Bij Effectyf geloven we dat mensen het verschil maken, vooral wanneer ze in hun kracht staan.

Bij Effectyf geloven we dat mensen het verschil maken, vooral wanneer ze in hun kracht staan. Wij ondersteunen organisaties met het oplossen van complexe vraagstukken rondom functioneren en re-integratie van medewerkers. Door de service- en klantgerichte aanpak van ons ervaren team van coaches en specialisten weten wij eerder, beter en sneller resultaat te bereiken. Wij bieden oplossingen die niet altijd voor de hand liggen, maar wel effectyf blijken. We werken graag op maat, afgestemd op de wens en behoefte van mens en organisatie. Door "on the job" te coachen en concrete handvatten aan te reiken, zorgen wij voor perspectief. Zo...

Uw re-integratie en outplacementvraagstukken zijn bij InterTransfer in goede handen. Al meer dan 15 jaar bieden wij maatwerk met goede resultaten en tevreden klanten. Wij zijn actief in Gelderland, Overijssel en Utrecht.

Sinds 2004 ondersteunen wij werkgevers en uitkeringsinstanties bij vraagstukken rondom de begeleiding van werknemers en werkzoekenden naar een passende plek op de arbeidsmarkt. Individuen kunnen ons ook zelf inschakelen voor coaching of omscholing waardoor ze in het bezit komen van een nieuw arbeidsmarktperspectief. Ieder vraagstuk analyseren wij vooraf en vertalen dit in een plan van aanpak met concrete en haalbare doelstellingen. Maatwerk en resultaatgerichtheid vormen de basis voor onze samenwerking. Vanuit een reële kijk op de zaak werken wij op een persoonlijke en no-nonsense wijze. Onze medewerkers zijn betrokken en daadkrachtig. Bij ons kunt u terecht voor:- Re-integratie 1e spoor - Re-integratie...

Als je doet wat bij je past, dan ben je gelukkiger en succesvoller, en dit geluk straal je weer uit naar de mensen om je heen.

Zonder een goede coach zal je nooit weten wat je mist! Loop je vast of weet je niet goed wat je wilt in je werk of in je carrière dan gaan we samen op zoek naar de onderliggende, diepere laag om de motieven naar boven te krijgen. Wat het ook is samen maken we een goede start. Om te onderzoeken wat je drijfveren zijn, je talenten zijn en waar je gedrevenheid ligt gaan we samen op zoek. Er wordt een volledig programma op maatwerk voor je gemaakt. We gaan voor persoonlijk geluk en zakelijk succes!

Of u nu werknemer of werkgever bent, Randstad vindt samen met u een passende oplossing voor uw HR-vraagstuk.

Randstad HR Solutions begeleidt mensen van werk naar werk. Vanuit boventalligheid, arbeidsongeschiktheid of werkeloosheid of vanuit eigen wens. We helpen bedrijven en werknemers graag verder met een re-integratie traject, outplacement of begeleiding & coaching. Werk is altijd ons uitgangspunt! Hierdoor nemen wij HR-managers van onze klanten werk uit handen zodat zij zich kunnen concentreren op de belangrijke strategische HR-vraagstukken binnen hun bedrijf. Wij helpen je aan een nieuwe baan Wil je investeren in je toekomst en ben je benieuwd hoe een outplacementtraject werkt? Bij het outplacementbureau van Randstad gaan we doelgericht te werk en zoeken we met oog voor jouw...

Staatvandienst creëert nieuwe mogelijkheden voor werk! Staatvandienst begeleidt werkzoekende en verzuimende werknemers op weg naar nieuw en passend werk.

Staatvandienst is een landelijke re-integratie & outplacement organisatie, met een sterke regionale focus op de arbeidsmarkt. De consultants van Staatvandienst werken exclusief voor werkzoekenden in de regio, spreken de taal van de regio en kennen de regionale arbeidsmarkt.

