Mijn tijdelijk contract loopt af maar de werkgever is het contract kwijt
Mijn tweede jaarcontract wordt niet verlengd. Nu vragen ze of ik het getekende contract wil inleveren. Aangezien zij hem kwijt zijn. Nu ben ik het contract ook kwijt. Nu draaien ze het contract opnieuw uit en vragen ze mij of ik die dan even zou willen tekenen. Ik weet niet waarvoor ze het nodig hebben. Wat is wijsheid? En wat kan ik verwachten.
Alvast hartstikke bedankt,
mvg Emiel
Antwoord van Wessel Juristen
Geachte Emiel,
Spijtig om te horen dat u tweede jaarcontract niet wordt verlengd.
Het verliezen van het contract door uw werkgever is lastig. Sommige elementen van een arbeidscontract mogen slechts indien de arbeidsovereenkomst schriftelijk is overeen gekomen. Denk hier aan een concurrentiebeding, of een proeftijd.
Wat van belang is bij het (opnieuw) teken van de arbeidsovereenkomst is dat er geen dingen instaan waar u het niet mee eens bent. Ik adviseer u dan ook de arbeidsovereenkomst mee naar huis te nemen en goed door te lezen.
Indien u achteraf (voordat u tekent) nog vragen heeft kunt het beste contact opnemen met ons of een andere specialist op het gebied van arbeidsrecht.
Groet,
Sieger Suurbier
Indien u meer wilt weten of vragen heeft kunt u contact opnemen met Wessel Juridisch Advies.
suurbier@wesseladvies.nl
wesseladvies.nl
Telefoon: +31 71 888 5905
Mobiel: +31 61 162 6886
Vond je dit antwoord nuttig?
0 mensen bedankt
Antwoord van Wessel Juristen
Geachte Emiel,
Spijtig om te horen dat uw* tweede jaarcontract niet wordt verlengd.
Het verliezen van het contract door uw werkgever is lastig. Sommige elementen van een arbeidscontract mogen slechts, indien de arbeidsovereenkomst schriftelijk is overeen gekomen. Denk hierbij aan een concurrentiebeding, of een proeftijd.
Wat van belang is bij het (opnieuw) tekenen van de arbeidsovereenkomst is dat er geen dingen instaan waar u het niet mee eens bent. Ik adviseer u dan ook de arbeidsovereenkomst mee naar huis te nemen en goed door te lezen.
Indien u achteraf (voordat u tekent) nog vragen heeft kunt het beste contact opnemen met ons of een andere specialist op het gebied van arbeidsrecht.
Groet,
Sieger Suurbier
Indien u meer wilt weten of vragen heeft kunt u contact opnemen met Wessel Juridisch Advies.
suurbier@wesseladvies.nl
wesseladvies.nl
Telefoon: +31 71 888 5905
Mobiel: +31 61 162 6886
Vond je dit antwoord nuttig?
0 mensen bedankt
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Wij helpen je bij het vinden van het beste juridisch adviestraject
Wij vergelijken het aanbod voor juridisch advies in Nederland. Je kan zelf zoeken naar de best passende ondersteuning, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.
Juridisch advies traject
Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.
Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.
Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40