Vriendin zit 8 weken thuis (burn-out). De werkgever betaald nu opeens 70% van haar loon. Mag dat

De vriendin waar ik het over heb zit helemaal in de lappenmand en al 8 weken met een burn-out thuis; volgens de arbo arts is zij nog heel ver van herstel af. Iedere werkgerelateerde situatie zorgt voor extra stress en dan is zij vaak dagen van de kaart. Zij werk part time (16 uur) en verdient circa Euro 1.600 per maand. Met ingang van deze maand ontvangt zij nog maar Euro 1.100. Daar kan zij als alleenstaande moeder met twee opgroeiende kinderen en een koophuis niet van rondkomen. De vraag is of de werkgever in zijn recht staat met de eenzijdige beslissing om het loon plotsklaps terug te brengen naar 70% en indien ja, of er een mogelijkheid bestaat om het loon aan te vullen met een toeslag / subsidie of iets dergelijks? Zij is absoluut niet in staat om zelf achter informatie hieromtrent aan te gaan of tegen de beslissing van de werkgever in te gaan. Zij mag zich ook niet met arbeidsgerelateerde zaken bezig houden volgens de arbo-arts. Vandaar dat ik namens haar deze vragen stel.