Mijn baas meld me niet ziek bij uwv en moet dat wel. Ik loop nu geld mis.

Door een beroerte is mijn vrouw beperkt in haar inzet. Ze is van 1 naar 12 uren gegaan. In februari liep haar contract af en is het aantal uren van 18 naar 12 gezet, terwijl ze nog op therapeutisch werkte op basis van 12 uur in de week, 3 dagen à 4 uur.
Navraag bij het uwv wees uit dat dit niet mag. Het uwv vraagt om info bij haar baas. Die vervolgens niets opstuurt, ook niet na herhaaldelijk vragen en zelfs dreigt met ontslag.
De winkel waar mijn vrouw werkt draait slecht, veel verloop in personeel, veel intimidatie en uitspelen van personeel tegenover elkaar.
Mijn vrouw heeft echter bewezen een goed verkoopster te zijn.
Hoe krijgen we de werkgeefster zover dat ze haar plichten jegens uwv nakomt. Ze houdt bewust een slag om de arm en intimideert continu mijn vrouw.