Na langdurige ziekte lagere functie en huidige salaris wordt bevroren
Na langdurig ziekte (werk gerelateerde burn out) ben inmiddels weer 40 uur aan het werk in een dag en middag functie ( ik was een leiding gevende in volcontinu ) Nu heb ik een aanbod gekregen voor de dag middag functie met daarbij het salaris met een toeslag zodat mijn huidige salaris die bevroren wordt het verschil wordt een toeslag die ( ben nu 61 jaar)voor de aankomende 5 jaar tot mijn pensioen jaarlijks wordt verrekend met de inflatie correcties en de salaris verhogingen. ook heeft het invloed op mijn vakantie geld.
Wettelijk gezien moeten ze mij weer in mijn oude functie terug laten komen maar als hun vinden dat ik niet meer op mijn oude functie kan werken moeten ze mij wat anders aanbieden zonder derving als ik het goed heb.
Mag en kan dit zomaar?
En wat zijn mijn verdere rechten en plichten?
Hartelijk dank voor uw antwoord.
Jon
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Wij helpen je bij het vinden van de beste loopbaancoach
Wij vergelijken het aanbod voor loopbaancoaching in Nederland. Je kan zelf zoeken naar het best passende coachingstraject, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.
Loopbaancoaching traject
Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.
Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.
Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40