Krachtwerk, een bedrijf dat met passie en enthousiasme mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunt, ontwikkelt, begeleidt en adviseert.

Wat doen we? Iedere klant van Krachtwerk heeft andere dingen nodig om succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Soms is nog niet duidelijk welk werk het best bij je past. We doen dan arbeidskundig onderzoek om het antwoord op die vraag te vinden. Ook kun je bij Krachtwerk terecht voor een opleiding, begeleiding naar werk en begeleiding op het werk (jobcoaching). Opleiden Bij Krachtwerk kun je certificaten halen, die werkgevers belangrijk vinden. We leren je een heftruck te besturen en zorgen dat je het certificaat behaalt. Veel werkgevers vragen van hun medewerkers een VCA-certificaat. Dat certificaat bewijst dat je veilig...

Weenink Loopbaanadvies * Arbeidsreintegratie tweede spoor * Loopbaancoaching * Outplacement

Je bent leidinggevende en er komen vragen op je af: zit deze medewerker nog wel op de juiste plaats; kan ik zijn functioneren optimaliseren; worden zijn talenten wel optimaal benut? Of je bent werknemer en vraagt je af: is dit wat ik wil; kan ik mij hier optimaal ontwikkelen; gebruik ik al mijn kwaliteiten? Soms heb je geen idee wat je hiermee moet en hoe je dit kunt aanpakken. Maar je weet wel dat het tijd is om zelf de touwtjes in handen te nemen. Zelf weten waar je staat en waar je voor gaat. Zelf bepalen wat jouw volgende...

DWM Advies | Loopbaancoaching | Studiekeuzeadvies. Geeft inzicht in werk en studie!

Ben je uitgekeken op je huidige baan? Toe aan een volgende stap? Ontdek waar jouw talenten en drijfveren liggen en wat voor werk écht bij jou past! Nog geen idee welke studie je moet kiezen? Twijfel je nog over een paar studies? Ik geef persoonlijke, individuele begeleiding bij studie- en beroepskeuze! Mijn begeleiding is persoonlijk, praktisch, met respect en in een één-op-één situatie. Een intakegesprek is altijd gratis en vrijblijvend!

Advieshuis B.V. helpt werkenden en werkzoekenden hun eigen kracht te laten (her)ontdekken. Wij geloven erin dat er bijna altijd meer in mensen zit dan zij er zelf uithalen. Door middel van individuele maatwerktrajecten of door workshops in groepsverband, zetten wij mensen weer in hun eigen kracht en helpen wij ze om weer in beweging te komen.

Flex Advieshuis voert vooral 1e, 2e en 3e spoortraject uit voor het bedrijfsleven. Ook outplacementtrajecten worden door Flex Advieshuis met veel kennis en kunde uitgevoerd.

Als coaches van ons loopbaan- en adviesbureau gaan wij zowel bij individuele- en groepstrajecten de (werk)ervaring van cliënten en medewerkers in kaart brengen en omzetten in een plan van aanpak.

Het bieden van ondersteuning bij het nemen van beslissingen daar zijn wij als geen ander in gespecialiseerd. Uit ervaring hebben wij geleerd dat niet processen of systemen, maar mensen het verschil maken. Met een aanpak die gericht is op verbetering en waarin de mens centraal staat. Maak kennis met onze professionele visie die gestoeld is op jarenlange ervaring in ons vakgebied. Hieronder vindt u ons aanbod: •persoonlijke coaching •levenscoaching •loopbaancoaching •management coaching •team coaching •job searching •coaching on the job •competentieonderzoek •outplacement •re-integratie •polyenergetische therapie •relatietherapie •opvoedkundig advies •gezinscoaching Ons hele werkende leven zijn wij actief bezig met mensen en...

2goBeyonD: managementcoaching, procesbegeleiding, carrièrecoaching

Een overvolle agenda, te weinig (zichtbare) resultaten, kwantiteit in plaats van kwaliteit, geen goede balans, inefficiëntie, weinig energie…. Herkenbaar? We razen maar door en gunnen onszelf geen tijd voor een grondige reflectie: Waar ben ik (of zijn we) nou eigenlijk mee bezig? De tijd nemen om erboven te hangen en verder te kijken dan 'de waan van de dag' kan je veel opleveren: voor jezelf, maar óók voor jouw organisatie. Resultaatgerichte coaching vanuit een mensgerichte insteek. 2goBeyonD staat voor 'Verder komen door dichtbij jezelf te (durven) blijven.' Door middel van: - Coaching van managers in het middenkader - Procesbegeleiding...

