Na ontslag terugkomen als ZZP-er

MIjn baas wil me na 9 jaar om bedrijfseconomische redenen ontslaan. Vervolgens mag ik wel terugkomen als zzp´er met behoud van WW. Mag dit zo maar? En wat moet ik doen?

Antwoord van Juridisch Advies 4U

hallo Janneke,
Ontslag ivm bedrijfseconomische redenen behoeft toestemming UWV. Indien akkoord door het UWV, dan zijn er blijkbaar bedrijfeconomische redenen aanwezig. Indien blijkt dat je als ZZP-er gewoon hetzelfde aantal uren kan terugkomen om dezelfde werkzaamheden uit te voeren kan je DAN PAS naar voren brengen bij het UWV (met bewijs!), tenzij je nu al ZWART op WIT hebt staan dat je als ZZP-er terug kan komen voor een behoorlijk aantal uren . Let wel, als je als ZZP-er slechts een klein aantal uren kan werken dan lijkt er inderdaad sprake van bedrijfseconomische redenen. je zou bijv. zelf kunnen voorstellen om minder uren te werken of minder loon, kan je ook voorstellen. Ik zou er wel voor zorgen dat je dit kan bewijzen want dat kan dan zonodig meegenomen worden in een bezwaarschrift/reactie richting UWV als reactie op beëindiging arbeidsovereenkomst!

Namens JuridischAdvies4u.nl
R. van der Zee

Vond je dit antwoord nuttig?

Ja

Nee

0 mensen bedankt

Bekijk bedrijfsprofiel