Uitkeringen bij ontslag en ziekte
Ben je je baan kwijtgeraakt door ontslag of ziekte? Gelukkig hebben we in Nederland verschillende uitkeringen waar je aanspraak op kunt maken. Een uitkering is zeker geen vetpot. Voor mensen die nog kunnen werken, is het de bedoeling dat zij zo snel mogelijk weer aan de slag gaan.
Verschillende soorten uitkeringen
Wie zijn of haar baan kwijtraakt heeft bijna altijd recht op een WW-uitkering. Kun je niet meer werken door ziekte? Dan kun je meestal aanspraak maken op een WIA-uitkering. Kom je voor geen van deze uitkeringen in aanmerking, dan kun je een bijstandsuitkering aanvragen.
Uitkering na ontslag
Wanneer je wordt ontslagen of als je contract niet wordt verlengd kun je een WW-uitkering aanvragen. Hiervoor dien je jezelf eerst in te schrijven bij het Werkbedrijf van het UWV. Je bent verplicht om op nieuwe banen te solliciteren. Desnoods komt het UWV met suggesties. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van je laatstgenoten loon.
Uitkeringen bij ziekte
De Wet Inkomstenvoorziening Arbeidsongeschikten zorgt ervoor dat mensen die door ziekte (tijdelijk) niet kunnen werken, toch in hun dagelijkse behoeften kunnen voorzien. De WIA maakt onderscheid tussen verschillende categorieën arbeidsongeschikten.
Ben je minder dan 35% arbeidsongeschikt, dan heb je geen recht op een uitkering. Van jou wordt verwacht dat je gewoon kunt werken.
Arbeidsongeschiktheid
Wie door lichamelijke of psychische gebreken 35 tot 80 procent arbeidsongeschikt verklaard wordt, valt in de categorie Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikte (WGA). Je kunt aanspraak maken op een WIA-uitkering, maar het doel is dat je uiteindelijk weer aan de slag gaat.
Ben je 75 tot 100% arbeidsongeschikt verklaard, dan heb je recht op Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA).
Bijstandsuitkering
Wanneer je geen inkomen hebt en geen recht hebt op één van de bovenstaande uitkeringen, dan kom je in de bijstand terecht. Blijf solliciteren om een al te groot gat in je cv te voorkomen.
Loopbaanexperts
Ben je net je baan kwijtgeraakt en heb je vragen over uitkeringen? Of wil je graag advies hoe je weer aan de slag kunt gaan? Stel je vraag dan aan de loopbaanexperts van Werksite.
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Relevante artikelen en diensten
Ontslagvergoeding en re-integratie
Iedereen die met re-integratie te maken heeft, weet dat het ingewikkelde materie is. Allereerst zijn...
WERKFIT Traject van UWV
Werkfit is bedoeld voor mensen met een uitkering (WIA, WAO, Wajong, Ziektewet of WAZ) die kunnen wer...
Re-integratie en wet poortwachter bij solliciteren
De verbetering wet poortwachter kent een stappenplan voor re-integratie. Zo kom je na uitval door ti...
Persoonlijk advies bij een Naar Werk-traject
Ga jij een Naar Werk-traject starten, maar heb je geen idee hoe je een goede coach vindt? Wij lossen...
Re-integratiebureaus offerte re-integratie tweede spoor
Voor re-integratiebureaus telt maar één ding; mensen zo snel mogelijk weer in het arbeidsproces la...
UWV Werkfit- en NaarWerk-trajecten
Op weg naar een nieuwe toekomstDe weg naar herstel en werkhervatting kan een uitdagende reis zijn vo...
Re-integratiebureau zoeken: zo doet u het
Wanneer u na een langdurige periode van afwezigheid, bijvoorbeeld door ziekte of een ongeval, weer a...
De kosten van re-integratie
Re-integratie is bedoeld voor mensen die door ziekte of andere reden lang uit het arbeidsproces zijn...
10 fasen Wet Verbetering Poortwachter: van Ziekmelding tot WIA
Heb jij te maken met een (langdurig) zieke werknemer? Zorg dat je de regels rondom re-integratie ken...
Wat doen re-integratiebureaus?
Wanneer u een tijd uit de professionele roulatie bent geweest, bijvoorbeeld door ziekte of een ongev...
Werkfit Helpdesk: gratis hulp bij start Werkfit-traject
Ontvang jij een WIA- of Ziektewet-uitkering en wil je graag weer aan het werk? Het UWV biedt de perf...
Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
Elk gezond iemand denk niet na over re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Maar er kunnen redenen z...