outplacement

€ 2.000,00 (4 maanden) Aantal vestigingen: 1 Aanbod beschikbaar: Online, Op locatie bij kandidaat, Max. 10 deelnemers

Een uitgebreid traject bestaat uit vijf onderdelen.

1. Terugblik
In dit onderdeel staan vragen centraal als: hoe ben ik op dit punt in mijn loopbaan beland? Wat is mijn eigen bijdrage geweest? Welke keuzes heb ik gemaakt en op grond waarvan? Welke lessen trek ik hieruit voor de toekomst?
Onderliggende zingevings- en bezielingsvraagstukken komen hierbij vanzelfsprekend aan bod.

2. Persoonsprofiel
Met gestructureerde opdrachten, ondersteund door vraaggesprekken, brengen we je kennis, competenties, kwaliteiten en belemmeringen, drijfveren en voorkeuren in beeld.

3. Werkprofiel
Aan de hand van vacature-analyses en het voeren van zogenaamde netwerkgesprekken, vertaal je het persoonsprofiel in mogelijke banen en werkgevers of in een plan voor een eigen onderneming. Voor het opzetten van een persoonlijk netwerk kan ik contacten leveren uit mijn eigen netwerk.

4. Benadering werkgevers of opzetten eigen onderneming
Als je op zoek gaat naar een nieuwe baan, dan spoor je vacatures op via de media en je nieuwe netwerk. We besteden veel aandacht aan het curriculum vitae, de brief en de pitch. Sollicitatiegesprekken oefenen we zo nodig voor de camera. Als daar sprake van is, krijgen ook het assessment en het psychologisch onderzoek aandacht.
Als je hebt besloten om een bedrijf te starten, dan maken we in deze fase een ondernemingsplan en werken we aan de realisatie daarvan.

5. Afsluiting
Na het vinden van de nieuwe baan kan je advies krijgen over arbeidsvoorwaarden. Indien je daar prijs op stelt, krijg je de eerste tijd coaching on the job. Zo zorgen wij samen voor een goede start op de nieuwe positie.
Heb je een bedrijf opgezet, dan help ik je nog een paar maanden met het acquireren van klanten en de voortgang in de bedrijfsvoering.