Averca, training, coaching en loopbaanadvies

Averca begeleidt mensen met loopbaanvragen, vragen rondom balans in werk en prive. Daarnaast begeleidt Averca werkzoekenden en startende ondernemers in hun personal branding, met als doel snel werk te vinden. Je kunt dus voor verschillende vragen bij mij terecht. LOOPBAANORIËNTATIE Als je meer wilt weten over je mogelijkheden op de arbeidsmarkt, kun je een loopbaanorientatie doen. In 3 tot 8 gesprekken gaan we na waar je passie en plezier ligt, welke werkervaring je hebt opgedaan, en in welke branches je graag zou willen werken. We zetten, indien gewenst, instrumenten in om beter in kaart te krijgen wat je wilt en...

Staatvandienst creëert nieuwe mogelijkheden voor werk! Staatvandienst begeleidt werkzoekende en verzuimende werknemers op weg naar nieuw en passend werk.

Staatvandienst is een landelijke re-integratie & outplacement organisatie, met een sterke regionale focus op de arbeidsmarkt. De consultants van Staatvandienst werken exclusief voor werkzoekenden in de regio, spreken de taal van de regio en kennen de regionale arbeidsmarkt.

KeuzeSprong is een specialist in studiekeuze en loopbaanbegeleiding. Wij kunnen je grondig en persoonlijk begeleiden naar een opleiding in het hoger onderwijs of koers in je loopbaan als volwassene.

Studiekeuze - Zit je al een tijdje te twijfelen over je studiekeuze? - Of misschien weet je niet waar te beginnen? Zie je op tegen het bezoeken van open dagen? - Word je gek van al die lieve familie die steeds maar vraagt wat je later wilt worden? Als je een einde wilt maken aan deze onzekerheid en twijfels, dan is het een slimme zet om een studiekeuzecoach op te zoeken. Ik werk vooral met jongeren die sowieso al moeite hebben met keuzes maken. Door opdrachten, testen en gesprekken in te zetten kom je stap voor stap dichterbij het maken...

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij helpen mensen die vastgelopen zijn in hun huidige baan of vanuit uitval werken aan re-integratie aan nieuw loopbaanperspectief. Verbanen is onderdeel van Arbo Unie b.v.

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij zijn Verbanen. Als dochtermaatschappij van Arbo Unie B.V., begeleiden wij mensen naar een baan die matcht met hun gezondheid en talenten. Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen een passende oplossing is in hun loopbaan. Verbanen is er voor werknemers die door langdurig ziekte moeten uitwijken naar een andere werkgever, voor werknemers die om welke reden dan ook vastgelopen zijn of op termijn dreigen vast te lopen in hun werk en voor werknemers die zich willen oriënteren op passende mogelijkheden in hun loopbaan. Verbanen is ontstaan vanuit het idealisme om mensen echt...

Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

Samen gaan we aan de slag met jouw uitdaging! Ben je op zoek naar iets anders, een nieuwe uitdaging, of weet je het eigenlijk niet zo goed wat je wil? Dan ben je bij mij aan het goede adres. Bij mij ga je op zoek naar jouw antwoord!

Als loopbaancoach begeleid en coach ik jou met jouw vragen op het gebied van je loopbaan. Natuurlijk doe ik dat door goed te luisteren naar wat je zegt en wat je vraag is en ga ik samen met jou op zoek naar de vraag achter de vraag. Hierbij schroom ik niet om jou te confronteren, te spiegelen en uit te dagen. Hiervoor heb ik verschillende methodes die ik kan inzetten. Alles om jou te coachen, helpen en te begeleiden, zodat jij weer je volgende stap kan zetten. Je kan bij mij een individueel of een groepstraject volgen van 10 weken...

ReadytoGo loopbaancaoching & advies is actief binnen re-integratie, outplacement, Spoor 2, UWV trajecten, testen, studie-/beroepskeuze advies jongeren, loopbaanoriëntatie/-ontwikkeling voor hoger opgeleiden, jobcraften.

Veel mensen lopen vroeg of laat tegen problemen in hun loopbaan aan. Denk aan het maken van een studiekeuze of beroepskeuze, het vinden van een nieuwe baan of het re-integreren na een lange tijd niet te hebben gewerkt. Door de constante ontwikkelingen, zowel op de arbeidsmarkt als op persoonlijk vlak, kan het soms moeilijk zijn om de juiste keuze te maken. Sta je op het punt om een stap in je loopbaan te nemen en zit je met vragen of twijfels? Vraag het aan ReadytoGo Loopbaancoaching & advies. In het kader van de Win een Coach actie van Werksite bied...

spoor 2 en Outplacement

Uitgebreide uitleg werkwijze en aanvullende modules Online Intake of persoonlijk intake (regio Betuwe) Een online intake verschilt van een normale intake, dit is logisch. We kunnen er niet meer omheen, de digitalisering gaat snel en we moeten daar in mee participeren. Wij maken gebruiken van een programma (Surfly of Skype) waarmee we een link naar de kandidaat sturen. Op deze wijze kan de kandidaat ons scherm zien en communiceren we via de telefoon of via de computer. (Computer afhankelijk | microfoon en camera) Testen Onze beroepskeuzetest (bestaande uit 8 sub-testen) is speciaal ontworpen voor werknemers met fysieke en/of psychische beperkingen....

