de Mee-denkers, adviscentrum voor preventief stress management, bij drijgend burnout of onzekere situaties in werk -en privé sfeer

De Mee-denkers hebben een vernieuwend integratief coachingsmodel ontwikkeld, waarbij problemen van intra-psychische en systemische aard integraal worden aangepakt. Te denken valt aan problemen die ontstaan door stress, gepaard gaand met slaapproblemen, malende gedachten, agressie en/of angsten en alcoholmisbruik, die ook kunnen leiden tot relatieproblemen. Deze latende emoties en gedragingen kunnen aan de oppervlakte komen door dergelijke live-events zoals: * ontslag, * voorgenomen huwelijk, * het krijgen van kinderen, * het niet kunnen krijgen van kinderen, * Verlies door door overlijden, * afscheid door scheiding, * reorganisatie in bedrijf * faillissement * verlate rouw * gedwongen verhuizing * etc. Het is...

Dynamisch Bureau: Leef je talent! Dynamisch Bureau verzorgt Outplacement, Coaching, Re-integratie 2e spoor of Re-integratie voor UWV (Modulaire dienstverlening, Werkfit Maken en Naar Werk) en de implementatie van Talentmanagement. Zij maakt het mogelijk dat medewerkers en teams hun talent “leven”. Met onze begeleiding worden talenten helder, verbeteren de resultaten, wordt ziekteverzuim voorkomen en vinden mensen werk waar hun hart ligt.

WerkgeversOp zoek naar een outplacement- of re-integratietraject?Medewerkers binden aan jouw organisatie? Ziekteverzuim voorkomen? Medewerkers motiveren en de resultaten verbeteren? Bij ons ben je op het juiste adres! Met de TMA Talent Methode geef je medewerkers een krachtige tool waarmee zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Ook kun je een persoon werven die geknipt is voor een vacature. Ten slotte, als team weet je met deze methode elkaars talenten te waarderen en te benutten. Dynamisch Bureau is partner van TMA en een uitstekende partij voor het implementeren van talentmanagement binnen jouw organisatie. We vertellen je er graag meer over!

Kom in eerste inspirerende sessie direct tot de kern van je loopbaanvraag.

FLC biedt een effectieve en bijzondere benadering aan van loopbaanadvies en outplacement. In de eerste sessie worden de kwaliteiten, passie en belemmeringen op een rij gezet. Mensen ervaren het als inspiererend en komen bijzonder snel in beweging. Vervolgens wordt deze sessie grondig uitgewerkt, zodat de loopbaanrichting duidelijk wordt. Praktische en deskundige begeleiding voor arbeidsmarktbenadering zorgt ervoor dat mensen sneller een baan vinden die bij ze past. Falentijn Loopbaan Coaching (FLC) biedt verschillende vormen van begeleiding aan; loopbaanadvies, coaching, training, sollicitatiebegeleiding en outplacement. Eigenaar van FLC is Milja Falentijn, zij is erkend loopbaanadviseur, psycholoog en trainer. Tip: Kijk op facebook.com/steenderwijzen en...

Eén plus één is drie... Dat geldt zeker voor de oprichters van het dynamische communicatiebedrijf 2Focus: Karin Bakker en Trudy Breugom.

Wilt u, als leidinggevende, medewerkers die sturing kunnen geven aan hun eigen loopbaan en plezier hebben in hun werk? Op sommige momenten in ons werk kan het prettig of nuttig zijn om een sparringpartner te hebben. Iemand van extern, van buiten de organisatie, die met een objectieve blik situaties kan ontleden en op haar eigen specifieke wijze de cliënt coacht naar een effectievere aanpak. Dit kan nuttig zijn als u steeds tegen bepaalde situaties aanloopt, een nieuwe functie c.q. rol in het werk vervult, de motivatie minder wordt, er conflictsituaties zijn, of communicatie een terugkerend item is. Voorbeelden van dergelijke...

Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...

Arbeidsdynamiek begeleidt al meer dan 12 jaar mensen naar werk en in hun loopbaanvragen.

