Wij maken voor onze dienstverlening gebruik van de krachtige en betrouwbare TMA Talent Methode als instrument.De TMA Talentenanalyse is onderdeel van de hele methode en een uniek instrument waarbij door middel van een interactieve methode de talenten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden van de betrokkene in kaart worden gebracht. Als het ware worden de denkprocessen, die ten grondslag liggen aan gedrag, in kaart gebracht en zo wordt een ‘blauwdruk’ van de betrokkene gemaakt. Het is daarmee een diagnostisch instrument voor talenten en persoonlijkheidsonderzoek.Deze talenten kunnen worden vertaald naar de TMA-competenties. Aan iedere competentie liggen één of meerdere talenten ten grondslag. De Talentenanalyse geeft inzicht in de ontwikkelbaarheid van deze competenties. Zo onderscheiden we 4 categorieën voor de competenties: veel talent, talent, matig talent en weinig talent.

Wij maken voor onze dienstverlening gebruik van de krachtige en betrouwbare TMA Talent Methode als instrument.De TMA Talentenanalyse is onderdeel van de hele methode en een uniek instrument waarbij door middel van een interactieve methode de talenten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden van de betrokkene in kaart worden gebracht. Als het ware worden de denkprocessen, die ten grondslag liggen aan gedrag, in kaart gebracht en zo wordt een ‘blauwdruk’ van de betrokkene gemaakt. Het is daarmee een diagnostisch instrument voor talenten en persoonlijkheidsonderzoek.Deze talenten kunnen worden vertaald naar de TMA-competenties. Aan iedere competentie liggen één of meerdere talenten ten grondslag. De Talentenanalyse geeft inzicht in de ontwikkelbaarheid van deze competenties. Zo onderscheiden we 4 categorieën voor de competenties: veel talent, talent, matig talent en weinig talent.

Ons instapmodel: hoge kwaliteit, compleet en toch betaalbaar. Bevat dezelfde testmodules als onze duurdere assessments (persoonlijkheid, intelligentie, interesse), maar zonder de arbeidsintensieve sterkte-zwakte analyse en talentdefinitie. Daardoor is het betaalbaar voor particulieren, scholieren, studenten en mensen zonder werk of beperkt budget. Wij adviseren dit talentassessment te combineren met minimaal één of twee coachingsgesprekken.Upgrade-garantie: wil je het assessment later toch uitbreiden met een analyse van de resultaten en een unieke talentdefinitie, dan betaal je alleen het prijsverschil.1. Je meldt je zelf telefonisch (078-6414563)of peremailbij ons aan2. Als er van jouw kant of onze kant nog vragen zijn, spreken we eerst een kort kennismakingsgesprek af. Dat is gratis.3. Als het doorgaat kun je een afspraak maken voor de onderzoeksdag4. Je komt één dag op ons bureau voor het onderzoek, incl. lunch5. Binnen 15 werkdagen ontvangt je het rapport per mail in pdf6. Je kunt ons daarna bellen om 1 of 2 adviesgesprekken af te spreken

Ons instapmodel: hoge kwaliteit, compleet en toch betaalbaar. Bevat dezelfde testmodules als onze duurdere assessments (persoonlijkheid, intelligentie, interesse), maar zonder de arbeidsintensieve sterkte-zwakte analyse en talentdefinitie. Daardoor is het betaalbaar voor particulieren, scholieren, studenten en mensen zonder werk of beperkt budget. Wij adviseren dit talentassessment te combineren met minimaal één of twee coachingsgesprekken.Upgrade-garantie: wil je het assessment later toch uitbreiden met een analyse van de resultaten en een unieke talentdefinitie, dan betaal je alleen het prijsverschil.1. Je meldt je zelf telefonisch (078-6414563)of peremailbij ons aan2. Als er van jouw kant of onze kant nog vragen zijn, spreken we eerst een kort kennismakingsgesprek af. Dat is gratis.3. Als het doorgaat kun je een afspraak maken voor de onderzoeksdag4. Je komt één dag op ons bureau voor het onderzoek, incl. lunch5. Binnen 15 werkdagen ontvangt je het rapport per mail in pdf6. Je kunt ons daarna bellen om 1 of 2 adviesgesprekken af te spreken

