Dynamisch Bureau: Leef je talent! Dynamisch Bureau verzorgt Outplacement, Coaching, Re-integratie 2e spoor of Re-integratie voor UWV (Modulaire dienstverlening, Werkfit Maken en Naar Werk) en de implementatie van Talentmanagement. Zij maakt het mogelijk dat medewerkers en teams hun talent “leven”. Met onze begeleiding worden talenten helder, verbeteren de resultaten, wordt ziekteverzuim voorkomen en vinden mensen werk waar hun hart ligt.

WerkgeversOp zoek naar een outplacement- of re-integratietraject?Medewerkers binden aan jouw organisatie? Ziekteverzuim voorkomen? Medewerkers motiveren en de resultaten verbeteren? Bij ons ben je op het juiste adres! Met de TMA Talent Methode geef je medewerkers een krachtige tool waarmee zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Ook kun je een persoon werven die geknipt is voor een vacature. Ten slotte, als team weet je met deze methode elkaars talenten te waarderen en te benutten. Dynamisch Bureau is partner van TMA en een uitstekende partij voor het implementeren van talentmanagement binnen jouw organisatie. We vertellen je er graag meer over!

Focus Nederland is een landelijk bureau voor loopbaanadvies en -ontwikkeling. We gebruiken 35 jaar ervaring in loopbaanadvies, loopbaancoaching, re-integratie en outplacement om medewerkers vandaag vooruit te helpen. Focus op beweging in werk.

Focus op bewegingOp je best zijn in je werk is een momentopname. De wereld verandert, technologie verandert en minstens zo belangrijk: jij verandert. Je interesses en vakkennis, je ambities, hoe je in het leven staat. Daardoor kan de baan die vandaag perfect voelt, morgen alweer nét iets anders zijn. Dit kan energie geven, maar soms ook spannend zijn. Je kunt meegaan in al die veranderingen, maar ook andere keuzes maken. Doen wat bij je past. Wat je ook kiest, als alles continu in beweging is, hoef jij nooit meer vast te lopen in je werk. Of je nu wilt meebewegen met de...

Geluk op werk, een vaardigheid wat geleerd kan worden.

Een goed product, goed gekwalificeerde medewerkers of een prachtig bedrijfsplan is geen garantie voor een succesvol bedrijf. Het succes van een bedrijf is afhankelijk van het geluksgevoel van de medewerkers, de omgang met elkaar. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat gelukkige medewerkers productiever & creatiever zijn, minder verzuimen en beter samenwerken. Zij zijn flexibeler en onderhandelen vanuit een win-win gedachte. Ook blijkt dat medewerkers die het gevoel hebben zinvol bezig te zijn, trouw zijn aan hun werkgever, gemotiveerder en met plezier naar het werk gaan. Ook blijkt uit onderzoek dat geluk op je werk niet zozeer bepaald wordt door de omstandigheden...

CareerSolution. Specialist in outplacement en re-integratie tweede spoor trajecten voor hoger opgeleiden en kandidaten uit het onderwijs!

Hoger opgeleid en op zoek naar een outplacementbureau? Werkzaam in het onderwijs en op zoek naar een outplacementbureau? CareerSolution helpt u verder. Pragmatisch en resultaatgericht. CareerSolution heeft een ruime ervaring op het gebied van outplacement voor hoger opgeleiden en werknemers uit het onderwijs. Doordat CareerSolution het werkveld van hoger opgeleiden goed kent, is zij in staat hoger opgeleiden optimaal te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe en passende functie.

Tempo-Team Employability richt zich al ruim 20 jaar op de door- en uitstroom van medewerkers. Dit doen we door het begeleiden van outplacement-, re-integratie- en loopbaanbegeleiding.

Bij reorganisaties, bedrijfssluitingen, fusies of onvoldoende functioneren bent u soms genoodzaakt afscheid te nemen van één of meer medewerkers. Tijdens een loopbaantraject kan uw medewerker verder vorm geven aan zijn of haar loopbaan. Iedereen is immers regisseur van zijn eigen loopbaan. Loopbaanbegeleiding bij Tempo-Team Employability geeft medewerkers inzicht in hun drijfveren, kwaliteiten, uitdagingen en ambities. Wanneer dit inzicht aangevuld wordt met de mogelijkheden binnen uw organisatie en op de arbeidsmarkt stimuleert dat de mobiliteit van medewerkers. Het loopbaantraject bestaat uit de volgende elementen: - Oriënterend gesprek: aanleiding & doelbepaling opdrachtgever. - ArbeidsMarktPositie-Scan en Intake gesprek: doelbepaling & vaststellen resultaat medewerker...

