Dynamisch Bureau: Leef je talent! Dynamisch Bureau verzorgt Outplacement, Coaching, Re-integratie 2e spoor of Re-integratie voor UWV (Modulaire dienstverlening, Werkfit Maken en Naar Werk) en de implementatie van Talentmanagement. Zij maakt het mogelijk dat medewerkers en teams hun talent “leven”. Met onze begeleiding worden talenten helder, verbeteren de resultaten, wordt ziekteverzuim voorkomen en vinden mensen werk waar hun hart ligt.

WerkgeversOp zoek naar een outplacement- of re-integratietraject?Medewerkers binden aan jouw organisatie? Ziekteverzuim voorkomen? Medewerkers motiveren en de resultaten verbeteren? Bij ons ben je op het juiste adres! Met de TMA Talent Methode geef je medewerkers een krachtige tool waarmee zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Ook kun je een persoon werven die geknipt is voor een vacature. Ten slotte, als team weet je met deze methode elkaars talenten te waarderen en te benutten. Dynamisch Bureau is partner van TMA en een uitstekende partij voor het implementeren van talentmanagement binnen jouw organisatie. We vertellen je er graag meer over!

Werving & Selectie

Wij zijn specialist op het gebied van W&S en recruitment, zowel intern als extern. Daarnaast verzorgen wij sollicitatietrainingen in opdracht van de werkgever voor zijn medewerkers en uiteraard de individuele werkzoekende. Het gezicht van het bureau is Nicole de Lange, die al sinds 1998 actief is in de commerciële arbeidsbemiddeling. Die ruime ervaring heeft haar geleerd dat juist die persoonlijke insteek voor de beste resultaten zorgt. “Als je goed luistert en je inleeft in zowel de medewerker als de werkgever, dan is in dit vak geen uitdaging te groot.”

Specialist op het gebied van werkdruk, werkstress en werk privé balans mbt coaching, loopbaanadvies, outplacement (new challenge noemen wij dat) en reïntegratie

Hoe houd je als werkende ouder alle ballen in de lucht? One Life just Live it! Career & Kids adviseert organisaties op het gebied van work life balance & coacht werkende ouders, zodat zij met veel plezier en zo weinig mogelijk stress, werk en gezin kunnen combineren. Dit zorgt voor een hogere werkmotivatie, en een hogere werk- en levenstevredenheid. Work Life Choices in plaats van Work Life Balance. Wij ondersteunen bij het maken van die keuzes. Hoe houd je als werkende ouder alle ballen in de lucht? Moeders en ook vaders die werk en gezin combineren, moeten steeds jongleren met...

Ben jij voorbereid op de toekomst en stuur je jouw loopbaan moeiteloos bij? Wij begeleiden en motiveren je om de regie zelf te pakken. We stimuleren ontwikkeling en flexibiliteit zodat talent en passie hand in hand gaan. Het vuur in een carrière terugvinden en de toekomst vol zelfvertrouwen en bezieling tegemoet gaan, dat is pas kracht. Doorgroeien bij je huidige werkgever, carrière switch, maak de stap die bij jou past.

EmpowerYou gaat verder, daagt je graag uit. Met ruim 20 jaar ervaring in alle takken van loopbaanbegeleiding voorkomen we verzuim en zijn we expert in mensen wendbaar maken zodat zij elke verandering aankunnen. We kijken naar natuurlijke nieuwsgierigheid: wanneer ga je aan, kom je in bloei, wat dat creëert een duurzame toekomst. Wij ondersteunen bij verzuimpreventie: Hoe voorkom je uitval en begeleid je mensen snel weer naar het juiste werk in de organisatie De diensten loopbaancoaching, ontwikkeladvies, en het speciale Duurzame Inzetbaarheidsprogramma Dig-Desire-Develop is hierop gericht. Bij uitval of afscheid van personeel kunnen trainingen, outplacement, re-integratie tweede spoor of UWV werkfit, naar...

Mind at Work, wij richten ons op arbeid.

Mind at Work levert diensten op het gebied van scholing, werk en gezondheid. U kunt bij ons terecht voor arbeidsbemiddeling, (psychologische) begeleiding en onderzoek, training, kortom alle diensten die te maken hebben met het vinden en behouden van werk. Of het nu gaat om de (juiste) scholing, de juiste (nieuwe) baan, de (juiste) balans en/of de (juiste) werkgever, wij helpen u graag verder. Wat Mind at Work kenmerkt qua werkwijze is de resultaatgerichte en procesmatige aanpak. Aspecten als de balans tussen werk en privé, gezinsachtergrond, en fysieke en mentale conditie zijn van groot belang bij het al dan niet realiseren...