SARA Werkt is gecertificeerd TTI SI consultant, onderdeel van het wereldwijde netwerk van TTI Success Insights.De TTI SI assessment tools helpen bij het verkrijgen van inzicht; inzicht in jezelf, inzicht in de ander en inzicht in het team. Hierdoor kunnen onze klanten doen waar zij goed in zijn en blij van worden: mensen, teams en organisaties tot bloei brengen en werkgeluk ervaren.Wilt u:- Effectief leren communiceren in de werkomgeving- Bijdragen aan de verbetering van teamprestaties- Individuele medewerkers helpen in hun ontwikkeling middels zelfinzicht- Managers ondersteunen in het coachen van hun team of afdelingEen Gedragsanalyse is dan een waardevol instrument. Er wordt gemeten op welke manier een respondent omgaat met uitdagingen, mensen, veranderingen en procedures. TTI SI brengt aan de hand van de DISC-scores (Dominantie, Invloed, Stabiliteit, Conformiteit) de unieke gedragsstijl van een individu in kaart. Elke gedragsstijl kent zijn eigen kwaliteiten en valkuilen. Met behulp van de TTI SI Gedragsanalyse worden deze kwaliteiten en valkuilen zichtbaar en bespreekbaar gemaakt.Wilt u:- Bijdragen aan het werkplezier van uw medewerkers- Meer betrokkenheid bij het werk creëren door de juiste stimulans te geven- Het potentieel van uw medewerkers ontwikkelen- Uw managers helpen bij het intrinsiek motiveren van uw medewerkers- Bijdragen aan een cultuur van respect in de werkomgevingHet assessment ‘12 Driving Forces’:Waarom doen we de dingen die we doen? Wat bepaalt in welke situaties iemand in actie komt en waarom. Waar komt iemand zijn bed voor uit? Waar knapt hij op af? Welke prikkels heeft hij nodig om plezier en voldoening uit werk te halen? Wat voor werkcultuur ligt hem of haar het beste? Het antwoord ligt in voor een belangrijk deel in iemands innerlijke motivatoren, ook wel drijfveren (Driving Forces) genoemd. Ze bepalen in belangrijke mate hoe we de wereld om ons heen ervaren, en wat we waarderen of afkeuren. Inzicht in en begrip voor wat iemand drijft levert belangrijke informatie op. De bevrediging van onze innerlijke motivatoren helpt namelijk bij het ontwikkelen van ons potentieel. Hoe meer de passies, voorkeuren en interesses worden gebruikt en gestimuleerd in de werkomgeving, des te groter de kans dat we uit onszelf de stappen zullen zetten om prestaties te leveren.Met TTI Success Insights Benelux als onze partner zijn wij in staat om mensprocessen waarin zelfinzicht en reflectie een sleutelrol spelen, op een integere manier te begeleidenMeer informatie nodig? Vul dan het contactformulier in.

