Mogen ze mijn contract niet verlengen

Ik werk sinds nov 2014 bij een bedrijf via detachering. Telkens werd mijn contract verlengd, de ene keer met 2 maanden en dan weer met 6 maanden. Nu loopt mijn contract nog tot eind juni, maar daarna gaan ze het waarschijnlijk niet verlengen. Hadden ze me al een vast contract moeten geven? Kan ik er iets tegen doen dat ze het niet verlengen. Mijn CAO is de ABU CAO voor Uitzendkrachten.

Antwoord van Wessel Juristen

Geachte L.S.,

Het is altijd lastig om antwoord te geven op een juridisch vraag op basis van beknopte informatie/feiten. Desalniettemin kan ik u van een globale beantwoording voorzien. U kunt hieruit geen rechten ontlenen.

U geeft aan te werken bij een bedrijf via detachering. Allereerst is het van belang te realiseren dat het bedrijf waarvoor u fysiek werk verricht u als het ware 'inhuurt' van een detacheringsbureau. Er ontstaan een zogenoemde driehoeksverhouding. Dit bureau zou in feite uw daadwerkelijke werkgever moeten zijn en met u een zogenaamde uitzendovereenkomst hebben gesloten.
Het bedrijf waarvoor u fysiek werk verricht heeft op haar beurt een overeenkomst (vaak een overeenkomst tot opdracht) met het detacheringsbureau, inhoudende dat er geen arbeidsovereenkomst bestaat tussen u en het bedrijf die u heeft ingehuurd. De regelingen omtrent detachering omhelzen een flexibel karakter, zodat het bedrijf dat u inhuurt niet gebonden is aan het dwingende arbeidsrecht.

Op basis van bovenstaande is het bedrijf, niet verplicht, om u, al dan niet eerder of momenteel, een vast contract aan te bieden. Zodoende hopen wij uw vraag te hebben beantwoord.

Mocht u vragen hebben, kunt u altijd contact opnemen met een van onze juristen bij Wessel Juridisch Advies!

Met vriendelijke groet,

Team Wessel Juridisch Advies

Vond je dit antwoord nuttig?

Ja

Nee

0 mensen bedankt

Bekijk bedrijfsprofiel