Ik coach en train mensen die op zoek zijn naar verandering in het werk.Tevens ben ik opleidingsadviseur en adviseer organisaties de ontwikkeling van hun medewerkers en het opleidingsbeleid.

Welke loopbaanvraag heb jij? Vanuit ambitie, omdat je toe bent aan een volgende stap in je loopbaan. Vanuit (aankomend) ontslag of reorganisatie of vanuit veranderingen in je gezondheid en wil je nadenken over alternatieven zodat je langer aan het werk blijft. Samen op zoek naar meer plezier in je werk. Dat doe ik als NOLOC erkend loopbaancoach. Ik ben gedreven, betrokken en deskundig. Ik werk vanuit compassie voor de mens aan concrete veranderingen in het werk. Naast het coachen van individuele trajecten bied ik ook diensten voor werkgevers. Het gaat dan om loopbaancoaching, loopbaan APK, outplacement en trainingen in de...

15 jaar ervaring bij loopbaanvragen!

WIE BEN IK? is een complex vraagstuk in deze moderne samenleving met zoveel keuzes, mogelijkheden en kansen. WAT IS MIJN WAARDE? Welke bijdrage lever jij op de arbeidsmarkt? Wil je dit helder krijgen voor jezelf dan is het belangrijk om goed zicht te hebben op je vaardigheden en kwaliteiten. KEN JE TALENT! Dan is het mogelijk om goede keuzes te maken in je loopbaan, en je doelen te bereiken.... of het nu gaat om een goede studiekeuze, een gedwongen ontslag, werk zoeken na een ziekteperiode of omdat je niet meer op je plek zit in je huidige baan.... deskundig advies...

spoor 2 en Outplacement

Uitgebreide uitleg werkwijze en aanvullende modules Online Intake of persoonlijk intake (regio Betuwe) Een online intake verschilt van een normale intake, dit is logisch. We kunnen er niet meer omheen, de digitalisering gaat snel en we moeten daar in mee participeren. Wij maken gebruiken van een programma (Surfly of Skype) waarmee we een link naar de kandidaat sturen. Op deze wijze kan de kandidaat ons scherm zien en communiceren we via de telefoon of via de computer. (Computer afhankelijk | microfoon en camera) Testen Onze beroepskeuzetest (bestaande uit 8 sub-testen) is speciaal ontworpen voor werknemers met fysieke en/of psychische beperkingen....

Ik begeleid senior (ICT) professionals en hun leidinggevenden in hun loopbaan, zodat ze meer uit zichzelf en/of hun team halen. Ik help je de baan te vinden die bij je past!

Richtinggevers begeleidt ICT-ers in hun loopbaan en geeft hun leidinggevenden inzicht en handvatten voor een optimale en duurzame inzetbaarheid. Door jouw persoonlijke talenten en drijfveren te bepalen en daar vervolgens in je loopbaan op te sturen, haal je het beste uit jezelf.

Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...

Sinds 1986 ondersteunt JP Werkrevisie de ontwikkeling van mens en organisatie.

JP WerkRevisie is er voor iedereen met een loopbaan- of ontwikkelvraag. JP Werkrevisie, voorheen Joosten & Partners, is een landelijk werkend bureau voor loopbaan- en organisatieadvies. Zwolle als hoofdlocatie, nevenvestiging in Groningen en gesprekslocaties in verschillende plaatsen door heel Nederland. Loopbaanvragen zijn heel persoonlijk en voor iedereen verschillend. Ons aanbod is daarop afgestemd.

Bij Artemis vinden wij de individuele benadering en het procesmatig werken belangrijk. Artemis loopbaanbegeleiding is in 1985 begonnen.

Effectieve hulpverlening bij persoonlijke vragen op het gebied van loopbaankeuze en re-integratie (IRO). Onze begeleidingstrajecten zijn individueel en op maat. Het slagingspercentage is vrijwel 100%, ook voor minder gemakkelijke keuze- of re-integratiesituaties. De tevredenheid onder (ex-)deelnemers is hoog. Ruim twintig jaar VT-ervaring met individuele keuzeprocessen werpen hierbij hun vruchten af, evenals de wetenschappelijk verantwoorde maar tevens creatief-praktische, heldere en gestructureerde aanpak. Wij werken niet over het hoofd van de deelnemer, maar samen met de cliënt aan een aantrekkelijke en realiseerbare oplossing van hun (keuze)situatie. Uitgebreide en recente objectieve informatie over functies, beroepen en opleidingen en werkgelegenheid behoren tot ons gedachtengoed...

Bureau Boosten is de praktijk van Karien Boosten voor arbeidspsychologische hulpverlening aan bedrijven/organisaties en ook aan particulieren.

Mijn hulpverlening bestaat uit interventies gericht op procesbevordering middels: behandeling ? coaching ? psychologisch onderzoek ? groepstraining ? advisering Bureau Boosten is voor organisaties de juiste partner? Bureau Boosten is voor cliënten de juiste partner: bij complexe problematiek die zich niet (meer) ? bij gewenste beweging en ontwikkeling door intern laat oplossen, waarbij externe expertise ? leren, groeien, kiezen, besluiten, durven doen nodig is om beweging op gang te brengen ?

Al 19 jaar succesvol samen aan het werk. Bureau Streefkerk is een stevige regionale speler in de profit- en non-profitsector en is actief op het brede terrein van instroom, doorstroom en uitstroom.

