Persoonlijkheidstesten vergroten je inzicht

Persoonlijkheidstesten en beroepskeuzetesten op het internet werken als het voorhouden van een spiegel. Wie ben je, wat motiveert je, wat zijn je wensen? Doe een persoonlijkheidstest of beroepskeuzetest en prikkel jezelf bij het kiezen van het antwoord dat het beste bij je past. Een leuk spelletje, met spannende uitkomsten!

Werking van de test
Terwijl je eenvoudige keuzevragen beantwoord, wordt in de achtergrond een beeld van je persoonlijkheid opgebouwd. Belangrijk is dat je spontaan antwoord geeft en niet te lang nadenkt – antwoord wat in je opkomt. De vragen gaan in op je voorkeuren en je vaardigheden. Je antwoorden geven inzicht in je karaktereigenschappen en de mate waarin je overeenkomt met zes verschillende persoonlijkheidstypen. De uitkomst geeft natuurlijk niet een compleet uitgewerkt profiel, maar wel een duidelijk beeld over hoe jij in elkaar steekt. En dat op z’n beurt zegt weer iets over beroepen die bij je passen. Een creatieveling moet je niet op de administratie zetten en een slimme rekenaar heeft niets te zoeken in de bloemisterij. Al had je dat ook best zelf kunnen verzinnen!

De uitkomst helpt om een richting te bepalen
Alle persoonlijkheidstesten, studiekeuzetesten en beroepskeuzetesten zijn slechts een hulpmiddel. Je kunt de uitkomsten niet letterlijk nemen en zeker niet verwachten dat precies dat ene beroep als ‘geschikt’ uit de bus komt. Wel geven de resultaten aan in welke richting je een studie of beroep kunt vinden. Dat geeft je precies die aanknopingspunten die je nodig hebt om je verder te oriënteren.

Wat je niet bent kun je altijd nog worden
Ook is belangrijk te beseffen dat behalve slechts een hulpmiddel, de tests tevens een momentopname zijn. Zou je de test over een jaar nog eens doen, krijg je wellicht andere uitkomsten. Bovendien geldt: wat je nog niet bent kun je altijd nog worden! Dat is een kwestie van willen, doen en doorzetten.