Er vallen bij ontslagen volgens het afspiegelingsprincipe, van welk contract wordt uitgegaan?
Bij ons gaan er ontslagen vallen, volgens afspiegelingsprincipe.
Nu is het lastige.
Ik heb van 2009-2010 als oproepkracht gewerkt.
Van 2010-2011 als leerling.
Van 2010/2011 (dec of jan) tot juli 2011 als oproepkracht gewerkt.
En vanaf juli 2011 vast in dienst.
Alle contracten zijn steeds overgelopen (heeft dus nooit echt lang tussen gezeten, hooguit 2 weken)
Elke keer wel een 'nieuw contract' getekend..
Zal de werkgever dan volgens het afspiegelingsprincipe uitgaan van mijn allereerste contract of alleen het laatste contract?
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Wij helpen je bij het vinden van het beste personeel
Wij staan in contact met honderden werkzoekenden in Nederland. De kandidaten solliciteren rechtstreeks op vacatures, maar je kan ook een zoekopdracht uitzetten in ons netwerk. Wij benaderen de kandidaten dan actief en maken ze enthousiast voor jouw organisatie.
Kandidaten traject
Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.
Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.
Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40