SARA Werkt is gecertificeerd TTI SI consultant, onderdeel van het wereldwijde netwerk van TTI Success Insights.De TTI SI assessment tools helpen bij het verkrijgen van inzicht; inzicht in jezelf, inzicht in de ander en inzicht in het team. Hierdoor kunnen onze klanten doen waar zij goed in zijn en blij van worden: mensen, teams en organisaties tot bloei brengen en werkgeluk ervaren.Wilt u:- Effectief leren communiceren in de werkomgeving- Bijdragen aan de verbetering van teamprestaties- Individuele medewerkers helpen in hun ontwikkeling middels zelfinzicht- Managers ondersteunen in het coachen van hun team of afdelingEen Gedragsanalyse is dan een waardevol instrument. Er wordt gemeten op welke manier een respondent omgaat met uitdagingen, mensen, veranderingen en procedures. TTI SI brengt aan de hand van de DISC-scores (Dominantie, Invloed, Stabiliteit, Conformiteit) de unieke gedragsstijl van een individu in kaart. Elke gedragsstijl kent zijn eigen kwaliteiten en valkuilen. Met behulp van de TTI SI Gedragsanalyse worden deze kwaliteiten en valkuilen zichtbaar en bespreekbaar gemaakt.Wilt u:- Bijdragen aan het werkplezier van uw medewerkers- Meer betrokkenheid bij het werk creëren door de juiste stimulans te geven- Het potentieel van uw medewerkers ontwikkelen- Uw managers helpen bij het intrinsiek motiveren van uw medewerkers- Bijdragen aan een cultuur van respect in de werkomgevingHet assessment ‘12 Driving Forces’:Waarom doen we de dingen die we doen? Wat bepaalt in welke situaties iemand in actie komt en waarom. Waar komt iemand zijn bed voor uit? Waar knapt hij op af? Welke prikkels heeft hij nodig om plezier en voldoening uit werk te halen? Wat voor werkcultuur ligt hem of haar het beste? Het antwoord ligt in voor een belangrijk deel in iemands innerlijke motivatoren, ook wel drijfveren (Driving Forces) genoemd. Ze bepalen in belangrijke mate hoe we de wereld om ons heen ervaren, en wat we waarderen of afkeuren. Inzicht in en begrip voor wat iemand drijft levert belangrijke informatie op. De bevrediging van onze innerlijke motivatoren helpt namelijk bij het ontwikkelen van ons potentieel. Hoe meer de passies, voorkeuren en interesses worden gebruikt en gestimuleerd in de werkomgeving, des te groter de kans dat we uit onszelf de stappen zullen zetten om prestaties te leveren.Met TTI Success Insights Benelux als onze partner zijn wij in staat om mensprocessen waarin zelfinzicht en reflectie een sleutelrol spelen, op een integere manier te begeleidenMeer informatie nodig? Vul dan het contactformulier in.

XL10 Training|Opleiding is al 38 jaar lang specialist in (incompany) trainingen, assessments, coaching en e-learning. Thema's: leiderschap, communicatie, sales, klantgerichtheid, telefonie, timemanagement, teamontwikkeling en agressie.

XL10 Training|Opleiding is een ervaren partner in duurzame ontwikkeling. Wij zijn specialist in training, coaching, assessment en e-learning. We richten ons met name op de gebieden: leiderschap, communicatie, sales, klantgerichtheid, telefonie, timemanagement, teamontwikkeling en agressiehantering. Wij staan voor passie, bewezen vakmanschap, betrokkenheid en resultaat. Al 38 jaar lang werken wij in heel Nederland aan het versterken van mens en organisatie. Eerst onder de naam JOBO, en sinds 2012 onder de naam XL10. De door de klant geformuleerde doelstellingen staan voor ons centraal. Persoonlijk, doelgericht, flexibel en praktisch Onze persoonlijke en praktische aanpak is uniek in de branche. Door goed te...

CHOICE en Partners voor: Outplacement, Re-integratie, Loopbaancoaching, Duurzame Inzetbaarheid, Verzuimbegeleiding

Van werk naar leuker werk Van werkeloosheid naar werk Van ziek of arbeidsongeschiktheid naar werk (1e, 2e, 3e spoor) Van school naar studie of werk Van functioneren naar beter functioneren Van twijfel naar keuze en actie.

Bij Artemis vinden wij de individuele benadering en het procesmatig werken belangrijk. Artemis loopbaanbegeleiding is in 1985 begonnen.

Effectieve hulpverlening bij persoonlijke vragen op het gebied van loopbaankeuze en re-integratie (IRO). Onze begeleidingstrajecten zijn individueel en op maat. Het slagingspercentage is vrijwel 100%, ook voor minder gemakkelijke keuze- of re-integratiesituaties. De tevredenheid onder (ex-)deelnemers is hoog. Ruim twintig jaar VT-ervaring met individuele keuzeprocessen werpen hierbij hun vruchten af, evenals de wetenschappelijk verantwoorde maar tevens creatief-praktische, heldere en gestructureerde aanpak. Wij werken niet over het hoofd van de deelnemer, maar samen met de cliënt aan een aantrekkelijke en realiseerbare oplossing van hun (keuze)situatie. Uitgebreide en recente objectieve informatie over functies, beroepen en opleidingen en werkgelegenheid behoren tot ons gedachtengoed...

