Compact Werkt is in 2005 gestart en in het bezit van het keurmerk 'Blik op Werk'. Compact Werkt heeft een ruime ervaring in de bemiddeling naar ander werk en is landelijk actief. wij zijn actief in outplacement, spoor 2, UWV trajecten en lossen verzuimkwesties op voor werkgevers. We hebben landelijke dekking en werken regionaal. wat kunnen we voor je betekeken? *Ben je op zoek naar ander werk omdat je functie komt te vervallen? en hebben jij en werkgever en medewerker bersloten dat een outplacement een goede oplossing is voor de ontstane situatie waarin deze zich bevinden.? Graag helpen wij je...

Welke Professionals staat voor kwaliteit op het vlak van re-integratie, outplacement, werving & selectie en detachering

Wij zijn specialist in re-integratie en outplacement. Elke dag weer begeleiden wij mensen naar een duurzame dienstbetrekking of naar zelfstandig ondernemerschap. Dat gaat ons goed af want we groeien aanzienlijk. De markt waardeert onze kwalitatieve manier van werken. We zijn dan ook ontzettend blij met onze score van 7,6 bij Blik op werk. Wij kennen de wegen binnen het UWV als geen ander en weten deze op basis van onze goede relatie met het UWV uitstekend in te zetten ten gunste van onze opdrachtgevers. Wij geloven in de kracht van proactief samenwerkende partners. Door onze kennis, vakmanschap en ervaring actief...

WerkAdvies geeft richting aan loopbaan, preventie, poortwachter, outplacement en re-integratie. WerkAdvies: specialisten in de driehoek: mens - arbeid - inkomen.

De specialisten van WerkAdvies geven u richting! Wij ondersteunen u op het terrein van loopbaan en mobiliteit, waaronder de arbeidsdeskundige kant van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) en interne en externe re-integratie (spoor 1 en 2). In het kader van outplacement en re-integratie helpen wij u of uw medewerker met het ontwikkelen en opstarten van de onderneming. WerkAdvies biedt u directe financiële voordelen doordat zij u helpen bij het goed voorbereiden van uw onderneming, of omdat wij voor u de arbeidsdeskundige kant van de WVP uitvoeren. In beide gevallen voorkomen wij vaak ernstige financiële consequenties voor onze opdrachtgevers. U kunt...

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 20 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Outplacement Outplacement van id Plein richt zich op snelle plaatsing van u of uw uw medewerker. In tegenstelling tot reguliere trajecten worden medewerkers die een outplacementtraject van id Plein volgen 1 à 2 maanden eerder geplaatst. Met onze aanpak maken wij gebruik van de best beschikbare en meest recente...

Experts op het gebied van arbeidsongeschiktheid en reintegratie & arbeidsdeskundig advies

Goed dat u ons gevonden heeft! Zoals onze naam al zegt, bieden wij meer. Meer op het gebied van re-integratie bij arbeidsongeschiktheid, het voeren van bezwaar en beroep bij arbeidsongeschiktheid en het uitvoeren van de Ziektewet voor de eigenrisicodrager. Maar ook als er onder uw werknemers sprake is van ongewenste omgangsvormen of misstanden. Toestanden waarbij u als werkgever graag vlot en adequaat geholpen wilt worden door mensen die meer doen. Onze medewerkers doen meer. Snel, gedegen en vakkundig. Onze begeleiding is intensief en persoonlijk, onze expertiseonderzoeken zijn grondig. Wandel eens door onze site en ontdek wat meer is!

De Paskamer begeleidt managers en professionals tot en met een toekomstige droombaan/bedrijf die innovatief, wendbaar en dicht bij zichzelf willen blijven, passend in persoonlijke levensfases en de fase van het bedrijf. Online landelijk & offline in Brabant mogelijk. * Bij Verandering. Diagnostiek en sturing van een veranderingsproces. Wij begeleiden verandering bij managers of managementteams (MT). * Bij Beweging. Wij brengen manager en organisatie bij elkaar die minimaal 70% compatibel en betrouwbaar is, een data based en persoonlijke aanpak biedt gecombineerd met levens- en bedrijfsfase, talent, strategie, leiderschap en cultuur. Meer weten? Maak vrijblijvend een afspraak of zie ook onze website(s) depaskamer.careers & integratievecounseling

Passend leiderschap voor wendbare organisatiesVoor organisaties en managers die willen anticiperen op wederzijdse verandering. Verandering door bedrijf of verandering door een manager. Uit onderzoek blijkt dat 68% van het management ervaart vast te zitten en driekwart van de Nederlanders wil diep van binnen bewegen. Download eventueel onderzoekspaper "Managers: Stilstaan is vooruitgang" via onze website depaskamer.careers Managers voelen dat het niet meer past en nemen hun kennis en expertise mee naar de concurrentie. Organisaties worden geconfronteerd met een plotseling vertrek van essentiële managers die een leegte achterlaten die moeilijk te vullen is. Met alle kans dat de betrokkenheid en bevlogenheid van werknemers afneemt,...

Loopbaancoaching is een hele mooie en concrete vorm van coaching met zichtbaar resultaat. Ik weet hoe het is om je passie te volgen, ik heb zelf 3x een carriëre-switch gemaakt. Op het moment dat mijn werk geen voldoening meer gaf, heb ik de balans op gemaakt om te komen in een positie waar ik wel voldoening uit haal. En deze keuzes gun ik een ander ook. Uiteraard kijk ik met de cliënt naar de situatie in zijn geheel. Meestal ligt er meer binnen bereik dan wordt gedacht. In coaching gaat het er om dat je keuzes durft te maken die echt van jezelf zijn en dat je deze keuzes maakt vanuit zelfvertrouwen. 
Mijn aanpak is praktisch, functioneel en niet 'zweverig' te noemen. 
Cliënten ervaren mij als betrokken, empathisch, oprechte interesse, respectvol, integer en gedreven. Is je interesse gewekt? Ben je benieuwd wat Koers voor jou kan betekenen? Vraag hieronder een gratis oriëntatiegesprek aan. Ik ben werkzaam in regio Tilburg, Eindhoven, Den Bosch, Breda, Utrecht, Amersfoort, Zeist en Baarn.

Hoe gaat het nu met de medewerker?De meeste collega’s functioneren goed. Maar soms is er iemand die even wat meer aandacht nodig heeft. En de vraag is of die ook gezien wordt. Medewerkers zijn namelijk een kei in verstoppen van hun problemen. Daar sta je als werkgever vaak niet eens bij stil. De doemscenario’s zijn dan snel geschetst; of het nu terecht is of niet. Maar ondertussen ligt het risico wél bij u als: een goede medewerker niet meer blij is met de huidige werksituatie,ze worden weggekaapt door de concurrent,een van uw medewerkers in een bore-out of burn-out raakt. Het inschakelen van een...

Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...