Managers-EQ. Leer vrij, krachtig en inspirerend leiden.

Met veel plezier begeleid ik managers, directeuren, bestuurders, ondernemers en MT's in de ontwikkeling van hun emotionele intelligentie en leiderschapskwaliteiten. Ambitieuze mensen die meer zelfkennis willen als mens en als leider. En meer handvatten voor flow, voldoening, zingeving, verbondenheid en resultaat in hun werk met team en klant. Ervaart men in de top van de organisatie gedoe in het (management)team, frustratie of een overvol hoofd in de waan van de dag? Of een heldere blik, innerlijke rust, energie en succesvolle samenwerking? Dat hangt af van de bezieling, van (persoonlijk) leiderschap op het werk en privé - en van de context die...

Werk zoeken en behouden voor mensen die minder goed kunnen horen of zien, esm of autisme hebben

Werkpad is een specialist als het gaat om arbeidstoeleiding, training, (job)coaching en beleiding. Wij begeleiden mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking naar een passende arbeidsplaats en we geven hen ondersteuning op het werk. Daarnaast geeft Werkpad advies en voorlichting aan werkgevers die mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking, zoals autisme of esm, in dienst hebben. Maar ook mensen zonder beperking en die op zoek zijn naar andere, individuele en betrokken begeleiding met kennis van de arbeidsmarkt zijn welkom bij Werkpad. Werkpad wil verbindend zijn. Verbindingen tussen werkzoekenden en de arbeidsmarkt, tussen mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking...

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 20 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Outplacement Outplacement van id Plein richt zich op snelle plaatsing van u of uw uw medewerker. In tegenstelling tot reguliere trajecten worden medewerkers die een outplacementtraject van id Plein volgen 1 à 2 maanden eerder geplaatst. Met onze aanpak maken wij gebruik van de best beschikbare en meest recente...

Via Van Turnhout is een psychologisch expertbureau op het gebied van werken, leren en gedrag.

Via Van Turnhout staat voor een mensgerichte, betrokken en kritische manier van werken, omdat via deze weg de mens het beste tot zijn recht komt. Het is onze overtuiging dat mensen zelf, en niet de adviseur, het beste weten wat goed voor hen is, welke weg ze in willen slaan en wat ze hiervoor nodig hebben. Via Van Turnhout werkt sámen met mensen aan het bereiken van concrete en heldere doelen. Wij stimuleren mensen om het beste uit zichzelf te halen door samen met hen op weg te gaan. Wij zijn: Respectvol en confronterend Mensgericht en betrokken Toekomstgericht en positief...

'Fluitend naar je werk' begeleidt mensen die met (meer) plezier willen werken. Mensen met loopbaanvraagstukken als: * Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik? * Waar liggen mijn mogelijkheden? * Hoe zet ik mijn talenten effectief in? En mensen die vastlopen omdat ze: * Moeite hebben met aansturen van medewerkers * Het lastig vinden om te delegeren * Weinig assertief zijn * Een afwachtende houding hebben tijdens vergaderingen

Hoe betrokken zijn uw werknemers?Hoe meer een medewerker doet waar hij plezier in heeft en waar hij goed in is, hoe meer betrokken hij is bij uw organisatie. En hoe meer binding uw medewerker heeft met uw organisatie, hoe meer productiviteit voor u als werkgever. Loopbaanvragen van organisaties kunnen zeer verschillend van aard zijn. Onderstaand enkele kwesties. Binden en boeienDe schaarste op de arbeidsmarkt maakt het voor werkgevers niet alleen uitdagender om nieuwe werkgevers te vinden, maar benadrukt des te meer het belang om huidig personeel te behouden. Het binden & boeien van je medewerkers is belangrijker dan ooit. Binden & boeien is mensenwerk:...

Een outplacementtraject en of loopbaantraject is altijd maatwerk. Jouw budget, de duur en intensiteit van het traject, de sector waarin je werkzaam bent en jouw afstand tot de arbeidsmarkt zijn bepalend voor het outplacementtraject.