Wij zijn OVAL gecertificeerd (brancheorganisatie voor Vitaliteit, Activering en Loopbaan) en met 19 locaties verspreid over het land is er altijd een locatie bij u in de buurt. Ons werk is mensenwerk. We zijn onafhankelijk, deskundig, betrokken en klantgericht. Wij zijn dan ook trots op onze 8.5 waardering voor klanttevredenheid. Personeel & Organisatie / Arbeidsongeschiktheid / Loopbaan

Van Dam Loopbaanbegeleiding is er voor al jouw vragen rondom werk, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Wij helpen je bij het maken van keuzes die bij je passen.

Van Dam Loopbaanbegeleiding is er voor vragen over keuzes in werk en loopbaan. Wij staan naast werknemers en werkgevers als het gaat om persoonlijke ontwikkeling in werk. Of het nu gaat om coaching in het huidige werk, begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan of bij het opnieuw aan het werk gaan na ziekte. Onze diensten zijn gericht op loopbaanbegeleiding, outplacement, re-integratie, coaching en duurzame inzetbaarheid.

Onze Psychologen en bedrijfskundige experts staan voor u klaar: Loopbaanbegeleiding, assessments, werving & selectie en organisatie-ontwikkeling.

Assessments, Ontwikkelassessments Organisaties krijgen voortdurend met veranderingen in hun omgeving te maken. Om aansluiting te houden met de omgeving, moet een organisatie zich aanpassen, groeien en vernieuwen. Leaufort helpt u bij die aanpassingen op bedrijfskundig - en psychologisch gebied Loopbaanbedeleiding We starten altijd met een vrijblijvend en gratis intake gesprek Het programma is een combinatie van Ontwikkelassessment psychologisch onderzoek,trainen en coachen. Voor bedrijven kan dit in de vorm van performance management, competentie management, team trainingen en loopbaanbegeleiding. Het organisatieontwikkeltraject wordt begeleid door ervaren consultants op het gebied van zowel psychologie, bedrijfskunde als HR. Assessment Center Bij het vinden, binden...

Mind at Work, wij richten ons op arbeid.

Mind at Work levert diensten op het gebied van scholing, werk en gezondheid. U kunt bij ons terecht voor arbeidsbemiddeling, (psychologische) begeleiding en onderzoek, training, kortom alle diensten die te maken hebben met het vinden en behouden van werk. Of het nu gaat om de (juiste) scholing, de juiste (nieuwe) baan, de (juiste) balans en/of de (juiste) werkgever, wij helpen u graag verder. Wat Mind at Work kenmerkt qua werkwijze is de resultaatgerichte en procesmatige aanpak. Aspecten als de balans tussen werk en privé, gezinsachtergrond, en fysieke en mentale conditie zijn van groot belang bij het al dan niet realiseren...

Ontspannen, met een vleugje humor, maar resultaatgericht ga ik met jou in gesprek. Standaardpakketten of maatwerkoffertes. Heldere afspraken, zonder verrassingen achteraf. Jouw toegevoegde waarde voor bedrijven/ overheid staat centraal. Daar hoort een goede werk-privébalans bij.

Ik ben Register Loopbaanprofessional, NOLOC/ CMI erkend. Mijn Loopbaancoach4u werkt landelijk vanuit Ede. Export, import, internationaal transport is waar ik vandaan kom. Kwaliteitenonderzoek/ assessments passend bij de vraag van de opdrachtgever. Flexibel in de afname. Werkwijze: Vertel waar u tegenaan loopt. We kijken samen hoe ik u zo goed mogelijk verder kan ondersteunen, zoals bijv. bij de in-/ door-/ uitstroom van personeel. Stelt de huidige markt andere eisen, dient uw personeel over andere capaciteiten te beschikken? Laten we de verwachtingen uitspreken en de continuïteit waarborgen met een goed personeelsbeleid.

Innerspective heeft als missie; 100.000 mensen voor 2021 bevlogen, vitaal op hun nr. 1 talenten succesvol aan het werk te krijgen. We helpen je graag je droombaan te vinden of vorm te geven aan talent- en loopbaanontwikkeling..

Innerspective BV helpt al 21 jaar professionals, teams en organisaties in succesvol ontwikkelen van zichzelf. Ons uitgangspunt is dat elke mens een aantal unieke talenten en natuurlijke voorkeuren heeft die, wanneer aangeschakeld, leiden tot: • meer werkgeluk • een voorspoedige loopbaan- en talentontwikkeling, welke past bij de natuurlijke profielen van medewerkers • een hogere vitaliteit • meer productiviteit • meer succesvolle samenwerking. We bieden hiervoor 4 diensten aan: 1. VIP24 profiling VIP24 geeft inzicht in je talenten, natuurlijke voorkeuren, interesses, waarden en vaardigheden, persoonlijkheid en de wijze hoe je dit voor jezelf NU organiseert. Op basis hiervan kun je...

MD-act is een HR adviesbureau dicht bij Nijmegen. Bij ons kun je terecht voor coaching, loopbaancoaching, assessment en training. Thema's zijn: zelfvertrouwen, loopbaan, omgaan met stress en burn-out, leiding geven, solliciteren enz.

Bij MD-act werken we graag met methoden die goed onderzocht zijn en bewezen hebben dat ze werken. Als arbeids- en organisatiepsychologen vinden we die wetenschappelijke basis belangrijk. Zo hebben wij veel vertrouwen in de positieve psychologie en in methodes zoals ACT en cognitieve gedragstherapie. We hebben al ruim 30 jaar ervaring in ons vak, maar blijven ons verbazen over de mogelijkheden voor mensen om zich te ontwikkelen. Onze klanten hebben we in het bedrijfsleven, de overheid, de (geestelijke) gezondheidszorg, het onderwijs en de zakelijke dienstverlening. Zij waarderen ons om onze transparante manier van werken, onze kwaliteit, flexibiliteit en betrouwbaarheid. Wij...