Aanvraag ziektewet en WIA-uitkering via UWV

In 2019 werkte ik bij twee werkgevers, een vaste werkgever1 en bij werkgever2 op jaarcontract.
In januari 2020 ben ik ziek geworden, een ziekte die mijn hele leven op z'n kop zette.
Bij beide werkgevers heb ik mij ziekgemeld.
Werkgever2 (jaarcontract) heeft mij op 20 januari 2020 ziekgemeld en werkgever1 heeft mij pas op 17 februari 2020 ziekgemeld.
Mijn contract werd (werkgever2) niet verlengd en liep af op 1 september 2020 en ik kreeg een Ziektewet-uitkering.
Vervolgens kreeg een brief van UWV in 2021 om een WIA aanvraag te doen en dat heb ik gedaan op 4 oktober 2021 (geen werkgever).

Werkgever2 attendeerde mij erop dat er een WIA aanvraag gedaan moest worden, dit is ook gebeurd. Op 28 oktober is de 2e WIA aanvraag aangetekend de deur uitgegaan.

Dus:
Ziektewet-uitkering:
en op 4 oktober 2021, 1e WIA aanvraag, geen werkgever

Loon doorbetaling:
en op 28 oktober 2021, 2e WIA aanvraag, vaste werkgever

Bij de eerste WIA aanvraag is toepassing loonheffingskorting aangegeven, bij de tweede aanvraag heb ik loonheffingskorting niet laten toepassen omdat ik dacht dat het zo moest.
Nu heeft UWV de loonheffingskorting niet toegepast op mijn Ziektewet-uitkering wat dus niet de bedoeling is.
Volgens mij loop alles nu in de war want ze pakken steeds de gegevens van de 2e WIA aanvraag.

Ik krijg er hoofdpijn van en ik kan het ze niet duidelijk maken. Ik hoop dat jullie mij hierin kunnen adviseren.

Antwoord van Intervu

De loonheffingskoring moet plaatsvinden bij de "werkgever", waar je het meeste geld verdient. Dus daar waar de uitkering het hoogst is. Je belt naar UWV (het 0900 nummer) en je geeft dat gegeven door. Dan is het geregeld (als het goed is). Succes en groet, Erik

Vond je dit antwoord nuttig?

Ja

Nee

2 mensen bedankt

Bekijk bedrijfsprofiel