Dynamisch Bureau: Leef je talent! Dynamisch Bureau verzorgt Outplacement, Coaching, Re-integratie 2e spoor of Re-integratie voor UWV (Modulaire dienstverlening, Werkfit Maken en Naar Werk) en de implementatie van Talentmanagement. Zij maakt het mogelijk dat medewerkers en teams hun talent “leven”. Met onze begeleiding worden talenten helder, verbeteren de resultaten, wordt ziekteverzuim voorkomen en vinden mensen werk waar hun hart ligt.

WerkgeversOp zoek naar een outplacement- of re-integratietraject?Medewerkers binden aan jouw organisatie? Ziekteverzuim voorkomen? Medewerkers motiveren en de resultaten verbeteren? Bij ons ben je op het juiste adres! Met de TMA Talent Methode geef je medewerkers een krachtige tool waarmee zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Ook kun je een persoon werven die geknipt is voor een vacature. Ten slotte, als team weet je met deze methode elkaars talenten te waarderen en te benutten. Dynamisch Bureau is partner van TMA en een uitstekende partij voor het implementeren van talentmanagement binnen jouw organisatie. We vertellen je er graag meer over!

Van Aken & Partners brengt uw slimme onbewuste in kaart- Professioneel en Persoonlijk-

Van Aken & Partners brengt individueel en in teamverband het slimme onbewuste op een unieke wijze in kaart. De methode werkt met archetypische beelden. De meting kan online worden gedaan, de feedback gebeurd in een persoonlijk gesprek. Indien gewenst kan een persoonlijk rapport worden geproduceerd. Concreet leveren wij : Wat zijn de kerncompetenties, welke competenties zijn te ontwikkelen en welk gedrag wordt er vertoond onder hoge druk (de huidige tijd). Valkuilen worden inzichtelijk gemaakt. Onderzoek heeft aangetoond dat het onbewuste vele malen slimmer is dan het bewuste. Dit maakt het zeer zinvol uw onbewuste in kaart te brengen en daar...

Tjin Consultancy Group is een bedrijf die werkzoekenden begeleidt bij het zoeken en vinden van een nieuwe baan. Het op maat gemaakt sollicitatie begeleidingstraject vergroot en versnelt de kans op een nieuwe passende baan.

Tjin Consultancy Group is een bedrijf dat werkzoekenden begeleidt bij het zoeken en vinden van een nieuwe baan. Het op maat gemaakt sollicitatie begeleidingstraject vergroot en versnelt de kans op een nieuwe passende baan. Hoe doen we dit? Uiteraard helpen wij met veel plezier bij het opstellen van een goede sollicitatiebrief en cv. Middels individuele training en begeleiding zorgen wij ervoor dat de werknemer vol zelfvertrouwen deel kan nemen aan het sollicitatieproces. Het begeleidingstraject wordt beëindigd zodra uw medewerker een nieuwe baan heeft gevonden. Voor wie is het? Werknemers die op zoek moeten gaan naar een nieuwe baan en moeite...

Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...

Focus Nederland is een landelijk bureau voor loopbaanadvies en -ontwikkeling. We gebruiken 35 jaar ervaring in loopbaanadvies, loopbaancoaching, re-integratie en outplacement om medewerkers vandaag vooruit te helpen. Focus op beweging in werk.

Focus op bewegingOp je best zijn in je werk is een momentopname. De wereld verandert, technologie verandert en minstens zo belangrijk: jij verandert. Je interesses en vakkennis, je ambities, hoe je in het leven staat. Daardoor kan de baan die vandaag perfect voelt, morgen alweer nét iets anders zijn. Dit kan energie geven, maar soms ook spannend zijn. Je kunt meegaan in al die veranderingen, maar ook andere keuzes maken. Doen wat bij je past. Wat je ook kiest, als alles continu in beweging is, hoef jij nooit meer vast te lopen in je werk. Of je nu wilt meebewegen met de...

Wij zijn actief voor werknemers, werkgevers, verzekeraars, gemeenten, UWV’s, werkzoekenden, casemanagementbureau. Wij adviseren je bij arbeidsvraagstukken

Compact Werkt is in 2005 gestart en in het bezit van het keurmerk 'Blik op Werk'. Compact Werkt heeft een ruime ervaring in de bemiddeling naar ander werk en is landelijk actief. wij zijn actief in outplacement, spoor 2, UWV trajecten en lossen verzuimkwesties op voor werkgevers. We hebben landelijke dekking en werken regionaal. wat kunnen we voor je betekeken? *Ben je op zoek naar ander werk omdat je functie komt te vervallen? en hebben jij en werkgever en medewerker bersloten dat een outplacement een goede oplossing is voor de ontstane situatie waarin deze zich bevinden.? Graag helpen wij je...

