Loopbaancoaching, Outplacement en Selectie ondersteuning

Recruitment en loopbaanadvies, dat is de basis van mijn werkervaring. Met Mirror loopbaan coaching ondersteun ik zowel bedrijven als particulieren in het sollicitatieproces, met de selectie van personeel, arbeidsmobiliteit en het afscheid nemen van medewerkers. Dit doe ik doormiddel van het inzetten van gesprekken, trainingen en testen. Nuchter, pragmatisch, aandachtig en soms confronterend.

Wij maken werk van uw boventallige medewerkers. Nemen het arbeidscontract over, begeleiden en motiveren de medewerker zodat zij of hij weer aan de slag kan.

Boventallig, wat nu?! Deze medewerker is bij de ene werkgever boventallig, maar bij een ander broodnodig. Onze gediplomeerde loopbaanadviseurs begeleiden deze boventallige medewerker daarom intensief naar een nieuwe, uitdagende baan (o.a. aan de hand van een professionele beroepskeuzetest). Om zowel werkgever als werknemer zo goed mogelijk te kunnen helpen vertellen wij graag wat onze unieke aanpak is. Inlevingsgesprek met de medewerker Middels een persoonlijk inlevingsgesprek informeren wij de medewerker over de voorwaarden en de procedure en komen wij er achter wat iemands kwaliteiten en interesses zijn. Dit koppelen wij terug naar de werkgever, waarna zowel wij, de werkgever als de...

Wij helpen om werknemers en organisaties veerkrachtiger te maken op de werkvloer. Niet door een algemeen interventie programma in te zetten maar gericht op de problemen die werknemers ervaren. Daarnaast met re-integratie en outplacement.

Honderdduizend jaar geleden leefden we op de Oost-Afrikaanse savanne en met niet meer dan 150 personen bij elkaar. En honderdduizend jaar is in de evolutie maar een moment in tijd. Ons brein leeft dus als het ware nog steeds op deze Oost-Afrikaanse savanne. Maar anno 2020 leven wij in een high-tech Urban omgeving met heel veel mensen. Het is dan ook helemaal niet vreemd dat ons brein het soms niet meer aankan en werknemers negatieve gedachtes gaan ontwikkelen als, "ik trek het niet meer", "alweer een reorganisatie", "moeten we weer over naar een nieuw computerprogramma", "ik kan het niet meer...

Praktijk Emmelkamp...datwerktwél. Het adres voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en groei!

Bedrijven en particulieren kunnen terecht voor persoonlijk advies, coaching, loopbaanbegeleiding, job coaching, en outplacementtrajecten. Praktijk Emmelkamp staat voor praktisch, positief en resultaatgericht begeleiden, coachen en adviseren en schenkt veel aandacht aan persoonlijke vraagstukken, zodat er ruimte kan ontstaan voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Praktijk Emmelkamp is aangesloten bij Noloc (Vereniging van Loopbaanprofessionals) en St!R (Stichting Registratie), keurmerk voor professioneel begeleiden. Nieuwsgierig geworden wat Praktijk Emmelkamp voor jou kan betekenen? Kijk in het aanbod, bel +31(0)6 27 29 26 75, of maak een afspraak voor een oriënterend kennismakingsgesprek.

Of u nu werknemer of werkgever bent, Randstad vindt samen met u een passende oplossing voor uw HR-vraagstuk.

Randstad HR Solutions begeleidt mensen van werk naar werk. Vanuit boventalligheid, arbeidsongeschiktheid of werkeloosheid of vanuit eigen wens. We helpen bedrijven en werknemers graag verder met een re-integratie traject, outplacement of begeleiding & coaching. Werk is altijd ons uitgangspunt! Hierdoor nemen wij HR-managers van onze klanten werk uit handen zodat zij zich kunnen concentreren op de belangrijke strategische HR-vraagstukken binnen hun bedrijf. Wij helpen je aan een nieuwe baan Wil je investeren in je toekomst en ben je benieuwd hoe een outplacementtraject werkt? Bij het outplacementbureau van Randstad gaan we doelgericht te werk en zoeken we met oog voor jouw...

4 redenen om voor Carrièrewinkel te kiezen:

Kennis van zaken: Carrièrewinkel heeft niet alleen 15 jaar ervaring met re-integratie, maar ook 25 jaar ervaring met arbeidsbemiddeling. Daardoor zijn wij meer dan anderen in staat om naast goede begeleiding ook plaatsingen te realiseren. Wij snappen de problematiek en kennen de markt. Landelijk netwerk: Carrièrewinkel Projecten heeft meerdere vestigingen, verspreid over heel Nederland. In de grote steden werken wij bovendien met flex-regiokantoren. kandida­ten hoeven dus nooit ver te reizen voor een gesprek op één van onze locaties. Effectieve aanpak: Wij hebben in de loop der jaren een zeer resultaatgerichte aanpak ontwikkeld hebben. Al onze outplacement- en re-integratietrajecten volgen vaste...

Betrokken en Persoonlijke begeleiding naar (ander) werk door middel van coaching, training en advies. Daarnaast coaching bij twijfels aan- of problemen op het huidige werk.

(Dreigende) Werkeloosheid Het kan iedereen gebeuren: geen werk. Na ontslag of ziekte, of nog geen baan kunnen vinden na een studie. Samen gaan we op zoek naar een baan. We onderzoeken de kansen, mogelijkheden en wensen. We bestuderen de arbeidsmarkt. We proberen verder te kijken dan wat voor de hand ligt. Als het moet schrijven we samen het CV en de brieven. We oefenen het sollicitatiegesprek. We bespreken de twijfels en onzekerheden. Maar ook de drive en de passie. Twijfels aan- Problemen op het werk Je gaat niet meer met plezier naar je werk. Is deze baan wat je je...

