Moet je werken naast je outplacementtraject?

Moet ik werken naast het volgen van mijn outplacementtraject?
Of kan ik ziek blijven en daarnaast een outplacementtraject volgen om mijn mogelijkheden te onderzoeken? (ik ben nu 1 jaar ziek).
Alvast dank voor uw advies

Antwoord van NU-Coaching

Beste N,
In het kader van de Wet Verbetering Poortwachter zijn de werkgever en de werknemer samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Hoe kom je bij een outplacementtraject? Als het goed heb je binnenkort eerst een eerstejaarsevaluatie en als er geen passend werk binnen de organisatie voor je is of gemaakt kan worden, krijg je als het goed is een zgn 2e spoortraject aangeboden. Je mag mij ook even bellen als je wilt
Maureen Does
NU-Coaching
06-51961618

Vond je dit antwoord nuttig?

Ja

Nee

0 mensen bedankt

Bekijk bedrijfsprofiel

Antwoord van Anita Smeding Coaching en Consultancy

Beste N,
Als je ziek bent, dan ben je ziek en kan je dus niet aan het werk. Vanaf de ziekmelding zal je werkgever contact met je onderhouden over de uitvoering van de wet Poortwachter, deze houdt in dat jullie beiden je inzetten voor terugkeer naar het werk. Als dit niet mogelijk is bij je werkgever, kan spoor 2 (=outplacement) worden ingezet. Het doel van outplacement is het krijgen van werk elders. Zodra dit doel is bereikt dan is het outplacementtraject overbodig want het doel is bereikt. Vaak zit er een opbouw in een outplacementtraject van het onderzoeken van je mogelijkheden, tot aan het verkrijgen van werk. Als je met de werkgever hebt afgesproken om een outplacement traject in te zetten dan hoef je dus niet meer terug naar je eerdere werkgever om daar te werken en ga je aan de slag met het outplacementtraject.

Vond je dit antwoord nuttig?

Ja

Nee

0 mensen bedankt

Bekijk bedrijfsprofiel