Grootste loopbaandienstverlener van Nederland!

Als grootste loopbaandienstverlener van Nederland leveren onze psychologen, arbeidsdeskundigen en loopbaanadviseurs jaarlijks meer dan zestigduizend individuele op maat gemaakte onderzoeken en trajecten. Voor grote opdrachtgevers en voor particulieren. Zowel face to face als on line. Zo heeft iedere klant de vrijheid om tijd, plaats en inhoud van onze dienstverlening te bepalen.

inTouch HRM levert leiderschaps-, team- en organisatieontwikkeling in Rotterdam. Door coaching, training en advies van leiders, teams en individuele professionals dragen we bij aan werkgeluk en duurzaam ondernemingsresultaat.

inTouch HRM gaat samen met u aan de slag voor de noodzakelijke ontwikkeling van u of uw mensen op het gebied van persoonlijke vaardigheden, competenties, gedrag en cultuur, om uw organisatie in staat te stellen succesvol te blijven en haar concurrentiewaarde te vergroten in een veranderende context. Vanuit professionele assessment en feedback instrumenten, coaching en concrete ondersteuning bij mens-, cultuur- en gedragsvraagstukken streven wij naar een langdurige klantrelatie met onze opdrachtgevers. Hierbij is onze waarde gelegen in het toevoegen van onze diepgaande expertise aan uw organisatie op het gebied van ontwikkeling van uw medewerkers vanuit een strategische invulling van uw...

Specialist op diverse HR vraagstukken

Van Den Boogaart , specialist in Recruitment, Talent Development en Outplacement. Als gerenommeerd bureau staan wij voor een heldere en transparante werkwijze. Onze ervaren en vakbekwame consultants hebben passie voor talent. Dit is dan ook onze drijfveer om na recruitment ook het ontwikkelen van talent zeker te stellen, maar ook bij beëindiging van een dienstverband te begeleiden naar een nieuwe werkomgeving.Onze persoonlijke betrokkenheid bij organisaties in combinatie met kennis van zaken zorgt er voor dat wij op basis van zowel de “harde” als de “zachte “criteria uitstekende resultaten kunnen behalen.Van den Boogaart staat voor:AuthenticiteitTalent als sleutel tot succes voor organisatiesMeetbaar...

Ik adviseer en ondersteun MT-leden, Managers en HR Professionals die niet meer ‘in een klasje’ willen en maximaal rendement uit hun talent willen halen.

All about Talent is het Talent Development Advies en Coaching bureau van Marjan Schneider. “Alles begint met de klant” zei Lodewijk de XIV. All about Talent staat voor: een persoonlijke benadering op basis van onafhankelijkheid en no-nonsense, kwaliteit en service, integriteit en respect. Klanten ervaren mij als een betrokken, praktische en resultaatgerichte consultant en facilitator, die met oplossingen komt waarmee zij vooruit kunnen. Talent fascineert mij sinds het begin van mijn loopbaan. Er blijft te veel talent onbenut, dat is doodzonde en onbegrijpelijk in steeds turbulente economische tijden. Ik adviseer en coach directieleden van bedrijven en grote organisaties, ondernemers en...

NU-Coaching gaat er vanuit dat je vaak veel meer kunt dan dat je zelf denkt en ook dat je zelf verantwoordelijk bent voor de keuzes die je maakt.

In een coachingstraject leer je om je vragen, idealen en mogelijkheden te ontdekken. Jij geeft aan of en wat je wilt veranderen en krijgt inzicht hoe je dat het best kunt aanpakken. Je kan niet terug in je huidige functie en je wilt snel een passende functie  Je bent niet tevreden met je huidige baan en je weet niet wat te doen Je wilt graag iets doen en je komt er maar niet aan toe om het te doen Je hebt teveel werk maar hebt moeite om taken uit handen te geven Je bent...