Leef jij je passie? Is het antwoord op deze vraag: nee. Dan ben je bij RightPlacement aan het juiste adres!

RightPlacement ondersteunt jou bij het leven van jouw passie. Dit begint door terug te gaan naar de basis: ? Waarom ben ik hier? ? Wie ben ik? ? Wat wil ik? ? Wat kan ik? ? Hoe kom ik zo snel mogelijk op de juiste plek? Deze vragen staan centraal in het hele RightPlacement traject. Bijvoorbeeld door middel van een 2- daagse cursus (Discovery Workshop) verschillende opdrachten en de intensieve begeleiding van jouw coach wordt hierin snel helderheid verkregen. Wil jij dit ook? Wij nodigen je graag uit voor een vrijblijvend gesprek. RightPlacement heeft meer dan 30 coaches door heel...

CareerSolution. Specialist in outplacement en re-integratie tweede spoor trajecten voor hoger opgeleiden en kandidaten uit het onderwijs!

Hoger opgeleid en op zoek naar een outplacementbureau? Werkzaam in het onderwijs en op zoek naar een outplacementbureau? CareerSolution helpt u verder. Pragmatisch en resultaatgericht. CareerSolution heeft een ruime ervaring op het gebied van outplacement voor hoger opgeleiden en werknemers uit het onderwijs. Doordat CareerSolution het werkveld van hoger opgeleiden goed kent, is zij in staat hoger opgeleiden optimaal te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe en passende functie.

JobUp - Advies, Re-integratie en Coaching Werkfit, Naar Werk, Jobcoaching, Re-integratie 1e & 2e spoor, Arbeidsdeskundig Advies, Outplacement en Loopbaanadvies

JobUp is een verbindende schakel tussen de werkgever en de werknemer die door zijn of haar achtergrond, uitkeringssituatie, ziekte of beperking moeilijk zelfstandig een baan kan behouden of daardoor moeilijk zelfstandig aan het werk komt. JobUp gelooft dat ieder mens, maar ook iedere werkgever uniek is en daarom gebaat is bij een specifieke aanpak. Wij werken in opdracht van werkzoekenden, werkgevers, UWV, gemeenten, verzekeraars en arbodiensten en willen in onze dienstverlening onderscheidend zijn. Onze dienstverlening bestaat uit: Activering, Jobcoaching, Re-integratie, Outplacement, arbeidsdeskundig advies, loopbaanbegeleiding, begeleiding 1e & 2e spoor. In onze begeleiding en dienstverlening vinden wij oprechte aandacht voor de cliënt...

Ben jij voorbereid op de toekomst en stuur je jouw loopbaan moeiteloos bij? Wij begeleiden en motiveren je om de regie zelf te pakken. We stimuleren ontwikkeling en flexibiliteit zodat talent en passie hand in hand gaan. Het vuur in een carrière terugvinden en de toekomst vol zelfvertrouwen en bezieling tegemoet gaan, dat is pas kracht. Doorgroeien bij je huidige werkgever, carrière switch, maak de stap die bij jou past.

EmpowerYou gaat verder, daagt je graag uit. Met ruim 20 jaar ervaring in alle takken van loopbaanbegeleiding voorkomen we verzuim en zijn we expert in mensen wendbaar maken zodat zij elke verandering aankunnen. We kijken naar natuurlijke nieuwsgierigheid: wanneer ga je aan, kom je in bloei, wat dat creëert een duurzame toekomst. Wij ondersteunen bij verzuimpreventie: Hoe voorkom je uitval en begeleid je mensen snel weer naar het juiste werk in de organisatie De diensten loopbaancoaching, ontwikkeladvies, en het speciale Duurzame Inzetbaarheidsprogramma Dig-Desire-Develop is hierop gericht. Bij uitval of afscheid van personeel kunnen trainingen, outplacement, re-integratie tweede spoor of UWV werkfit, naar...