Advieshuis B.V. helpt werkenden en werkzoekenden hun eigen kracht te laten (her)ontdekken. Wij geloven erin dat er bijna altijd meer in mensen zit dan zij er zelf uithalen. Door middel van individuele maatwerktrajecten of door workshops in groepsverband, zetten wij mensen weer in hun eigen kracht en helpen wij ze om weer in beweging te komen.

Flex Advieshuis voert vooral 1e, 2e en 3e spoortraject uit voor het bedrijfsleven. Ook outplacementtrajecten worden door Flex Advieshuis met veel kennis en kunde uitgevoerd.

Alle diensten van Metalektro Personeelsdiensten zijn erop gericht de mobiliteit van medewerkers in de sector te bevorderen.

Onze organisatie werd in 1992 door Thales in het leven geroepen. Sinds januari 2008 dragen we de naam Metalektro Personeelsdiensten. P&M werd in 1992 door Thales (het voormalige Hollandse Signaalapparaten BV) en de werkgevers- en werknemersorganisaties in het leven geroepen. Het doel was de werknemers van Thales die bij diverse reorganisaties hun baan waren kwijt geraakt aan een nieuwe vaste baan te helpen. Bij liefst 93 procent van de werkzoekenden is dat gelukt. Als gevolg van dit succes deden al snel andere bedrijven in de regio een beroep op P&M, zoals Stork Ketels, Holec en Texas Instruments. De behoefte aan...

Weenink Loopbaanadvies * Arbeidsreintegratie tweede spoor * Loopbaancoaching * Outplacement

Je bent leidinggevende en er komen vragen op je af: zit deze medewerker nog wel op de juiste plaats; kan ik zijn functioneren optimaliseren; worden zijn talenten wel optimaal benut? Of je bent werknemer en vraagt je af: is dit wat ik wil; kan ik mij hier optimaal ontwikkelen; gebruik ik al mijn kwaliteiten? Soms heb je geen idee wat je hiermee moet en hoe je dit kunt aanpakken. Maar je weet wel dat het tijd is om zelf de touwtjes in handen te nemen. Zelf weten waar je staat en waar je voor gaat. Zelf bepalen wat jouw volgende...

Het Nederlands Centrum voor Ontwikkeling en Persoonlijke Groei (NCOPG) begeleidt particulieren en bedrijven d.m.v. coaching en advies in de eigen ontwikkeling en groei

Sta je wel eens stil bij de vraag of je wel echt plezier hebt in je werk….? En….? Of behoor je tot de mensen die zich dagelijks naar het werk slepen, hun ding doen, ‘s avonds naar huis gaan en van weekend naar weekend of van vakantie naar vakantie leven? En misschien herken je dit: * Je bent of wordt ontslagen en je weet het even niet meer… en wat is het je waard als je het wel weer zou weten? * Je gaat met tegenzin naar je werk en je hebt weinig energie… en hoe zou het...

MEER WAARDE IN WERK biedt loopbaancoaching en outplacement voor gedreven hbo'ers en academici die meer waarde willen realiseren in hun werk

Klanten van MEER WAARDE IN WERK zijn vooral hoger opgeleide professionals, die bewust vorm en sturing willen geven aan hun loopbaan. Het zijn met name gedreven hbo'ers en academici die worstelen met de vraag: 'Hoe wil ik verder in mijn loopbaan?' Veelal zijn het mensen die op zich een prima baan hebben, maar toch een ongenoegen voelen, een onvervulde behoefte, het gevoel 'is dit het nou?' Ze zoeken naar meer voldoening in hun werk. Ze hebben het gevoel dat ze hun kwaliteiten onvoldoende benutten en zoeken meer uitdaging.

Sinds 1986 ondersteunt JP Werkrevisie de ontwikkeling van mens en organisatie.

