Assessmentbureaus in Limburg

Natuurlijk zijn het vaak bedrijven uit Limburg die assessmentbureaus inschakelen bij selectie van de beste kandidaten. Maar ook als individu is een test bij een van de assessmentbureaus in Limburg een prima manier om te achterhalen wat voor soort banen goed bij jou passen. Door de interviews en tests die assessmentbureaus uitvoeren, weet je in ïïn klap hoe jij jezelf kunt ontwikkelen, wat voor studie daarbij kan helpen en in wat voor soort organisatie in Limburg je het beste tot je recht komt. Voor een duidelijk overzicht van assessmentbureaus in Limburg, zit je op Werksite meteen goed. Bovendien kun je beoordelingen van andere kandidaten nalezen, die al ervaring hebben met assessmentbureaus. Dat maakt het gemakkelijker kiezen.

Veelzijdig

Veel assessmentbureaus in Limburg zijn veelzijdiger dan je denkt. Er zijn assessmentbureaus die bijvoorbeeld nog veel meer voor bedrijven in Limburg kunnen betekenen. Door de zogenoemde 360 graden feedback methode, kunnen ze achterhalen hoe het (werk)niveau van de huidige medewerkers is en of het personeel competentiegericht werkt. Voor bedrijven in Limburg een rijke informatiebron, waarmee zij een tool hebben om hun personeel te motiveren. Ook geven assessmentbureaus coaching en loopbaanadvies en is het mogelijk dat zij aan medewerkers van bedrijven uit Limburg trainingen geven. Zelfs voor het afnemen van assessments is het mogelijk dat er webapplicaties worden aangeboden, waardoor bedrijven in Limburg zelf in staat om kandidaten te testen.

Vier onderdelen

Toch zijn assessmentbureaus vooral bekend door het afnemen van assessments gedurende sollicitatieprocedures. Vooral bij gespecialiseerde functies op hoger niveau, zullen bedrijven uit Limburg met assessmentbureaus samenwerken. Aan de hand van vier onderdelen, achterhalen assessmentbureaus de kwaliteiten en vaardigheden van sollicitanten. Vooraf wordt er wel goed overleg gepleegd met de opdrachtgever uit Limburg. In een interview probeert de psycholoog de kandidaat wat beter te kennen. Aan de hand van IQ- en persoonlijkheidstests wordt het duidelijker hoe een kandidaat werkelijk in elkaar steekt. Afhankelijk van de uitslag is de kandidaat wel of niet geschikt voor de functie in Limburg. Door een rollenspel en/of opdracht wordt deze keuze definitief bepaald.