Ben ik verplicht tijdens sanctie UWV om lager betaalde arbeid te accepteren
2 jaar ziekte/ nu nog ziek /Aanvraag WIA Reintergratie traject onvoldoende / Sanctie tot mei 2018 UWV
Mijn werkgever wil mij nu verplichten een nieuwe arbeidsovereenkomst te tekenen in een lagere functie met andere CAO in een ander bedrijf onder dezelfde holding
Ik ben hier werkzaam geweest om te integreren men zegt nu deze arbeid te moeten accepteren als zijnde aangepaste arbeid en daarbij een nieuw contract te tekenen en vervalt de sanctie UWV etc Als ik weiger te tekenen weiger ik aangepast werk
Klopt dit ?
Hoogachtend
A
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Wij helpen je bij het vinden van het beste juridisch adviestraject
Wij vergelijken het aanbod voor juridisch advies in Nederland. Je kan zelf zoeken naar de best passende ondersteuning, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.
Juridisch advies traject
Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.
Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.
Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40