Mijn werkgever wil mij geen vaste aanstelling geven, ze bieden mij een contract via payroling. Mag dat?
Mijn derde contract loopt af en mijn werkgever wilt mij geen vaste aanstelling geven. Ze willen mij nog wel een half jaar behouden doormiddel van payrolling via een uitzendbureau. Waar moet ik op letten en wat zijn daar de consequenties van? Mijn werkgever geeft aan dat alles precies hetzelfde blijft. Is dat zo? Ik hoor het graag. Met vriendelijke groet Merel
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Wij helpen je bij het vinden van het beste juridisch adviestraject
Wij vergelijken het aanbod voor juridisch advies in Nederland. Je kan zelf zoeken naar de best passende ondersteuning, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.
Juridisch advies traject
Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.
Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.
Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40