JP WerkRevisie is er voor iedereen met een loopbaan- of ontwikkelvraag. JP Werkrevisie, voorheen Joosten & Partners, is een landelijk werkend bureau voor loopbaan- en organisatieadvies. Zwolle als hoofdlocatie, nevenvestiging in Groningen en gesprekslocaties in verschillende plaatsen door heel Nederland. Loopbaanvragen zijn heel persoonlijk en voor iedereen verschillend. Ons aanbod is daarop afgestemd.

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 20 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Outplacement Outplacement van id Plein richt zich op snelle plaatsing van u of uw uw medewerker. In tegenstelling tot reguliere trajecten worden medewerkers die een outplacementtraject van id Plein volgen 1 à 2 maanden eerder geplaatst. Met onze aanpak maken wij gebruik van de best beschikbare en meest recente...

Werk zoeken en behouden voor mensen die minder goed kunnen horen of zien, esm of autisme hebben

Werkpad is een specialist als het gaat om arbeidstoeleiding, training, (job)coaching en beleiding. Wij begeleiden mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking naar een passende arbeidsplaats en we geven hen ondersteuning op het werk. Daarnaast geeft Werkpad advies en voorlichting aan werkgevers die mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking, zoals autisme of esm, in dienst hebben. Maar ook mensen zonder beperking en die op zoek zijn naar andere, individuele en betrokken begeleiding met kennis van de arbeidsmarkt zijn welkom bij Werkpad. Werkpad wil verbindend zijn. Verbindingen tussen werkzoekenden en de arbeidsmarkt, tussen mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking...

Via Van Turnhout is een psychologisch expertbureau op het gebied van werken, leren en gedrag.

Via Van Turnhout staat voor een mensgerichte, betrokken en kritische manier van werken, omdat via deze weg de mens het beste tot zijn recht komt. Het is onze overtuiging dat mensen zelf, en niet de adviseur, het beste weten wat goed voor hen is, welke weg ze in willen slaan en wat ze hiervoor nodig hebben. Via Van Turnhout werkt sámen met mensen aan het bereiken van concrete en heldere doelen. Wij stimuleren mensen om het beste uit zichzelf te halen door samen met hen op weg te gaan. Wij zijn: Respectvol en confronterend Mensgericht en betrokken Toekomstgericht en positief...

Een outplacementtraject en of loopbaantraject is altijd maatwerk. Jouw budget, de duur en intensiteit van het traject, de sector waarin je werkzaam bent en jouw afstand tot de arbeidsmarkt zijn bepalend voor het outplacementtraject.

Verandering van omgeving: Niet alleen organisaties veranderen, maar u verandert ook. Het kan daarom voor komen dat u niet meer op uw plek zit bij uw huidige werkgever. In overleg met uw werkgever heeft u besloten u te gaan richten op ander werk. Outplacement wordt ingezet wanneer dit het geval is.

Hoe fijn is het als je in je leven en werk gelukkig bent. Merk je al een tijdje dat het niet meer zo vanzelf gaat? Mijn Loopbaancoaching helpt je om te verhelderen wat het in zit, knopen door te hakken, maar ook inzicht te krijgen in hoe je het wel wilt, en hoe je dat voor elkaar krijgt! Je bent van harte welkom!

Wat houdt een Loopbaantraject in?​Het is een traject waarmee de medewerker inzicht krijgt in zijn/haar toekomstperspectief en toekomstige loopbaanmogelijkheden. Het is de eerste stap in een mogelijke (her)oriëntatie op de arbeidsmarktpositie. In 5 individuele sessies zoomen we in op waarde medewerker echt blij van wordt, wat het werk zinvol maakt, waar men energie van krijgt en wat er nodig is om met plezier te (blijven) werken. Vast onderdeel van het traject zijn een aantal testen zoals de DISC/drijfveren en 16 personalities. Hiermee brengen we de persoonlijkheid en arbeidsmarkt voorkeuren in kaart en het vormt een hulpmiddel om de vragen ‘wie ben ik,...