Arbeidsdynamiek staat voor het weer dynamisch maken van mensen en organisaties. Het optimaal inzetten van talenten is hierbij leidend. Arbeidsdynamiek gebruikt diverse instrumenten: loopbaankoersonderzoek en/of testen. Ze leert u een weloverwogen keuze te maken. Zij heeft ruime ervaring met mensen in technische sectoren en zorgsector. Zij heeft ervaring met 50+ en hoe te solliciteren en te netwerken via social media. Zij is gespecialiseerd in het opzetten van sectorale loopbaanprojecten zoals in de bouw & infra. Zij werkt graag mee aan mobiliteitstrajecten. Partners Arbeidsdynamiek werkt samen met diverse bureaus, onder andere op het terrein van Personeel & Organisatie, Mediation, Zelfstandig Ondernemerschap...

Loopbaanadvies en coaching voor ambitieuze mensen. Specialiteit: Ik help u zichtbaar te maken waarin u uitblinkt.

Inmiddels is bewezen dat mensen die begeleidt zijn door een loopbaancoach veel beter presteren in hun werk en er ook meer plezier uithalen. Dat is goed nieuws, zowel voor een werknemer als voor een werkgever. Tevreden medewerkers zijn waardevolle krachten. Ik help mensen een oplossing te vinden voor allerlei carrière-vragen, zoals: - er wordt meer verwacht; hoe kan ik me ontwikkelen? - ik moet regelmatig presenteren; hoe doe en durf ik dat ? - is een eigen onderneming starten iets voor mij ? - hoe kan ik me onderscheiden van mijn collega"s - ik wil de goede keuze maken voor...

HR advies, Interim HRM en Loopbaanadvies

Marlies Crok is de trotse oprichter van Crok Consultancy. Crok Consultancy is gespecialiseerd in HR Advies, Interim HRM en Loopbaanadvies. Loopbaanadvies Loopbaanadvies is zowel voor werkgevers als voor particulieren en vindt indien gewenst plaats in kantoor aan huis, of bij u op de zaak. Een loopbaantraject bij Crok Consultancy kenmerkt zich door een nuchtere, praktische en vooral persoonlijke aanpak, gebaseerd op de filosofie van het oplossingsgericht coachen “praten over problemen creëert problemen, praten over oplossingen creëert oplossingen”. Vanuit een positieve focus ‘wat gaat goed in plaats van wat kan beter’ wordt samen met u gewerkt aan een oplossing van de...

Focus Nederland is een landelijk bureau voor loopbaanadvies en -ontwikkeling. We gebruiken 35 jaar ervaring in loopbaanadvies, loopbaancoaching, re-integratie en outplacement om medewerkers vandaag vooruit te helpen. Focus op beweging in werk.

Focus op bewegingOp je best zijn in je werk is een momentopname. De wereld verandert, technologie verandert en minstens zo belangrijk: jij verandert. Je interesses en vakkennis, je ambities, hoe je in het leven staat. Daardoor kan de baan die vandaag perfect voelt, morgen alweer nét iets anders zijn. Dit kan energie geven, maar soms ook spannend zijn. Je kunt meegaan in al die veranderingen, maar ook andere keuzes maken. Doen wat bij je past. Wat je ook kiest, als alles continu in beweging is, hoef jij nooit meer vast te lopen in je werk. Of je nu wilt meebewegen met de...

Wij zijn actief voor werknemers, werkgevers, verzekeraars, gemeenten, UWV’s, werkzoekenden, casemanagementbureau. Wij adviseren je bij arbeidsvraagstukken

Compact Werkt is in 2005 gestart en in het bezit van het keurmerk 'Blik op Werk'. Compact Werkt heeft een ruime ervaring in de bemiddeling naar ander werk en is landelijk actief. wij zijn actief in outplacement, spoor 2, UWV trajecten en lossen verzuimkwesties op voor werkgevers. We hebben landelijke dekking en werken regionaal. wat kunnen we voor je betekeken? *Ben je op zoek naar ander werk omdat je functie komt te vervallen? en hebben jij en werkgever en medewerker bersloten dat een outplacement een goede oplossing is voor de ontstane situatie waarin deze zich bevinden.? Graag helpen wij je...

EVM-advies is een HRM adviesbureau gevestigd in Amsterdam.

EVM-advies is een HRM adviesbureau gevestigd in Amsterdam en staan bekend om onze persoonlijke benadering. Wij zijn gespecialiseerd in de selectie van uw personeel (assessments), man/vrouw op de juiste plek, out-placement en inrichten van uw HR-cyclus. EVM-advies laat medewerker en team beter functioneren en geeft praktisch advies aan de manager hoe dit te bereireiken. EVM-advies staat Effectief, Vooruitstrevend en met Maatwerk in de markt! EVM-advies is er zowel voor de zakelijke als voor de particulieren markt. EVM-advies is een initiatief van Eelko van Mastrigt. Uit passie om het beste uit mensen te halen. Ik werk hierin samen met professioneel assessment...

