Denken In Mogelijkheden zorgt voor duurzaam inzetbare mensen

DIM voor werkadvies zorgt voor een uitgekiende koppeling van mens & werk. Wat beweegt een mens tot (ander) werk. Door inzicht in mensen, beroepen en arbeidsmarkt worden op een creatieve manier management theorieën, methoden, technieken en tactieken verbonden tot uw eigen aanpak. Dat is maatwerk. Maatwerk zorgt voor oplossingen. Dat werkt! Werken op basis van uw eigenwaarde, dat is het resultaat waar DIM voor gaat. Eigenwaarde haalt u uit uw belangrijkste eigenschappen en principes. Het gebruiken van uw eigen waarden voor werk maakt u GEK, Gelukkig, Effectief en Kansrijk. En het zorgt voor balans in wat u denkt, voelt en...

P.O.R. kan bogen op 25 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling, in de provincie Noord Brabant en Zuid Gelderland. Kenmerken: kwaliteit en betaalbaarheid.

Er is een ruim netwerk aan contacten in het bedrijfsleven in diverse sectoren, overheid- en andere non profit instellingen. We beschikken over goede kennis en ervaring betreffende personeelszaken, (her)plaatsen van medewerkers in het kader van Spoor 1 of Spoor 2 trajecten (bij ziekte) en outplacement (van werk naar werk). Voor werkloos en werkend werkzoekenden kunnen we hulp geven bij loopbaanonderzoek, beroepskeuze coaching, sollicitatietraining en bemiddeling, Uitstroom gegevens: Werkloos werkzoekend 75% werkend werkzoekend 90% Klanttevredenheid Blik Werk 8,5 Wij bieden personeelsadvies, no risk scan personeel en training om zelf spoor 2 uit te voeren. Ons motto : kwaliteit en betaalbaarheid. Onze...

Brabant at Work is een kleine organisatie die re-integratietrajecten uitvoert in opdracht van UWV, gemeenten en het bedrijfsleven.

We richten ons met name op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij vinden namelijk dat iedereen recht heeft op betaald en passend werk! Hierbij kijken we naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. We nemen drempels weg en helpen bij het zoeken naar en behouden van een betaalde baan. We doen dit door middel van een persoonlijke en resultaatgerichte aanpak. We hebben veel ervaring met verschillende doelgroepen zoals mensen met autisme, AD(H)D, NAH, borderline, psychotische en depressieve klachten. We werken met geregistreerde jobcoaches die de Post HBO opleiding Jobcoach IVB (Individuele Vraaggerichte Benadering) en de opleiding IPS (Individuele Plaatsing...

Specialist op het gebied van re-integratie 2e spoor, outplacement en loopbaanbegeleiding en -coaching. Wij werken landelijk en zijn dus altijd in de buurt!

Traject Consult is een dienstverlener op het gebied van re-integratie, loopbaancoaching en outplacement. Onze werkwijze kenmerkt zich door persoonlijke aandacht, resultaatgerichtheid en deskundigheid. Door onze intensieve aanpak begeleiden wij onze cliënten naar een passende baan of helpen hen bij het kiezen voor een nieuwe loopbaanrichting. Begeleiding van onze cliënten vindt individueel of in kleine groepen plaats in één van onze vestigingen, op locatie of aan huis. Onze coaches zijn landelijk werkzaam. DE FEITEN • Plaatsingspercentage: 69% (gemiddeld over de periode 2006-2016. bron: Blik op Werk). • Korte lijnen: met RapportageOnline, 24 uur per dag inzicht in het trajectverloop. • Coaching...

Marketingorganisatie

Wij bouwen in Europa aan een consumentenorganisatie voor een Amerikaanse multinational. Onlangs het 37-jarig bestaan gevierd. Productafzet in meer dan 150 landen, omzet bijna 3 miljard per jaar. Voor expansie in de Benelux dringend op zoek naar ambitieuze mensen die via marketing de omzet mee willen vergroten. Hoge -blijvende- verdiensten.

Organisatie voor werving, selectie, ontwikkeling van werkgelegenheid en ondersteuning van het MKB op het gebied van ondernemen, marketing, positionering en samenwerking. Steun aan directie, leiding, team en werknemer binnen de organisatie.

