Pensioen via ABP

Het ABP (Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds) is het pensioenfonds voor de overheid en het onderwijs. Het ABP is het grootste pensioenfonds in Nederland. Het ABP regelt een wettelijk basisinkomen (pensioen) bij de pensioen gerechtigde leeftijd, arbeidsongeschiktheid en bij overlijden. Elke medewerker in dienst van de overheid of in dienst in het onderwijs bouwt pensioen op via het ABP.

Ouderdom pensioen
Met 65 jaar wordt door het ABP ouderdom pensioen uitgekeerd. De hoogte van het pensioen hangt af van de hoeveelheid dienstjaren en de hoogte van het salaris. Het is ook mogelijk door te werken tot 70 jaar. Er wordt dan extra pensioen opgebouwd door het ABP met een maximum van 100%. Wanneer dit maximum wordt bereikt gaat het ABP over tot een keuze pensioen.

Keuze pensioen
Met het keuze pensioen van het ABP kiest de werknemer er zelf voor, hoeveel pensioen op welk moment hij wil ontvangen. Het is ook mogelijk om voor een gelijkblijvend pensioen te kiezen bij het ABP. Wanneer iemand met pensioen wil voor zijn 65e kan er ook gebruik worden gemaakt van het keuze pensioen van ABP om zo de gemiste AOW te compenseren.

Arbeidsongeschiktheid pensioen
Door omstandigheden kan iemand arbeidsongeschikt raken. Bij arbeidsongeschiktheid heeft men recht op een WIA uitkering van het UWV. Ter aanvulling op de WIA uitkering, is het mogelijk een Arbeidsongeschiktheid pensioen (AAOP) af te sluiten bij het ABP.

Nabestaanden pensioen
Het kan voorkomen dat iemand voortijdig overlijdt. In dat geval krijgen partner en kinderen via het ABP een nabestaanden pensioen. Zelfs een ex-partner kan recht hebben op een deel van dit pensioen. De hoogte van het nabestaanden pensioen van het ABP is afhankelijk van het moment van overlijden en de oorzaak van overlijden. In geval van bedrijfsongeval, ontvangt de partner een specifiek nabestaanden pensioen van het ABP.