Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

Ace Service Group, met vestigingen in Oosterhout en Zwolle, levert maatwerk in recruitment, detachering, interim management en uitzenden

Ace Service Group, met vestigingen in Oosterhout en Zwolle, levert maatwerk in recruitment, detachering, interim management en uitzenden. Daarnaast bieden we ondernemingen volledig poolmanagement en verzorgen hierbij het complete traject van werving & selectie, personeelsplanning en HR dienstverlening. Kwaliteit, deskundigheid en betrouwbaarheid zijn bij ons de standaard. Wij geloven in korte lijnen, een persoonlijke benadering en een no-nonsense aanpak. Ace Service Group werkt geheel conform de NEN 4400-1 norm en is door Stichting Normering Arbeid in haar register van gecertificeerde ondernemingen opgenomen.

Ace Service Group, wij matchen talent!

Ace Service Group is gespecialiseerd intermediair op het gebied van zowel vast als flexibel werk. We opereren landelijk en fungeren als spil tussen kandidaat en opdrachtgever met een scala aan diensten op het gebied van staffing, waaronder; detachering, werving & selectie, uitzenden, freelance bemiddeling en HR advies. Onze aanpak kenmerkt zich door persoonlijk contact, korte lijnen en een no-nonsense dienstverlening.

Uitzendbro matchmaker in industrie / techniek/ logistiek

Ons bedrijf heeft een groot aanbod aan diverse vacatures en kandidaten. Wij helpen u graag aan een nieuwe baan of medewerker

StichtingMVI Stichting MVI is een non-profit organisatie die zich specialiseert in het financieren, aankopen en doelmatig exploiteren van zorgvervoer ten behoeve van (zorg)instellingen.

Stichting MVI is opgericht in 2014. Wij vinden het heel belangrijk dat iedereen een waardige plek verdient in onze maatschappij. Door de constante bezuinigingen binnen de zorg, raken steeds meer kwetsbare ouderen en mensen met een beperking in isolement. Dit komt omdat zorgvervoer voor veel zorginstellingen steeds lastiger te realiseren is, waardoor deze kwetsbare doelgroep niet meer naar een dagbesteding kan. Dit is van grote invloed op iemands levensgeluk. ONZE MISSIE Eenzaamheid gunnen wij niemand. Het is dan ook onze missie om dit noodzakelijke vervoer voor zorginstellingen te regelen. Dit kunnen wij niet alleen. Hierbij hebben wij de hulp van...

Uitzendmarkt is een ambitieuze en ondernemende organisatie met jarenlange ervaring op het gebied van uitzenden, detacheren en payrollen. Met onze personele dienstverlening, onze autonome groei en ons groeiend aantal franchise vestigingen breiden wij snel

Uitzendmarkt is een ambitieuze en ondernemende organisatie met jarenlange ervaring in de personele dienstverlening. Dankzij onze fullservice franchiseformule groeit het aantal vestigingen in hoog tempo. De formule is volledig gericht op het matchen van kandidaten bij opdrachtgevers. Zo kun je als ondernemer een hoog rendement behalen. Uitzendmarkt biedt ondernemers een uitgebreid en veilig franchisepakket. Met een kleine investering kun je al je eigen uitzendbureau beginnen. Vanuit huis, een kantoor of een winkelpand. Jij bepaalt. Wij stellen onze kennis, software, marketing en trainingen beschikbaar zodat jij je kunt focussen op het matchen van uitzendkrachten met klanten. Alle administratieve en financiële zaken...

Studiekeuze training helpt je individueel die ÉNE studie te vinden die bij jou past! 100% slagingskans. Niet alleen een richting maar die ÉNE studie! Voorkom dat je net als 40% van de eerstejaars studenten dat je een verkeerde studie kiest.

Mijn werkwijze werkt altijd. Sterker nog: ik geef je 100% slagingskans. Om die éne ware studie te vinden, heb ik zelf een werkwijze/methode ontwikkeld. Ik noem hem ‘De Trechter’. We kijken naar wie je bent, wat je wilt, wat je kunt en waar jouw kracht ligt. We gooien alle plussen en minnen in de trechter en die doet zijn werk. Resultaat: jouw unieke studiekeuze. Dat komt omdat we uitgaan van wat jij in huis hebt. Alles in de training is namelijk gericht op jouw talentontwikkeling. Uitgangspunt is dat als je jezelf goed eert kennen, je automatisch betere keuzes maakt. Na...

