Outplacementbureaus in Noord-Holland

Ook in Noord-Holland zijn er meer dan genoeg outplacementbureaus te vinden. Outplacementbureaus worden vooral in de arm genomen door bedrijven uit Noord-Holland, die met ontslagsituaties te maken hebben. Wanneer blijkt dat er geen samenwerking meer mogelijk is tussen werkgever en medewerker, wordt met behulp van outplacementbureaus een ontslagtraject ingezet.

Afscheid

Gedwongen ontslag is nooit leuk; niet voor de werknemer en niet voor de werkgever. Daarom is het verstandig, wanneer bedrijven uit Noord-Holland outplacementbureaus benaderen om dit afscheid enigszins te verzachten. Bij outplacementbureaus in Noord-Holland of waar ook in Nederland, weten ze maar al te goed dat ontslag een ingrijpende gebeurtenis is voor alle betrokkenen. Outplacementbureaus zetten daarom actief in om een nieuwe passende baan in Noord-Holland te vinden voor de ontslagen medewerker.

Outplacementtraject

Werkgevers uit Noord-Holland die via outplacementbureaus een outplacementtraject aanbieden, gaan zeer serieus om met hun ontslagen medewerkers. Outplacementbureaus gaan professioneel om met de gevoelens van de ontslagen medewerker en geven daarnaast praktische ondersteuning. Zowel de werkgever uit Noord-Holland als de ontslagen medewerker is hiermee gediend. In de meeste gevallen vinden outplacementbureaus binnen een jaar nieuw werk in Noord-Holland voor de medewerker.

Extra hulp

Outplacementbureaus kunnen bovendien nog meer betekenen voor de ontslagen medewerker. Behalve het vinden van een nieuwe passende functie in Noord-Holland, kunnen outplacementbureaus ook helpen in een coachingtraject. Door middel van vraagstelling en het formuleren van doelen, coachen outplacementbureaus kandidaten in hun ontslagfase. Hierdoor kunnen ontslagen medewerkers ineens inzien, dat een baan in een volledig andere branche wellicht een prima uitdaging is.

Keuze

Om een goede keuze te maken uit de verschillende outplacementbureaus in Noord-Holland, is het goed dat een werkgever vooraf verschillende offertes aanvraagt. Behalve de prijsverhouding gaat het ook om de klik die bedrijven en hun ontslagen medewerkers met outplacementbureaus hebben. Daarom is het lang niet gek om na een intakegesprek pas een van de outplacementbureaus in Noord-Holland te kiezen.