Arbeidsmobiliteit Mindful Perspectief maakt beter! Onze drive: mensen en organisaties helpen om hun mogelijkheden en talenten optimaal te benutten. Een team van deskundige en ervaren medewerkers is uw partner als het gaat om in-, door- en uitstroom van uw personeel. Van loopbaanadvisering, training en assessments tot re-integratie 2e spoor en outplacement. Wij staan voor een menselijke maat in onze dienstverlening en bieden wezenlijke aandacht. Daarom levert onze aanpak gemotiveerde en tevreden werknemers op, tot tevredenheid van onze opdrachtgevers.

Ook ik ken mijn mogelijkheden en valkuilenInspirerend -idealistisch op een realistische wijze – soms eigenwijs en fel – transparant en integer – gaat uit van de positieve kant van zaken en mensen-creatief-flexibel maar ook eigen regie nemend. Hier zit mijn krachtVastgelopen zaken in beweging krijgenStructuur aanbrengen in een veranderende omgevingMoeilijke gesprekken leiden en begeleidenMeerdere zaken tegelijk coördinerenVerbinden en communiceren op meerdere niveausAnderen overtuigen met inhoudelijke kennisLeidinggevenden coachen in het motiveren en aansturen van hun mensenleiderschaps training/coachcarrière coachingLoopbaancoaching Dit vind ik belangrijkKansen (voor anderen) zien en creëren – ruimte voor eigen initiatief en creativiteit – gevoel voor humor – verrast worden door andere inzichten...

Frank Withoos Lifecoaching en Training. Ontdekken wie je werkelijk bent, zonder beperkende gedachtes en overtuigingen. Je eigen keuzes kunnen maken en je eigen pad volgen, onafhankelijk wat anderen daar van vinden.

De drie belangrijkste vragen van LifeCoaching zijn: - Wie ben ik? - Wat kan ik? - Wat wil ik? Deze vragen onderzoek ik met behulp van verschillende levensgebieden en hun onderlinge balans ten aanzien van werk, privé, relaties, opvoeding en achtergrond, bezieling en passie. Door met deze levensvragen aan de slag te gaan, ontdek je je echte talenten, kwaliteiten, verlangens en passies. Voetje voor voetje stap je uit vaste patronen en gewoontes die je beknellen en maak je je eigen keuzes. Je besluit zelf wat je gaat doen. Op een respectvolle manier begeleid ik je om stappen te zetten, zodat...

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 20 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Outplacement Outplacement van id Plein richt zich op snelle plaatsing van u of uw uw medewerker. In tegenstelling tot reguliere trajecten worden medewerkers die een outplacementtraject van id Plein volgen 1 à 2 maanden eerder geplaatst. Met onze aanpak maken wij gebruik van de best beschikbare en meest recente...

Congruens verzorgt trainingen en coachingstrajecten op het gebied van Loopbaanadvies, communicatiecoaching en gedragstraining.

De gemiddelde mens besteedt tientallen jaren zo'n 8 uur per dag aan 'werken'. Dat is een immense hoeveelheid tijd! Het is dus de moeite waard om te zorgen dat je die tijd goed gebruikt: dat je plezier in je werk hebt en het gevoel hebt dat je zinvol bezig bent. Dat klinkt simpel, maar het kan om diverse redenen heel erg lastig zijn om uit te vinden wat jou dat plezier en die bevrediging geeft. Als je in deze zoektocht ondersteuning wilt, dan kun je de hulp van een onpartijdige, professionele loopbaanadviseur inroepen. Iemand die je leert hoe je naar...

GV Werkadvies heeft al meer dan 30 jaar ervaring in het ondersteunen en begeleiden van mensen (met een belemmering) richting arbeid. GV Werkadvies ondersteunt de werkgever en de werknemer bij het uitvoeren van een o.a. adequaat re-integratie-, outplacement- of loopbaantraject. Door persoonlijke aandacht en begeleiding wordt de werknemer begeleidt in de weg naar ander (passend) werk buiten de organisatie.

GV Werkadvies ondersteunt de werkgever bij het uitvoeren van een adequaat 2de spoor re-integratietraject/outplacement door persoonlijke aandacht en begeleiding van de werknemer. We nemen de zorgen van de wet verbetering poortwachter/outplacement over van u. U ontvangt na het intakegesprek met uw werknemer een re-integratieplan of plan van aanpak. Na iedere actie en/of contact met uw werknemer ontvangt u een update per e-mail zodat u op de hoogte bent en eventueel acties kunt inzetten. Iedere twee maanden volgt een uitgebreide voortgangsrapportage. Aan het einde van het traject ontvangt u een eindrapportage en verzorgen we eventueel de nazorg.