Het Centrum voor Koude- en Klimaattechniek is gespecialiseerd in het oplossen van bedrijfsvraagstukken in de koeltechische en klimaattechnische sector in de Benelux. Uw contactpersoon is Ing. Bernie P.M. Willems BBA. 06-38822551

De Elreha groep is een fabrikant, gespecialiseerd in elektronische regelapparatuur voor koeltechnische- en klimaatinstallaties. Het hoofdkantoor van Elreha bevindt zich in Duitsland, met productlocaties en vestigingen in Europa, Midden-Oosten en USA. Het bedrijf heeft ca. 400 mensen in dienst en een wereldwijde omzet van ca. 35 m€. In de Benelux wordt Elreha vertegenwoordigt door Elreha Nederland met een stabiele en loyale klantenbasis. De huidige directeur van Elreha Nederland zal zich bezig gaan houden met andere productgroepen, daarom zoeken wij een Directeur Benelux

Vacatures in de installatietechniek door heel Nederland actuele banen

Werving- en selectiebureau gespecialiseerd in de installatietechniek (klimaattechniek, hvac, airconditioning, koeltechniek, wtb, elektro). Onze opdrachtgevers zitten door heel Nederland. Wij hebben actuele vacatures

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...

Welke Professionals staat voor kwaliteit op het vlak van re-integratie, outplacement, werving & selectie en detachering

Wij zijn specialist in re-integratie en outplacement. Elke dag weer begeleiden wij mensen naar een duurzame dienstbetrekking of naar zelfstandig ondernemerschap. Dat gaat ons goed af want we groeien aanzienlijk. De markt waardeert onze kwalitatieve manier van werken. We zijn dan ook ontzettend blij met onze score van 7,6 bij Blik op werk. Wij kennen de wegen binnen het UWV als geen ander en weten deze op basis van onze goede relatie met het UWV uitstekend in te zetten ten gunste van onze opdrachtgevers. Wij geloven in de kracht van proactief samenwerkende partners. Door onze kennis, vakmanschap en ervaring actief...

Verbind je met ons netwerk! Nivel is sinds 2000 de intermediair voor professionals in techniek.

Nivel is sinds 2000 de intermediair voor middelbaar en hoger opgeleide technici. Nivel brengt opdrachtgevers en medewerkers "op 1 lijn", of dat nu om een projectcontract, een detachering of een vaste aanstelling gaat. Binnen Nivel werken specialisten die alle specifieke wensen snel in kaart brengen en zodoende de beste resultaten kunnen bereiken voor zowel opdrachtgever als werkzoekenden. Nivel bemiddelt zowel starters als ervaren technici voor vaste en tijdelijke functies bij een grote diversiteit aan opdrachtgevers binnen "onze" bouwwereld.

Wij zijn een snelgroeiend bedrijf op de Nederlandse markt, van origine komen wij uit België en zijn gespecialiseerd in de grote maten mode voor de vrouwen. wij beginnen vanaf maat 42

Voor meerdere vestigingen binnen ons bedrijf zijn wij op zoek naar leuke dames/ vrouwen die met ons mee willen groeien en zich zelf willen ontwikkelen. Wij zijn een gezellig bedrijf met veel huiselijke gevoel en behandelen iedereen op een correcte manier wat ons onderscheid van de overige winkel ketens met grote maten is dat wij erg service gericht zijn, mee denken en ons kunnen verplaatsen in de klant.

De Paskamer begeleidt managers en professionals tot en met een toekomstige droombaan/bedrijf die innovatief, wendbaar en dicht bij zichzelf willen blijven, passend in persoonlijke levensfases en de fase van het bedrijf. Online landelijk & offline in Brabant mogelijk. * Bij Verandering. Diagnostiek en sturing van een veranderingsproces. Wij begeleiden verandering bij managers of managementteams (MT). * Bij Beweging. Wij brengen manager en organisatie bij elkaar die minimaal 70% compatibel en betrouwbaar is, een data based en persoonlijke aanpak biedt gecombineerd met levens- en bedrijfsfase, talent, strategie, leiderschap en cultuur. Meer weten? Maak vrijblijvend een afspraak of zie ook onze website(s) depaskamer.careers & integratievecounseling

Passend leiderschap voor wendbare organisatiesVoor organisaties en managers die willen anticiperen op wederzijdse verandering. Verandering door bedrijf of verandering door een manager. Uit onderzoek blijkt dat 68% van het management ervaart vast te zitten en driekwart van de Nederlanders wil diep van binnen bewegen. Download eventueel onderzoekspaper "Managers: Stilstaan is vooruitgang" via onze website depaskamer.careers Managers voelen dat het niet meer past en nemen hun kennis en expertise mee naar de concurrentie. Organisaties worden geconfronteerd met een plotseling vertrek van essentiële managers die een leegte achterlaten die moeilijk te vullen is. Met alle kans dat de betrokkenheid en bevlogenheid van werknemers afneemt,...