Oude baan opzeggen maar nog geen contract nieuwe werkgever

Ik heb een nieuwe baan, maar nog geen contract getekend met mijn nieuwe werkgever. Ik wil wel nu al mijn oude baan opzeggen. Is het juridisch genoeg met een e-mail met hun voorstel en akkoord?

Antwoord van Aegis advocaten

Uit de jurisprudentie blijkt dat indien de onderhandelingen in een dusdanig ver stadium zijn gekomen partijen de onderhandelingen niet zomaar kunnen afbreken. Dit omdat er een vertrouwen is gewekt dat er een contract zou worden gesloten na de onderhandelingen. Er dient wel rekening te worden gehouden met de belangen van de partijen en eventuele onvoorzienbare omstandigheden.

In uw geval waren de onderhandelingen, naar ik van u begreep, in een ver gevorderd stadium; partijen hebben hierdoor vermoedelijk overeenstemming bereikt over de voorwaarden en dient het arbeidscontract enkel formeel nog te worden ondertekend. In dat geval mag u er op vertrouwen dat er een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen, mits er geen onvoorzienbare omstandigheden zich voordoen.

Met vriendelijke groet,

Rebekka Neef

Postbus 225, 9750 AE Haren
T +31(0)50 535 00 44 | F +31(0)50 535 02 03
www.aegisadvocaten.nl

Vond je dit antwoord nuttig?

Ja

Nee

1 mensen bedankt

Bekijk bedrijfsprofiel