Loopbaanadvies, coaching en training

Als senior loopbaanadviseur (Noloc erkend loopbaanprofessional), personal coach, supervisor en trainer begeleid ik met heel veel plezier mensen in profit- en non-profit organisaties met vragen over leven, loopbaan en zingeving. Ik bied loopbaan-, outplacement-, reintegratie- en coachtrajecten aan en sollicitatie- en netwerktrainingen. Daarnaast begeleid ik mensen met stress- en burnoutklachten. Ik kijk en luister goed naar de vragen die clienten hebben en zodoende lever ik altijd maatwerk. Ik help clienten om hun loopbaan- en levensvragen te onderzoeken en te beantwoorden. Sinds 2001 heb ik mijn eigen bedrijf. Daarvoor werkte ik tien jaar als adviseur bij diverse werving- en selectiebureaus.

Mensen vormen het belangrijkste kapitaal van veel organisaties. Goed werkgeverschap vraagt daarom veel aandacht voor de menselijke factor. U wilt medewerkers bijvoorbeeld laten reflecteren over hun functioneren, hun rol in een team of hun loopbaanontwikke

De Koning Consultancy - met als eigenaar Trees de Koning - is loopbaancoach, trainer en mobiliteitsadviseur. Wij hebben ruim 12 jaar ervaring op het gebied van outplacement, organisatiegestuurde mobiliteit, re-integratie en loopbaancoaching en is Noloc en cmi gecertificeerd. Uitgangspunt in de begeleiding van mensen is om hen inzicht te geven in wat hen motiveert, prikkelt en uitdaagt, zodat zij gezond, met plezier en perspectief de loopbaan kunnen voortzetten. Wij hebben veel ervaring in het begeleiden van mensen binnen de (gemeentelijke)overheid en de zorg- en welzijnssector. Enthousiasme, authenticiteit, doortastendheid en resultaatgerichtheid kenmerkt De Koning Consultancy.

OTTO Work Force is de Europese marktleider in internationale arbeidsbemiddeling

OTTO Work Force is de grootste internationale arbeidsbemiddelaar in Europa. De onderneming is gespecialiseerd in het invullen van tekorten op de arbeidsmarkt in het ene land met overschotten uit andere landen. Dagelijks heeft OTTO Work Force zo’n 10.000 uitzendkrachten aan het werk; 4.000 in Nederland, 3.000 in Polen, 2.000 in Duitsland en op kleinere schaal is het bedrijf actief in Tsjechië, Slowakije, Hongarije en Oekraïne. OTTO Work Force verwacht in 2012 een omzet van ruim 200 miljoen euro te behalen. Op het hoofdkantoor in Venray zijn ruim 160 medewerkers van verschillende nationaliteiten werkzaam. OTTO Work Force onderscheidt zich in de...

NOLOC-erkend loopbaancoach / Procesbegeleider / Ontwikkelaar van muziek als methode in coaching en training

Muziek als instrument voor persoonlijke ontwikkeling wordt al langer ingezet. Minder bekend is de toepassing ervan als methode in loopbaancoaching en training. Muziek legt gevoelens en patronen bloot. Het verbindt het rationele met het emotionele, waardoor de verbinding tussen verstand en gevoel in balans komt en inzichten kunnen worden verankerd. Ieder coachingstraject is maatwerk en dat geldt dus ook voor het toepassen van muziek. De ervaring leert dat deze methode in individuele trajecten vooral geschikt is voor mensen die door hun professie of persoonlijkheidskenmerken hun creatieve en gevoelskant hebben ‘toegedekt’ of zijn kwijtgeraakt. Karen Boerdam ontwikkelde ‘Muziek als methode’. (zie...

NextJob Outplacement voert Outplacement- en Re-integratie tweede spoor trajecten uit. Wij hebben locaties door het hele land en het hoofdkantoor is gevestigd in Soest.

Nextjob Outplacement is een professionele organisatie die Outplacement- en Re-integratie tweede spoor trajecten uitvoert. Wij zijn gecertificeerd door Cedeo, een onafhankelijke instelling die certificaten uitgeeft op basis van klanttevredenheid onder werkgevers en werknemers over de dienstverlening. Wij zorgen ervoor dat elk re-integratie tweede spoor traject voldoet aan de Wet verbetering Poortwachter. Alles is gericht op individueel maatwerk.De begeleiding is dan ook altijd 1-op-1. Wij zijn een landelijk opererende organisatie, dus de begeleiding kan overal in Nederland plaatsvinden.Er zijn bij ons geen doorlooptijden, elk traject kan op elk gewenst moment gestart worden.