Mag mijn werkgever bij demotie ineens mijn salaris verlagen?
Ik ben 5 jaar werkzaam bij mijn huidige werkgever. Na 1,5 jaar is mijn functie gewijzigd en heb ik er leidinggevende taken bij gekregen. Ik bleef hetzelfde werk doen maar kreeg er leidinggevende taken bij ("meewerkendvoorman"-idee). We zijn nu bijna 4 jaar verder en hebben in onderling overleg besloten dat ik weer terug ga naar mijn oorspronkelijke functie (dus zonder die leidinggevende taken).
Dit zal uiteraard gevolgen hebben voor mijn salaris. De vraag is: mag mijn werkgever mijn salaris per direct omzetten in een lager salaris? Of geldt hiervoor een bepaalde afbouwperiode?
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Wij helpen je bij het vinden van het beste juridisch adviestraject
Wij vergelijken het aanbod voor juridisch advies in Nederland. Je kan zelf zoeken naar de best passende ondersteuning, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.
Juridisch advies traject
Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.
Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.
Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40