Transitievergoeding belasting

Dat een ontslagen medewerker een ontslagvergoeding krijgt in de vorm van een transitievergoeding is eigenlijk meer dan logisch. Hij heeft hier recht op. Het zal je maar gebeuren dat je na twintig dienstjaren op straat komt te staan, omdat je werkgever geen werk meer heeft. De maximale transitievergoeding bedraagt 76.000 euro. Iedereen die een bruto jaarsalaris heeft dat hoger is, krijgt datzelfde jaarsalaris mee als transitievergoeding. Wel moet er over een deel van dit bedrag belasting worden betaald.

Bruto of netto?
De transitievergoeding is een bruto bedrag dat berekend wordt aan de hand van het aantal dienstjaren en het bruto salaris. Het is de taak van de werkgever om de transitievergoeding te berekenen en om hierover loonheffing te betalen en in te houden. In die zin betaalt de werkgever een gedeelte belasting over de transitievergoeding. Het is een voorheffing op de inkomstenbelasting van de ontslagen medewerker. 

Vergelijk 3 outplacement offertes

Zelf belasting betalen
Hoeveel belasting de medewerker zelf moet betalen, hangt af van zijn eigen aftrekposten zoals een hypotheekrente. Het verschil is dan de belastbare som waar alsnog belasting over moet worden betaald. Als dit bedrag hoger is dan bijna 58.000 euro, dan moet de medewerker zelfs 52% belasting hierover betalen.

Geen belasting
Het is goed om te weten dat het van belang is, hoe de transitievergoeding wordt besteed door de ontslagen medewerker. In wezen is de transitievergoeding bedoeld om te investeren in een toekomstig carriëre. Daarom hoeft de medewerker geen belasting te betalen over de transitievergoeding bij besteding aan outplacement, scholing of een loopbaantraject. De transitievergoeding heeft dit belastingvoordeel om zo als stimulans te dienen in de zoektocht naar nieuw werk. Wordt de transitievergoeding uitgegeven aan persoonlijke doelen, dan moet er wel belasting over worden betaald.

Geen exact bedrag voor werkgever
Een werkgever kan vaak niet het exacte bedrag aan loonheffing inhouden, omdat het totaalinkomen van zijn ontslagen medewerker lang niet altijd al bekend is. Wanneer de ingehouden belasting in de vorm van loonheffing niet klopt met het daadwerkelijk bedrag, dan wordt dit achteraf doorberekend. Dat betekent dat er of nog meer belasting wordt gevraagd in de vorm van naheffing of dat er een bedrag wordt terugbetaald. Voor werknemers is het verstandig om deze informatie vooraf met de ontslagen medewerker te delen, zodat deze niet voor onverwachte situaties komt te staan.

Werksite helpt op weg
Om iedereen die ontslagen wordt goed op weg te helpen, biedt Werksite de mogelijkheid om gratis drie offertes aan te vragen van loopbaan-, advies- en outplacementbureaus. Wij beschikken over een breed netwerk, waarin vele bureaus uit heel Nederland vertegenwoordigd zijn. Zij hebben expertise om iedere ontslagen medewerker op functionele wijze naar ander werk te helpen. Vul daarom onderstaand formulier in of neem contact met ons op via 085 - 40 195 40. 

Lees ook deze artikelen:
- Berekenen transitievergoeding
- Transitievergoeding ontslag
- Transitievergoeding berekening
- Transitievergoeding UWV
- Recht op transitievergoeding
- Transitievergoeding vaststellingsovereenkomst
- Wanneer transitievergoeding