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

4 redenen om voor Carrièrewinkel te kiezen:

Kennis van zaken: Carrièrewinkel heeft niet alleen 15 jaar ervaring met re-integratie, maar ook 25 jaar ervaring met arbeidsbemiddeling. Daardoor zijn wij meer dan anderen in staat om naast goede begeleiding ook plaatsingen te realiseren. Wij snappen de problematiek en kennen de markt. Landelijk netwerk: Carrièrewinkel Projecten heeft meerdere vestigingen, verspreid over heel Nederland. In de grote steden werken wij bovendien met flex-regiokantoren. kandida­ten hoeven dus nooit ver te reizen voor een gesprek op één van onze locaties. Effectieve aanpak: Wij hebben in de loop der jaren een zeer resultaatgerichte aanpak ontwikkeld hebben. Al onze outplacement- en re-integratietrajecten volgen vaste...

Wij zijn een bekwaam, betrokken en bevlogen landelijk loopbaanadviesbureau met (inter)nationale ervaren, coaches, gericht op de groei en ontwikkeling van mensen en organisaties. Al onze diensten bieden wij ook online aan.

Wij zijn actief op het gebied van outplacement, loopbaanbegeleiding, re-integratie 2e spoor (NL), coaching en HR consultancy. Onze coaches zijn de beste in hun vakgebied, gedreven, resultaatgericht. Wij bieden onze diensten op maat aan en gaan graag met u in gesprek over uw wensen.

Advieshuis B.V. helpt werkenden en werkzoekenden hun eigen kracht te laten (her)ontdekken. Wij geloven erin dat er bijna altijd meer in mensen zit dan zij er zelf uithalen. Door middel van individuele maatwerktrajecten of door workshops in groepsverband, zetten wij mensen weer in hun eigen kracht en helpen wij ze om weer in beweging te komen.

Flex Advieshuis voert vooral 1e, 2e en 3e spoortraject uit voor het bedrijfsleven. Ook outplacementtrajecten worden door Flex Advieshuis met veel kennis en kunde uitgevoerd.

Welkom bij AbUt Re-integratiedienstverlening. In de particuliere en zakelijke sector staat AbUt re-integratiedienstverlening bekend om zijn professionele begeleiding van cliënten tijdens hun loopbaan, re-integratie en ziekteverzuim.

Welkom bij AbUt Re-integratiedienstverlening. In de particuliere en zakelijke sector staat AbUt re-integratiedienstverlening bekend om zijn professionele begeleiding van cliënten tijdens hun loopbaan, re-integratie en ziekteverzuim. Daarnaast biedt AbUt speciale aandacht aan cliënten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door middel van een breed netwerk helpen wij onze cliënten een eigen plek te vinden bij een andere werkgever met oog op duurzaam werk. AbUt biedt verschillende expertises aan, zoals coaching, burnout begeleiding, sollicitatietraining, psychosociale training, diagnostiek, arbeidsgerelateerde psychische begeleiding en jobhunting.

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij helpen mensen die vastgelopen zijn in hun huidige baan of vanuit uitval werken aan re-integratie aan nieuw loopbaanperspectief. Verbanen is onderdeel van Arbo Unie b.v.

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij zijn Verbanen. Als dochtermaatschappij van Arbo Unie B.V., begeleiden wij mensen naar een baan die matcht met hun gezondheid en talenten. Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen een passende oplossing is in hun loopbaan. Verbanen is er voor werknemers die door langdurig ziekte moeten uitwijken naar een andere werkgever, voor werknemers die om welke reden dan ook vastgelopen zijn of op termijn dreigen vast te lopen in hun werk en voor werknemers die zich willen oriënteren op passende mogelijkheden in hun loopbaan. Verbanen is ontstaan vanuit het idealisme om mensen echt...

