Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...

OTTO Work Force is de Europese marktleider in internationale arbeidsbemiddeling

OTTO Work Force is de grootste internationale arbeidsbemiddelaar in Europa. De onderneming is gespecialiseerd in het invullen van tekorten op de arbeidsmarkt in het ene land met overschotten uit andere landen. Dagelijks heeft OTTO Work Force zo’n 10.000 uitzendkrachten aan het werk; 4.000 in Nederland, 3.000 in Polen, 2.000 in Duitsland en op kleinere schaal is het bedrijf actief in Tsjechië, Slowakije, Hongarije en Oekraïne. OTTO Work Force verwacht in 2012 een omzet van ruim 200 miljoen euro te behalen. Op het hoofdkantoor in Venray zijn ruim 160 medewerkers van verschillende nationaliteiten werkzaam. OTTO Work Force onderscheidt zich in de...

Artec Interim is een (inter)nationaal opererende, uitzend- en detacheringorganisatie gespecialiseerd in technisch personeel op uitvoerend niveau.

Artec Interim opereert in de regio’s Randstad, Noord-Brabant, Zeeland en in België. In totaal werken er meer dan 300 medewerkers bij Artec Interim. Tevens behoren tot de Artec Groep: Safetec Interim België, Artec Portugal en Artec Hongarije alsmede Recruitmentcentra in Duitsland en Polen. In Nederland zijn onze filialen gevestigd in Vlissingen (Hoofdkantoor), Goes, Roosendaal en Den Haag. Referenties zijn o.a. : Cofely, Spie, Imtech, Damen Shipyards, Nacap, Heerema, TMS, Badger, Fluor, Hollandia, IHC, Eijke & Hoogendoorn, Hillebrand Constructie etc. Artec Interim bewijst al langer een betrouwbare partner te zijn voor zowel de grotere ondernemingen in de metaal-electrotechnische industrie als MKB...

Tempo Time: hét uitzendbureau voor Poolse arbeiders.Tempo Time is opgericht in 2002 als Nederlands/Pools uitzendbureau. Het bedrijf heeft zich sinds die tijd bewezen als betrouwbare partner voor vele honderden Nederlandse bedrijven in de meest uiteenlopen

Tempo Time is opgericht in 2002 als Nederlands/Pools uitzendbureau. Het bedrijf heeft zich sinds die tijd bewezen als betrouwbare partner voor vele honderden Nederlandse bedrijven in de meest uiteenlopende sectoren. Tempo Time selecteert specifiek, via bijvoorbeeld vestigingen in Polen, op de wensen van werkgevers in Nederland. Zo wordt per vacature de meest geschikte kandidaat gevonden. Die grondige werving en selectie is voor Tempo Time een van de belangrijkste peilers. Zo garandeert zij tevreden Poolse arbeiders als ook tevreden opdrachtgevers. Het is nu, Tempo Time !

Leef jij je passie? Is het antwoord op deze vraag: nee. Dan ben je bij RightPlacement aan het juiste adres!

RightPlacement ondersteunt jou bij het leven van jouw passie. Dit begint door terug te gaan naar de basis: ? Waarom ben ik hier? ? Wie ben ik? ? Wat wil ik? ? Wat kan ik? ? Hoe kom ik zo snel mogelijk op de juiste plek? Deze vragen staan centraal in het hele RightPlacement traject. Bijvoorbeeld door middel van een 2- daagse cursus (Discovery Workshop) verschillende opdrachten en de intensieve begeleiding van jouw coach wordt hierin snel helderheid verkregen. Wil jij dit ook? Wij nodigen je graag uit voor een vrijblijvend gesprek. RightPlacement heeft meer dan 30 coaches door heel...

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

Of u nu werknemer of werkgever bent, Randstad vindt samen met u een passende oplossing voor uw HR-vraagstuk.

Randstad HR Solutions begeleidt mensen van werk naar werk. Vanuit boventalligheid, arbeidsongeschiktheid of werkeloosheid of vanuit eigen wens. We helpen bedrijven en werknemers graag verder met een re-integratie traject, outplacement of begeleiding & coaching. Werk is altijd ons uitgangspunt! Hierdoor nemen wij HR-managers van onze klanten werk uit handen zodat zij zich kunnen concentreren op de belangrijke strategische HR-vraagstukken binnen hun bedrijf. Wij helpen je aan een nieuwe baan Wil je investeren in je toekomst en ben je benieuwd hoe een outplacementtraject werkt? Bij het outplacementbureau van Randstad gaan we doelgericht te werk en zoeken we met oog voor jouw...