Focus Nederland is een landelijk bureau voor loopbaanadvies en -ontwikkeling. We gebruiken 35 jaar ervaring in loopbaanadvies, loopbaancoaching, re-integratie en outplacement om medewerkers vandaag vooruit te helpen. Focus op beweging in werk.

Focus op bewegingOp je best zijn in je werk is een momentopname. De wereld verandert, technologie verandert en minstens zo belangrijk: jij verandert. Je interesses en vakkennis, je ambities, hoe je in het leven staat. Daardoor kan de baan die vandaag perfect voelt, morgen alweer nét iets anders zijn. Dit kan energie geven, maar soms ook spannend zijn. Je kunt meegaan in al die veranderingen, maar ook andere keuzes maken. Doen wat bij je past. Wat je ook kiest, als alles continu in beweging is, hoef jij nooit meer vast te lopen in je werk. Of je nu wilt meebewegen met de...

Ontdek en ontwikking uw talent. Dicta biedt training en advies rondom zes werkgebieden: coaching on the job, commercie, communicatie & zelfmanagement, HRM, loopbaan & reïntegratie en management & organsisatie. Bel voor meer informatie: (06) 50940366.

Dicta ontdekt talent, coacht talent en traint uw organisatie om van dat talent werk te maken. Dat gebeurt via een heldere, onorthodoxe aanpak, waarbij het vooral op handelen aankomt. Als allround opleider, trainer en coach laat Benno Diederiks mensen het beste uit zichzelf halen door in contact te komen met hun eigen talenten en mogelijkheden. En dit om te zetten in maximaal potentieel voor uw organisatie. Vraag boven water U hebt aan Dicta een partner die grondig te werk gaat. Benno Diederiks smeedt inhoud, vorm, interactie en proces naadloos aan elkaar. Bij elke nieuwe training, of het nu een training...

Werk zoeken en behouden voor mensen die minder goed kunnen horen of zien, esm of autisme hebben

Werkpad is een specialist als het gaat om arbeidstoeleiding, training, (job)coaching en beleiding. Wij begeleiden mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking naar een passende arbeidsplaats en we geven hen ondersteuning op het werk. Daarnaast geeft Werkpad advies en voorlichting aan werkgevers die mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking, zoals autisme of esm, in dienst hebben. Maar ook mensen zonder beperking en die op zoek zijn naar andere, individuele en betrokken begeleiding met kennis van de arbeidsmarkt zijn welkom bij Werkpad. Werkpad wil verbindend zijn. Verbindingen tussen werkzoekenden en de arbeidsmarkt, tussen mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking...

15 jaar ervaring bij loopbaanvragen!

WIE BEN IK? is een complex vraagstuk in deze moderne samenleving met zoveel keuzes, mogelijkheden en kansen. WAT IS MIJN WAARDE? Welke bijdrage lever jij op de arbeidsmarkt? Wil je dit helder krijgen voor jezelf dan is het belangrijk om goed zicht te hebben op je vaardigheden en kwaliteiten. KEN JE TALENT! Dan is het mogelijk om goede keuzes te maken in je loopbaan, en je doelen te bereiken.... of het nu gaat om een goede studiekeuze, een gedwongen ontslag, werk zoeken na een ziekteperiode of omdat je niet meer op je plek zit in je huidige baan.... deskundig advies...

De Academie voor MiddenManagement is een opleidingsorganisatie die middenmanagers leert om professioneler te werken.

De Academie voor Midden Management is een innovatieve netwerkorganisatie die zich richt op de verbetering en vernieuwing van het middenmanagement in organisaties. Wij zien het middenmanagement als een verbindende schakel in uw organisatie. Zij hebben volgens ons de sleutels in handen om uw organisatie dynamisch en vernieuwend organisme te houden, flexibel en bestand in de steeds sneller veranderende buitenwereld. Wij ondersteunen het middenmanagement in hun werk als leider, beinvloeder, samenwerker en visitekaart van uw organisatie. De Academie voor Midden Management (AvMM) is een initiatief van Michel Cloosterman, die samen met Daan van der Weele de organisatie vormgeeft. Beiden hebben verschillende...