4 redenen om voor Carrièrewinkel te kiezen:

Kennis van zaken: Carrièrewinkel heeft niet alleen 15 jaar ervaring met re-integratie, maar ook 25 jaar ervaring met arbeidsbemiddeling. Daardoor zijn wij meer dan anderen in staat om naast goede begeleiding ook plaatsingen te realiseren. Wij snappen de problematiek en kennen de markt. Landelijk netwerk: Carrièrewinkel Projecten heeft meerdere vestigingen, verspreid over heel Nederland. In de grote steden werken wij bovendien met flex-regiokantoren. kandida­ten hoeven dus nooit ver te reizen voor een gesprek op één van onze locaties. Effectieve aanpak: Wij hebben in de loop der jaren een zeer resultaatgerichte aanpak ontwikkeld hebben. Al onze outplacement- en re-integratietrajecten volgen vaste...

IederZijnWerk Arbeidscoaching ondersteunt bij het vinden en behouden van passend werk. Wij kunnen beroepskeuze en capaciteiten onderzoek doen en hebben arbeidsdeskundige expertise in ons netwerk. we kunnen ook inzetten op behoud van werk (1e spoor) door o.a. coaching en jobcoaching en werk buiten de huidige werkkring (2e of 3e spoor)> Iederzijnwerk heeft contracten bij het uwv voor modulaire produkten, werkfit trajecten en Naar Werk trajecten

IederZijnWerk is een bedrijf van ervaren HBO+ en universitair geschoolde mensen die hun sporen verdiend hebben in vele sectoren van de re-integratiebranch. Wij werken samen met gespecialiseerde bureaus. We hebben kennis en ervaring opgedaan vanuit Arbeidsvoorziening, Gemeentelijke Sociale Dienst, WSW bedrijven, Opleiding en Training, Mobiliteitsbureau, Zorg, Gehandicaptenzorg en Justitie. Wij hebben expertise in het werken voor bedrijven, werknemers en met mensen met een uitkering Wajong, WAO, WIA, WW, Sociale dienst. Er is specifieke deskundigheid in het werken met psychische en burn-out klachten, visuele en auditieve beperkingen en in het begeleiden van (startende) ondernemers. Daarnaast zijn we ervaren in het werken...

Wij helpen bij het inzicht en de inzet van talent en versterken dit met de inzet van onze individuele coaching, groepstrainingen, assessments en advies binnen organisaties.

Soms is het gewoon fijn om te sparren met iemand die wat verder van je weg staat. Iemand die onafhankelijk met je meedenkt. Wij bieden talentgerichte coaching aan ondernemers, particulieren en werknemers. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe baan, je CV wil pimpen, je voortgangsgesprek wil voorbereiden of je onderscheidend vermogen wil vormgeven. We helpen je graag! Geen enkele carrière is hetzelfde. Precies daarom heeft Verhelder Talent alle diensten in huis om jou verder te helpen. Van test tot coaching en van training tot CV check. Jij kiest zelf wat je wanneer inzet. Uiteraard adviseren we je...

Friso Vonder erkend NOBCO én NOLOC coach, biedt coachingstrajecten voor mensen die willen weten welke mogelijkheden er zijn met hun talenten en competenties en daarbij behoefte hebben aan een concreet traject.

Friso Vonder, erkent NOBCO én NOLOC coach, biedt professionele loopbaan en coachingstrajecten voor mensen die willen weten welke mogelijkheden er zijn met hun ervaring, talenten en competenties en daarbij behoefte hebben aan een concreet traject. Een coachtraject bestaat doorgaans uit een beproeft stappenplan om een wezenlijke sprong te maken en zodoende dromen en ambities te kunnen realiseren. Friso heeft als missie om mensen in hun ontwikkeling te stimuleren zodat ze zich naar al hun mogelijkheden en talenten optimaal kunnen bewegen in hun werk en leef-omgeving. Door middel van creativiteit, bemoediging en het werken met effectieve coachtechnieken en tools, stimuleert Friso...

Bureau Aldoende begeleidt snel en actiegericht bij de in-, door- en uitstroom van uw medewerkers.