4 redenen om voor Carrièrewinkel te kiezen:

Kennis van zaken: Carrièrewinkel heeft niet alleen 15 jaar ervaring met re-integratie, maar ook 25 jaar ervaring met arbeidsbemiddeling. Daardoor zijn wij meer dan anderen in staat om naast goede begeleiding ook plaatsingen te realiseren. Wij snappen de problematiek en kennen de markt. Landelijk netwerk: Carrièrewinkel Projecten heeft meerdere vestigingen, verspreid over heel Nederland. In de grote steden werken wij bovendien met flex-regiokantoren. kandida­ten hoeven dus nooit ver te reizen voor een gesprek op één van onze locaties. Effectieve aanpak: Wij hebben in de loop der jaren een zeer resultaatgerichte aanpak ontwikkeld hebben. Al onze outplacement- en re-integratietrajecten volgen vaste...

Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

We Say So Contact Centers is een jong en fris bedrijf, geleid door een management team met een passie voor telemarketing. Wij zijn gespecialiseerd in directe verkoop per telefoon van producten van bekende Nederlandse organisaties.

We Say So Contact Centers is een jong en fris bedrijf, geleid door een management team met een passie voor telemarketing. Sinds 2006, geen grote belfabriek, maar juist een hele persoonlijke sfeer. Iedereen kent elkaar, jong en oud, in een gezellig kantoor. Er is altijd tijd voor een praatje, maar iedereen is dedicated aan het werk. Wij handelen klantcontact af voor opdrachtgevers die er voor kiezen om dit uit te besteden aan een partij die hier gespecialiseerd in is en zo het klantcontact op een zo hoog mogelijk niveau kan afhandelen. Dit doen wij met succes al sinds 2006 met...

Kijk op www.morepastry.com

Specialist in Werving en selectie en Interim Opdrachten voor directie- en partner posities in Strategie, Fusies en Overnames (M&A), Herstructurering. Wij brengen mensen met ambities en passie voor transformatie bij elkaar.

De juiste mensen vinden is altijd maatwerk. Zeker daar waar het gaat om de kritieke vaste rollen binnen uw onderneming op het gebied van Strategie, M&A of tijdelijke rollen op het gebied van Herstructurering. Toch wilt u als de behoefte aan goede mensen ontstaat, zo snel mogelijk een aantal kandidaten spreken om uw keuze voor de juiste man of vrouw te kunnen maken. Crossings people heeft het netwerk van specialisten, de HR-software tools en de kennis om u op een pragmatische wijze in dit proces te kunnen ondersteunen. Wij kennen uw doelgroep voor Strategie en M&A. Voor herstructureringen stellen we...

Wij zijn De Zon Uitzendbureau een uitzendorganisatie gelokaliseerd in Den Haag spoorwijk die zich bezig houdt met het werven en selecteren van mensen naar Productie werk .

De bedrijf bestaat sinds kort maar heeft jaren lang ervaring in de uitzendbranche gericht op bloemen, planten, groeten, fruit en dergelijke. Wij kijken niet naar afkomst of leeftijd als u in staat bent om te werken dan bent u altijd van harte welkom ! De uitzendbureau betaald wekelijks en we zijn lid van de ABU . U krijgt hiervoor een loonstrook waarin u kunt zien hoeveel u heeft verdient. We staan ook in het SNA register en proberen ons zoveel mogelijk te houden aan de wet en regelgeving omtrent de CAO. Als meerdere Uitzendbureau's zijn we een spin in de...

De medewerkers van ons bedrijf zijn zelf jarenlang in de ondergrondse infra werkzaam geweest in disciplines zoals gas, elektra en water en in diverse functies. Hierdoor weten wij wat professionals willen en wat opdrachtgevers zoeken.

SP-infradiensten heeft in de keuken gekeken van diverse aannemers en netbeheerders en begrijpt als geen ander wat professionals en opdrachtgevers willen en zoeken. Wij kennen de werkwijze van de opdrachtgever en verstaan het vak. Wij kennen de techniek en weten wat de werkzaamheden inhouden en hoe deze uitgevoerd moet worden. Daarnaast vinden wij het belangrijk om zorgvuldig te luisteren naar de wensen van opdrachtgevers en kandidaten. Dit maakt ons erg sterk in het vinden van een goede match tussen opdrachtgever en kandidaat.

Op zoek naar een vacature of (bij)baan in de zorg, kinderopvang, gemeente of woningcorporatie? Wij zijn Aethon, de werkgever van talent.

WERKGEVER VAN TALENT. AANMOEDIGERS VAN ONTWIKKELING Aethon verbindt sinds 10 augustus 2005 gedreven talenten en (young) professionals aan betekenisvol werk in de zorg, het onderwijs, de kinderopvang, bij gemeenten en woningcorporaties. We werven niet alleen, maar investeren in onze talenten met gedegen en relevante trainingsprogramma’s. Zo verzekeren wij opdrachtgevers van continuïteit in hun organisatie, begeleiden we talenten bij de start van hun carrière en helpen we (young) professionals bij de ontwikkeling van hun loopbaan.