Finesse biedt online loopbaancoaching en outplacement via Skype, Zoom etc en is gevestigd in Boven-Leeuwen in Gelderland

Finesse geeft online coaching bij loopbaanbegeleiding en outplacement. Een loopbaantraject opent vaak een deur naar nieuwe mogelijkheden. Die kunnen in je huidige functie liggen, of in een andere baan: het helpt jou om de nieuwe stap te zetten die je wenst. Wanneer kan loopbaancoaching je helpen? Als je: - twijfelt of je nog wel op de goede plek zit - graag wat anders zou willen doen, maar je weet niet precies wat - het gevoel hebt dat je stil staat in je ontwikkeling - niet meer de juiste voldoening uit je werk haalt - iets wilt veranderen maar je weet...

Correnteza – ‘stroming’ in het Portugees – begeleidt mensen die op zoek zijn naar hun diepste drijfveren en unieke talenten.

Correnteza helpt je meer vreugde en voldoening uit je persoonlijke leven, je relaties en je carrière te halen: Ons brede aanbod bestaat ondermeer uit: Loopbaanbegeleiding • Loopbaanbegeleiding: een baan die bij je past. • Outplacement: voor mensen bij wie ontslag dreigt en die begeleiding willen bij hun zoektocht naar een nieuwe baan. • Re-integratie Wet Verbetering Poortwachter: voor mensen die tijdens of na een periode van ziekte weer aan het werk gaan. • Re-integratie vanuit een baanloze situatie Coaching • Individuele coaching • Begeleiding bij stress en burnout • Begeleiding bij bore-out: voor mensen die onder hun niveau werken of...

Bureau Inspiratie helpt sinds 2003 bij het maken van heldere loopbaankeuzes. Individueel en groepsgewijs. Eigen instrumenten en trajecten worden daarbij ingezet zoals 'Loopbaanin1dag' en 'Dilemmacoaching'.

Je kunt bij ons terecht voor individuele loopbaanbegeleiding, coaching-on-the-job of persoonlijke coaching met betrekking tot leven en werk. Daarnaast bieden wij programma's aan die organisatiebreed ingezet kunnen worden. Het programma 'Zorg voor de medewerker: Hoe zit ik erbij?' maakt een foto van de vitaliteit van het medewerkersbestand. De uitkomsten bieden medewerkers ruimte om een stap te zetten in hun eigen loopbaan. Het biedt de organisatie zicht op welke talenten er binnenshuis zijn en welke er nog aangetrokken moeten worden. In het loopbaantraject wordt onderzoek gedaan naar persoonlijke waarden, werkvoorwaarden, drijfveren (loopbaanankers), leer- en werkstijl, bekwaamheden, burn-out skills, ontwikkelingsgebieden en persoonlijke...

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 20 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Outplacement Outplacement van id Plein richt zich op snelle plaatsing van u of uw uw medewerker. In tegenstelling tot reguliere trajecten worden medewerkers die een outplacementtraject van id Plein volgen 1 à 2 maanden eerder geplaatst. Met onze aanpak maken wij gebruik van de best beschikbare en meest recente...

Ben Pranger (1957) is na een lange P&O-carrière waarin hij van personeelsfunctionaris is doorgegroeid naar manager P&O, in 2003 gestart met zijn bureau Ben Pranger Personeelsadvies. Zowel werkzoekenden (coaching, outplacement, re-integratie, loopbaanbege

Personeel & Organisatie Advisering over toepassing arbeidsvoorwaarden algemeen en bij eventuele arbeidsconflicten Advisering en implementatie cultuurontwikkeltraject ontwikkelen en opstellen individuele ontwikkel- en loopbaantrajecten Ontwikkelen en implementeren functie- en personeelshandboek, functionerings- en beoordelingsmethodiek Beleidsadvisering en implementatie aangaande functiewaarderingsmethodiek en competentiemanagement Inrichten, vormgeven en uitvoeren P&O-werkzaamheden bij MKB Interim P&O activiteiten bij SW (sociale werkvoorziening) Rollen: manager P&O, (strategisch) adviseur bestuur en management (intern/extern), adviseur WOR-bestuurder, voorzitter dan wel secretaris diverse in- en externe commissies, vertegenwoordiger werkgever bij bezwaar- en beroepsprocedures, integriteitfunctionaris Begeleidings- en coachingstrajecten Verzorgen outplacementtrajecten in het bedrijfsleven, zorg, onderwijs en bij de overheid Verzorgen coachingstrajecten (begeleiding naar werk) in...

Ik ben een met hart en ziel betrokken coach. Mijn belangrijkste drijfveer is de groei en ontwikkeling van mensen. Mijn kracht zit in mijn vermogen om anderen te helpen zichzelf te ontwikkelen. Ik begeleid mensen in hun proces van bewustwording van wie ze werkelijk zijn en wat hun mogelijkheden zijn. Dit doe ik door met hen op zoek te gaan naar hun kracht en talenten. En door belemmeringen en/of negatieve gevoelens te laten ontdekken, erkennen en aan te pakken. Hierdoor wordt stress gereduceerd. Ik stimuleer mensen hun kracht en talent optimaal te benutten of te ontwikkelen. Hierdoor kunnen zij persoonlijke...

Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...