Competentie en Carrière Coaching... it WORKS! Re-integratie en loopbaanmanagement

Kom je door gezondheidsproblemen in een re-integratie traject terecht? Met CCCworks kijk je naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. Door een positieve en oplossingsgerichte aanpak leer je de arbeidsmarkt anders te benaderen. Ben je uitgekeken op je huidige werk? Met CCCworks ga je op zoek naar kenmerken en activiteiten die bij je passen en leer je die te vertalen naar ander werk. Ben je ontslagen en kom je in de WW terecht? Met CCCworks krijg je leer je hoe je de arbeidsmarkt benadert en hoe je jouw kwaliteiten goed kunt presenteren. Waarom CCCworks? – Passie wordt gecombineerd met Kwaliteit –...

Grootste loopbaandienstverlener van Nederland!

Als grootste loopbaandienstverlener van Nederland leveren onze psychologen, arbeidsdeskundigen en loopbaanadviseurs jaarlijks meer dan zestigduizend individuele op maat gemaakte onderzoeken en trajecten. Voor grote opdrachtgevers en voor particulieren. Zowel face to face als on line. Zo heeft iedere klant de vrijheid om tijd, plaats en inhoud van onze dienstverlening te bepalen.

Bureau Optimaal Presteren helpt inzetbaarheid, prestaties en mentale gezondheid duurzaam te verbeteren.

Zowel voor mensen met belemmeringen of klachten als voor medewerkers, professionals en presteerders die al goed functioneren en optimaal willen presteren. Systematische mentale training zorgt ervoor dat u optimaal bent toegerust om te voldoen aan functie-eisen, doelen te realiseren, te presteren onder druk, werkzaamheden met meer plezier uit te voeren en een goede carrière op te bouwen. Bureau Optimaal Presteren werkt vanuit wetenschappelijke methoden en technieken. Een grondig trainingsprogramma samengesteld uit een combinatie van persoonlijkheidsonderzoek, mentale vaardigheidstraining, hartcoherentie en EMDR, eventueel aangevuld met neurofeedback. De trainingsmethode zorgt voor blijvende verbeteringen. Zowel op de werkvloer als in de (top)sport. Daarnaast verzorgt...

Ik geloof in de mogelijkheden van mensen. Met een gezonde portie realiteitszin zin en de juiste motivatie is bijna elk doel haalbaar.

Ik geloof in de mogelijkheden van mensen. Met een gezonde portie realiteitszin zin en de juiste motivatie is bijna elk doel haalbaar. Ik heb, als personal coach, er mijn missie van gemaakt om mensen te helpen om hun doelen te bereiken. Om je doelen te kunnen behalen is geloof in jezelf en geloof in de haalbaarheid van je doelen onmisbaar. Zonder geloof in de mogelijkheid om je doelen te volbrengen is het onmogelijk om iets te bereiken. Als er niemand op de wereld was geweest die geloofde in de mogelijkheid om te kunnen vliegen dan was het nu onmogelijk geweest...

Waar houdt Emergo zich mee bezig? Emergo richt zich op het begeleiden van mens en organisatie bij ontwikkelingsvraagstukken. In ons werk gaan we uit van de kracht van het individu.We zoeken naar passies, drijfveren en talenten.

Sinds haar oprichting in 1988 heeft Emergo zich gespecialiseerd in loopbaancoaching, training en advies. In de afgelopen decennia zijn wij door talrijke opdrachtgevers benaderd voor het oplossen van diverse loopbaanvraagstukken. Zo hebben wij trajecten ontwikkeld op het vlak van loopbaanheroriëntatie, coaching, outplacement, functie- en studiekeuze, organisatieontwikkeling en -training. In onze dienstverlening staat de mens centraal. Omdat elk mens uniek is en eigen mogelijkheden heeft, gaan wij altijd uit van deze persoonsgebonden aspecten. We zoeken naar passies en drijfveren, naar waar een mens warm voor loopt en baseren daar onze adviezen op, simpelweg omdat we geloven dat daar de kracht van...