Vast contract kwijt door een nieuwe functie aan te nemen
Van een vast contract naar een tijdelijk contract, omdat ik zodanig van functie ben veranderd moest ik weer opnieuw beginnen. Eerst een proeftijd van 1 maand, daarna 6 maanden, 1 jaar en 1,5 jaar. Mijn nieuwe contract loopt af en het word niet verlengd. Had ik niet gewoon al de hele tijd recht op een vast contract? Mochten ze wel mijn vaste aanstelling beëindigen ?
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Wij helpen je bij het vinden van het beste juridisch adviestraject
Wij vergelijken het aanbod voor juridisch advies in Nederland. Je kan zelf zoeken naar de best passende ondersteuning, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.
Juridisch advies traject
Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.
Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.
Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40