Loopbaancoaching, Outplacement en Selectie ondersteuning

Recruitment en loopbaanadvies, dat is de basis van mijn werkervaring. Met Mirror loopbaan coaching ondersteun ik zowel bedrijven als particulieren in het sollicitatieproces, met de selectie van personeel, arbeidsmobiliteit en het afscheid nemen van medewerkers. Dit doe ik doormiddel van het inzetten van gesprekken, trainingen en testen. Nuchter, pragmatisch, aandachtig en soms confronterend.

DWM Advies | Loopbaancoaching | Studiekeuzeadvies. Geeft inzicht in werk en studie!

Ben je uitgekeken op je huidige baan? Toe aan een volgende stap? Ontdek waar jouw talenten en drijfveren liggen en wat voor werk écht bij jou past! Nog geen idee welke studie je moet kiezen? Twijfel je nog over een paar studies? Ik geef persoonlijke, individuele begeleiding bij studie- en beroepskeuze! Mijn begeleiding is persoonlijk, praktisch, met respect en in een één-op-één situatie. Een intakegesprek is altijd gratis en vrijblijvend!

Een profesioneel Loopbaan- HRM adviesbureau met bevoegde, ervaren Loopbaanbegeleiders.

Stay Matched is een loopbaanadviesbureau die particulieren en bedrijven helpt bij verschillende, individuele loopbaanvragen. Of je nu werk hebt of werk zoekt, soms is het goed om even pas op de plaats te maken en te kijken of datgene waar je je mee bezig houdt, nog past bij je levensvisie en toekomstwensen. Vaak blijven wij de geijkte paden bewandelen terwijl het tijd is om van het pad af te wijken en de grenzen te verleggen. Grenzen die wij zelf hebben geplaatst, of die ons in meer of mindere mate zijn opgelegd. Grenzen die in onze huidige levensfase niet meer passen....

HP Groep in Limburg (Beek en Venlo) is door jarenlange ervaring en kennis partner voor P&O- en HRM-afdelingen, MKB'ers en arbodiensten bij vragen over werk & psyche.

De organisatie HP Groep is klein van opzet, direct toegankelijk en onze activiteiten kennen een korte doorlooptijd. We zijn toegerust voor zowel gezonde werknemers met loopbaanvraagstukken als voor (tijdelijk) werknemers die verzuimen en niet-werkenden waarbij, indien nodig, in huis aandacht is voor psychologische begeleiding. Onze trajecten worden begeleid door één van onze casemanagers, die op hun beurt in huis specialisten kunnen inschakelen voor deskundige begeleiding (diagnostisch (loopbaan)onderzoek, trainingen, psychologische hulp, loopbaanadvies, arbeidsbemiddeling etc.). Er zijn goede contacten op de regionale arbeidsmarkt, zodat we mensen passende arbeid kunnen bieden. Voor alle diensten geldt dat maatwerk wordt geleverd. Alleen de trainingen, bijv....

Loopbaanvraagstukken, persoonlijke- en teamontwikkeling. Ben je bijna of net afgestudeerd, in between jobs of toe aan een nieuwe uitdaging? Neem dan contact op.

Maakt Werk van Talent. Doel: optimaal gebruik (leren) maken van alle aanwezige talenten. Loopbaan- en persoonlijke ontwikkeling Individuele begeleiding en workshops - Loopbaancoaching - Loopbaanadvies - Zicht op Talent - Een cv dat werkt - Sollicitatiebrief als persoonlijke reclamefolder - Wijs met Tijd - Assertiviteit Teamcoaching Een team draagt bij aan het onderscheidend vermogen van een organisatie. Door het bundelen van individuele talenten ontstaat een team. Om die talenten te kunnen bundelen, is het belangrijk dat ieders talenten gekend en onderkend worden. Zodat ze elkaar kunnen aanvullen en versterken. Studiekeuze advies (Her)oriëntatie ten aanzien van een gemaakte studiekeuze. Een gemotiveerde...