Outplacementbureaus in Zuid-Holland

In de provincie Zuid-Holland zitten meer outplacementbureaus dan je denkt. Naast het feit dat Zuid-Holland door de Randstad druk bezet is, zijn er veel bedrijven en ministeries te vinden. Helaas hebben ook bedrijven en organisaties in Zuid-Holland met reorganisatie, bezuiniging en ontslagen medewerkers te maken, waardoor er steeds meer beroep op outplacementbureaus wordt gedaan.

Lengte

De lengte en duur van outplacement verschilt bij de onderlinge outplacementbureaus. Het is daarnaast ook afhankelijk van de individuele medewerker. De ene medewerker vindt binnen een paar maanden een andere leuke baan in Zuid-Holland, terwijl de ander er minimaal een jaar over doet om via outplacementbureaus passend werk te vinden.

Niveau

Er zijn outplacementbureaus die gespecialiseerd zijn op bepaalde niveaus. Zo zijn er outplacementbureaus in Zuid-Holland die zich alleen maar richten op hoger opgeleiden. Dergelijke outplacementbureaus richten zich daarom alleen op goedbetaalde hogere (midden)kader functies in Zuid-Holland. De specialisten bij dat soort outplacementbureaus hebben daar jarenlange ervaring in en door hun expertise beschikken zij over een uitgebreid netwerk in Zuid-Holland. Daarmee hebben cliïnten een enorme voorsprong op de arbeidsmarkt in Zuid-Holland, in tegenstelling tot cliïnten bij andere outplacementbureaus.

Criteria

Bij de meeste outplacementbureaus in Zuid-Holland kennen ze de criteria van recruiters die voor bedrijven de juiste mensen zoeken, door en door. Daardoor kunnen de coaches van de outplacementbureaus een goede strategie uitstippelen en volop tips van de hand doen. Hierdoor verloopt solliciteren succesvol en zal een ontslagen medewerker binnen de kortste keren een passende baan in Zuid-Holland hebben gevonden.

Training

Veel outplacementbureaus in Zuid-Holland hebben ook expertise in huis om hun cliïnten goed te trainen. Door goede technieken onder de knie te krijgen, zullen zij sterker in hun schoenen staan bij het vinden van een nieuwe baan in Zuid-Holland. Naast het oefenen van sollicitatiegesprekken, worden er ook tips gegeven hoe je bijvoorbeeld je netwerk in Zuid-Holland kunt vergroten.