Verandering van omgeving: Niet alleen organisaties veranderen, maar u verandert ook. Het kan daarom voor komen dat u niet meer op uw plek zit bij uw huidige werkgever. In overleg met uw werkgever heeft u besloten u te gaan richten op ander werk. Outplacement wordt ingezet wanneer dit het geval is.

Hoe fijn is het als je in je leven en werk gelukkig bent. Merk je al een tijdje dat het niet meer zo vanzelf gaat? Mijn Loopbaancoaching helpt je om te verhelderen wat het in zit, knopen door te hakken, maar ook inzicht te krijgen in hoe je het wel wilt, en hoe je dat voor elkaar krijgt! Je bent van harte welkom!

Wat houdt een Loopbaantraject in?​Het is een traject waarmee de medewerker inzicht krijgt in zijn/haar toekomstperspectief en toekomstige loopbaanmogelijkheden. Het is de eerste stap in een mogelijke (her)oriëntatie op de arbeidsmarktpositie. In 5 individuele sessies zoomen we in op waarde medewerker echt blij van wordt, wat het werk zinvol maakt, waar men energie van krijgt en wat er nodig is om met plezier te (blijven) werken. Vast onderdeel van het traject zijn een aantal testen zoals de DISC/drijfveren en 16 personalities. Hiermee brengen we de persoonlijkheid en arbeidsmarkt voorkeuren in kaart en het vormt een hulpmiddel om de vragen ‘wie ben ik,...

BUREAU BEN ANDERS Bureau Ben Anders pakt de dingen net even anders aan. Empathisch en menselijk maar ook zakelijk en resultaat gericht. Of het nu gaat over re-integratie, loopbaanadvies, outplacement of begeleiding bij studie en beroepskeuze, Bureau Ben Anders stelt jou ècht centraal. Want alleen wanneer jij de bezieling in jouw werkende leven werkelijk voelt, is succes gegarandeerd. Wij geloven in het ontdekken van jouw persoonlijke inspiratie en helpen je graag bij het vormgeven van jouw professionele bestemming.

Menselijk en resultaatgericht Door onze jarenlange ervaring met het ondersteunen van een bonte schakering aan mensen bij het vinden van hun weg, zowel privé als in werk, weten wij zeker; iedereen is anders. Vandaar dat bij Bureau Ben Anders de focus in het begeleidingsproces ligt op de persoonlijke benadering. Iedereen mag en kan meedoen en zijn of haar plaats vinden op de arbeidsmarkt, ongeacht achtergrond of overtuiging. Want werken geeft zin aan het leven en zorgt voor persoonlijke groei, balans, structuur en zelfvertrouwen. Wij stemmen onze ondersteuning, adviezen en coaching volledig af op het individu, op jou, en op wat jij van...

Esenzz Coaching & Training biedt een persoonlijk loopbaantraject met een resultaatgerichte en arbeidsmarktgerichte aanpak.

Songül heeft ruim 20 jaar ervaring in loopbaancoaching voor vrouwen. Als ervaringsdeskundige en uit jarenlange praktijkervaring weet Songül dat je vaak zelf je eigen dromen en ambities saboteert. Nadat zij dankzij NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren) een persoonlijke transformatie doormaakte, ging ze door haar persoonlijk plafond! Songül richt zich sindsdien op loopbaanbegeleiding voor vrouwen. Omdat ze bij hen nagenoeg dezelfde worsteling en zinloze verspilling ziet van tijd, talent en energie ziet. Reeds honderden vrouwen hebben met Songül’s hulp hun doelen en wensen waargemaakt. Ze werken met méér plezier en zingeving. Zij gelooft dat elke vrouw dit waard is en hier recht op heeft. Haar...

Het Nederlands Centrum voor Ontwikkeling en Persoonlijke Groei (NCOPG) begeleidt particulieren en bedrijven d.m.v. coaching en advies in de eigen ontwikkeling en groei

Sta je wel eens stil bij de vraag of je wel echt plezier hebt in je werk….? En….? Of behoor je tot de mensen die zich dagelijks naar het werk slepen, hun ding doen, ‘s avonds naar huis gaan en van weekend naar weekend of van vakantie naar vakantie leven? En misschien herken je dit: * Je bent of wordt ontslagen en je weet het even niet meer… en wat is het je waard als je het wel weer zou weten? * Je gaat met tegenzin naar je werk en je hebt weinig energie… en hoe zou het...