Loopbaanadvies, coaching en training

Als senior loopbaanadviseur (Noloc erkend loopbaanprofessional), personal coach, supervisor en trainer begeleid ik met heel veel plezier mensen in profit- en non-profit organisaties met vragen over leven, loopbaan en zingeving. Ik bied loopbaan-, outplacement-, reintegratie- en coachtrajecten aan en sollicitatie- en netwerktrainingen. Daarnaast begeleid ik mensen met stress- en burnoutklachten. Ik kijk en luister goed naar de vragen die clienten hebben en zodoende lever ik altijd maatwerk. Ik help clienten om hun loopbaan- en levensvragen te onderzoeken en te beantwoorden. Sinds 2001 heb ik mijn eigen bedrijf. Daarvoor werkte ik tien jaar als adviseur bij diverse werving- en selectiebureaus.

Sinds 1999 is veel ervaring opgebouwd in het succesvol begeleiden van cliënten met loopbaanvragen en Loopbaancoaching.

Salude Deskundige Dienst is een multidisciplinair reïntegratiebedrijf, dat zich richt op begeleiding bij loopbaanvragen, op psychologische coaching bij het oplossen van knelpunten in de beroepsuitoefening en dat daarnaast diensten aanbiedt op het terrein van keuring en begeleiding bij arbeidsongeschiktheid. Bij Salude Deskundige Dienst werken psychologen / loopbaancoaches, arbeidsdeskundigen, artsen en fysiotherapeuten. Sinds 1999 is veel ervaring opgebouwd in het succesvol begeleiden van cliënten met loopbaanvragen, zoals het zoeken naar een nieuwe invulling van werk na baanverlies door boventalligheid of reorganisatie, het moeten maken van een loopbaanwending ten gevolge van ontstane psychische- of lichamelijke beperkingen en ook de behoefte om van...

Wij zijn experts in het starten van een eigen bedrijf, vanuit loondienst, outplacement of via UWV. Van onderzoek naar de haalbaarheid, het opstellen van ondernemersplannen, verkrijgen van geld tot en met begeleiding bij het opstarten

Een eigen bedrijf startten vanuit loondienst, het is een prima re-integratie alternatief. Pro6 Advies onderzoekt eerst met de klant of ondernemerschap haalbaarheid, daarna begeleiden wij bij de start. Het ondernemersplan is hierbij de leidraad. Een eigen bedrijf kan een prima alternatief zijn voor werknemers die moeten afvloeien of ziek zijn geweest. Met een (outplacement) traject Eigen bedrijf starten onderzoeken wij eerst of een eigen onderneming haalbaar is. De vragen die wij beantwoorden zijn: - welk beeld heeft de werknemer van het ondernemerschap - is hij of zij er geschikt voor qua persoonlijkheid - wat is de financiële situatie nu en na de start -...

Ik adviseer en ondersteun MT-leden, Managers en HR Professionals die niet meer ‘in een klasje’ willen en maximaal rendement uit hun talent willen halen.

All about Talent is het Talent Development Advies en Coaching bureau van Marjan Schneider. “Alles begint met de klant” zei Lodewijk de XIV. All about Talent staat voor: een persoonlijke benadering op basis van onafhankelijkheid en no-nonsense, kwaliteit en service, integriteit en respect. Klanten ervaren mij als een betrokken, praktische en resultaatgerichte consultant en facilitator, die met oplossingen komt waarmee zij vooruit kunnen. Talent fascineert mij sinds het begin van mijn loopbaan. Er blijft te veel talent onbenut, dat is doodzonde en onbegrijpelijk in steeds turbulente economische tijden. Ik adviseer en coach directieleden van bedrijven en grote organisaties, ondernemers en...

Elffers gelooft in career management Wij geloven in het managen van je loopbaan. We bedoelen hiermee plannen, monitoren en waar nodig bijsturen; je hele loopbaan lang.

In deze onzekere tijd is het verstandig om bij jezelf te rade te gaan en 'uit te spreken' wat echt belangrijk voor je is. Elffers helpt je daar graag bij. Wij begeleiden hoger opgeleiden en professionals die verder willen in hun loopbaan.