Staatvandienst creëert nieuwe mogelijkheden voor werk! Staatvandienst begeleidt werkzoekende en verzuimende werknemers op weg naar nieuw en passend werk.

Staatvandienst is een landelijke re-integratie & outplacement organisatie, met een sterke regionale focus op de arbeidsmarkt. De consultants van Staatvandienst werken exclusief voor werkzoekenden in de regio, spreken de taal van de regio en kennen de regionale arbeidsmarkt.

Loopbaancoaching Reintegratie Outplacement Solliciteren Opleidingskeuze

Voor wie of welke hulpvraag bied ik loopbaancoaching aan? Vrouwen met de volgende hulpvragen: (her-)oriënteren | vervolgstappen | ontwikkeladvies | jobcrafting }privé & werk balans | persoonlijke effectiviteit | opleidingskeuze drijfveren, talenten, blokkades | werkwaarden | werkenergie-analyse | netwerken | sollicitatiebegeleiding Sessie() of trajecten gaan over: 1. Welke loopbaanstap sluit voor mij aan? 2. Hoe maak ik mijn baan passend, zonder van baan te veranderen. 3. Zoektocht naar de essentie van mijzelf en mijn werk (rol, inhoud, bijdrage, balans, leiderschap) 4. Ontwikkeladvies Door samen met mij aan de slag te gaan, zorg ik ervoor dat jij jezelf (h)erkent; dat je...

CareerSolution. Specialist in outplacement en re-integratie tweede spoor trajecten voor hoger opgeleiden en kandidaten uit het onderwijs!

Hoger opgeleid en op zoek naar een outplacementbureau? Werkzaam in het onderwijs en op zoek naar een outplacementbureau? CareerSolution helpt u verder. Pragmatisch en resultaatgericht. CareerSolution heeft een ruime ervaring op het gebied van outplacement voor hoger opgeleiden en werknemers uit het onderwijs. Doordat CareerSolution het werkveld van hoger opgeleiden goed kent, is zij in staat hoger opgeleiden optimaal te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe en passende functie.

Falkstone loopbaanadvies helpt organisaties en professionals al 15 jaar succesvol bij outplacement, re-integratie en loopbaanbegeleiding Je loopbaan krijgt toekomst. Persoonlijk, betrokken, - Daadkrachtige en mensgerichte aanpak.

Bent u een organisatie of ben je als professional op zoek naar begeleiding? Falkstone helpt gedreven hoogopgeleide professionals weer met passie en plezier te werken. Je leert bij ons geen ‘kunstje’. Het gaat erom wie jij bent. We prikkelen je, dagen je uit en stimuleren je om jouw talenten en mogelijkheden te ontdekken en te benutten. Onze coaching werkt naar een doorbraak toe waardoor jij keuzes gaat maken die bij je passen. Je loopbaanbegeleiding of outplacementtraject is altijd persoonlijk maatwerk. Nieuwe inzichten en ervaringen zorgen voor persoonlijke en professionele groei waardoor je met met meer energie en voldoening werkt en...

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 20 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Outplacement Outplacement van id Plein richt zich op snelle plaatsing van u of uw uw medewerker. In tegenstelling tot reguliere trajecten worden medewerkers die een outplacementtraject van id Plein volgen 1 à 2 maanden eerder geplaatst. Met onze aanpak maken wij gebruik van de best beschikbare en meest recente...

Mijn klanten (veelal hoger opgeleiden) zijn enthousiast over de talenten die ik inzet: oprechte interesse, grote betrokkenheid, verbindend en inspirerend. Ook zijn ze blij met de eye-openers en nieuwe inzichten die ze opdoen. Ze maken stappen in hun ontwikkeling omdat ik hen op een andere manier naar zichzelf of naar hun situatie laat kijken. Door de vragen die ik stel stimuleer ik hen tot zelfreflectie en tot het nemen van eigen verantwoordelijkheid.

Senior loopbaancoach: Loopbaanadvies Studiekeuze Outplacement Faalangstreductie

Gespecialiseerd in: • Loopbaanbegeleiding • Outplacement Compact • Studiekeuzebegeleiding • Reductie faalangst In de loopbaan en outplacementtrajecten ligt de focus op: employability - aantrekkelijk blijven voor de arbeidsmarkt: aanpassen en vernieuwen. De basis hiervoor is een goed zelfbeeld: weet wat je kunt, wilt en zoekt. Er wordt getraind op persoonlijk ondernemerschap en persoonlijk leiderschap. Tijdens de begeleiding wordt de vertaling gemaakt naar concrete functies waar behoefte aan is op de arbeidsmarkt. Mensen karakteriseren mij als: gedreven, to-the-point, optimistisch realist en enthousiast. Ik houd van de gezamenlijke zoektocht naar (nieuwe) mogelijkheden. Ik ben een scherpe gesprekspartner en hou van humor. Ik...

R3 is specialist in uitvoering van re-integratie trajecten in het 2e Spoor en kwalitatieve loopbaancoaching door ervaren professionals.

Wat wij voor u kunnen betekenen? R3 voert voor veel bedrijven in verschillende sectoren met name de re-integratietrajecten bij langdurig verzuim uit, de zogenaamde 2e spoortrajecten. Een 2e spoor traject wordt ingezet als duidelijk is dat terugkeer in een functie bij de huidige werkgever niet meer mogelijk is of lijkt. Tevens ondersteunen we organisaties bij het formuleren, implementeren en uitvoeren van verzuimbeleid organisatie breed. Voor directies en P&O'ers zijn wij businesspartner in verzuimbeleid. Onze arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen en adviseurs benaderen verzuim op praktische wijze vanuit een gedragsaanpak. Wij merken sinds onze start dat veel professionals die vanuit hun vakgebied te maken...