Bureau Aldoende staat voor leren door te doen. Wij maken de praktijk een onderdeel van de training, het coachingstraject of het assessment. Met geaccrediteerde en betrokken coaches zorgen wij dat uw medewerker, of uzelf, zich optimaal kan ontwikkelen in de functie of verdere loopbaan. CoachingCoaching helpt jou, of de medewerker zich verder te ontwikkelen in zijn of haar functie. Dit kan ook coaching on the job zijn, waarbij uw medewerker door een coach begeleidt wordt tijdens de uitvoering van zijn functie. Voor de volgende doelen kunt u uw medewerker coaching aanbieden, zowel online als offline;- Het ontwikkelen van gedrag- Het verkrijgen van...

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 20 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Outplacement Outplacement van id Plein richt zich op snelle plaatsing van u of uw uw medewerker. In tegenstelling tot reguliere trajecten worden medewerkers die een outplacementtraject van id Plein volgen 1 à 2 maanden eerder geplaatst. Met onze aanpak maken wij gebruik van de best beschikbare en meest recente...

Multi-traject uw trendwatcher in arbeid ! Motivational speaker bij het sprekers Academy. https://www.speakersacademy.com/nl/spreker/charlon-imamdi/ Trendwatcher Quality-bookings https://www.quality-bookings.nl/spreker/charlon-imamdi/

Uw Trendwatcher in arbeid! Werkzaam in alle branches als het gaat om het spreker, trainer/coach of outplacement en re-integratie Door ons specialisme kunnen wij snel een vertaling maken naar uw wensen. Multi-Traject helpt u een win-win situatie te creëren. Win-win betekent dat Multi-Traject de werkzoekende bemiddelt naar duurzaam werk en de werkgever helpt aan een gemotiveerde en gediplomeerde kracht. De snel veranderende wereld biedt ons weinig houvast. Als ondernemer, zzp’er, en zelfs met een goede baan op de reguliere arbeidsmarkt heb je geen zekerheid. We houden ons allen bezig met vergelijkbare vraagstukken: Hoe zorg je ervoor dat je interessant blijft...

JM Werkt is een kleinschalig en regiogebonden re-integratiebedrijf/jobcoachorganisatie. Wij begeleiden alle kandidaten met een ZW, WIA of Wajong uitkering en hebben ruime ervaring in de begeleiding naar werk en coaching op en rondom de werkplek

Trajecten JM Werkt biedt verschillende trajecten aan en verzorgt ook jobcoaching voor kandidaten die reeds een betaalde baan hebben of door JM Werkt aan werk zijn geholpen. Wij werken voornamelijk in opdracht van het UWV en vrijwel altijd is er vooraf toestemming nodig van de verantwoordelijke werkcoach/arbeidsdeskundige. Ook is het noodzakelijk dat je een uitkering ontvangt van het UWV (geen WW uitkering). IRO (Individuele Re-integratieovereenkomst) De IRO is een individueel traject voor begeleiding naar een betaalde werkplek. Een dergelijk traject is maatwerk en wordt volledig afgestemd op jouw wensen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Bijna altijd zal er eerst een...

WAP is een full service re-integratiebureau, met drie vestigingen in Noord-Holland. We verzorgen re-integratietrajecten in opdracht van het UWV, Gemeentes en private ondernemingen (tweede spoortrajecten).

Persoonlijke begeleiding tijdens het hele proces; dat is wat je krijgt bij WAP. In het kennismakingsgesprek horen we graag van jou waar je tegenaan loopt. We vertellen je wie wij zijn en wat je van ons kunt verwachten. Samen kijken we naar jouw situatie en naar de ondersteuning die wij je kunnen geven. Zo zet je vol zelfvertrouwen de volgende stap op de arbeidsmarkt!

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij helpen mensen die vastgelopen zijn in hun huidige baan of vanuit uitval werken aan re-integratie aan nieuw loopbaanperspectief. Verbanen is onderdeel van Arbo Unie b.v.

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij zijn Verbanen. Als dochtermaatschappij van Arbo Unie B.V., begeleiden wij mensen naar een baan die matcht met hun gezondheid en talenten. Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen een passende oplossing is in hun loopbaan. Verbanen is er voor werknemers die door langdurig ziekte moeten uitwijken naar een andere werkgever, voor werknemers die om welke reden dan ook vastgelopen zijn of op termijn dreigen vast te lopen in hun werk en voor werknemers die zich willen oriënteren op passende mogelijkheden in hun loopbaan. Verbanen is ontstaan vanuit het idealisme om mensen echt...