Hoi vroeg me af of ik een vraag kan stellen zo ja bij deze: Er zijn ons 4 mensen ontslagen. twee met vaststellings contract (waaronder ik). De vraag waar ik mee worstel. Zijn ze verplicht om mij te o

Antwoord van Aspect Organisatie & Advies

Beste J. Haan,

Het antwoord van je vraag hangt helemaal samen met de procedure, en stand van zaken die het bedrijf tot nu toe volgt. Hoe gaat is het bedrijf waar je werkt, welke cao is van toepassing. Er moet iets op papier staan over deze reorganisatie, dan wel bezuinigingsronde. Of een bedrijf uiteindelijk verplicht is om je te ontslaan kan ook samenhangen met de uiteindelijke goedkeuring bij het UWV. Het is een relatief kleine groep mensen, men kan het dus individueel laten passeren bij het UWV of als geheel. Het komt zeer zelden voor dat een vaststellingscontract uiteindelijk niet doorgaat, of er moet een baan alternatief geboden worden. Meestal is dat stadium dan al gepasseerd. Op grond van je summiere informatie denk ik dat dit niet van toepassing is.
Wat is er al bekend over de reorganisatie? Welke informatie is al vastgelegd en welke procedure wordt er gehanteerd, dat zijn de belangrijkste zaken voor nu.

Heb je daar inzicht in?

Succes met deze ellendige situatie.
Je mag altijd mijn vragen aanvullen met een gerichte mail aan Aspect.

Gr Roy Derksen

Aspect Organisatie & Advies
info@aspect-organisatieenadvies.nl

Vond je dit antwoord nuttig?

Ja

Nee

0 mensen bedankt

Bekijk bedrijfsprofiel