Mijn rechten bij mondelinge toezegging tot contractverlenging, omzetting arbeidscontract
Ik heb op 18 december 2012 een contract voor bepaalde tijd gekregen. Dit contract eindigt officieel op 18 december 2013. Echter op 5 december 2013 heb ik middels gsm sms-contact met mijn 'leidinggevende' die me laat weten dat ze haar baas zal vragen 'to contract me'. Tot op heden is dat niet gebeurd. Tussentijds bericht iemand hier dat mijn contract tot eind december 2013 loopt en dat ik op die datum spullen moet inleveren. Het bericht van genoemde persoon dat contract verlengd en/of omgezet wordt heb ik nog niet ontvangen. Vandaar dat ik vandaag aan beiden per email heb gevraagd wat er in 2014 gaat gebeuren.
Wat zijn mijn rechten bij mondelinge toezegging tot contractverlenging, omzetting arbeidscontract?
Hartelijk dank voor een reactie.
Leony
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Wij helpen je bij het vinden van het beste juridisch adviestraject
Wij vergelijken het aanbod voor juridisch advies in Nederland. Je kan zelf zoeken naar de best passende ondersteuning, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.
Juridisch advies traject
Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.
Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.
Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40