Procesbegeleiding bij verzuim / ontslag, spoor 1/2, outplacement

PCA is vanaf 1991 werkzaam als bemiddelaar op de arbeidsmarkt. PCA is hét expertisecentrum op het gebied van verzuim en ontslag. Bij verzuim (door ziekte of gebrek van de werknemer) is het doel om de werknemer via spoor 1,2 of 3 naar passend werk te bemiddelen. Bij ontslag (vanwege slecht functioneren van de werknemer of vanwege economische redenen) is de inzet erop gericht om samen met werkgever en werknemer toe te werken naar een duurzame, passende herplaatsing. Het onderscheidend vermogen van PCA ligt op het gebied van gerichte diagnostiek en bij het oplossingsgericht werken aan (zeer) complexe casussen. Maatwerk is...

Outplacement, Jobcoaching, Re integratiebureau, wet poortwachter, spoor 2

H3 Group is een gespecialiseerd bedrijf voor zowel particulier alsook het bedrijfsleven. Klanttevredenheid 8.3 Met onze drie locaties hebben we een goede dekking in de regio Noord Limburg en Regio Eindhoven Outplacement of ontslag of gedwongen afscheid nemen is voor zowel de werknemer als werkgever geen prettige aangelegenheid. Geconfronteerd raken met ontslag of binnenkort ontslagen worden is voor niemand prettig. U bent toe aan een nieuw uitdaging en uitgekeken op u werk? Om u deskundig te kunnen begeleiden, biedt H3 Group een outplacement aan waarbij coaching, loopbaanbegeleiding en bemiddeling samenkomen. In een outplacement wordt een werknemer waarvan het dienstverband eindigt,...

Lagarde & You is een middelgroot bureau dat zich bezighoudt met loopbaanbegeleiding, reintegratie en outplacement

Lagarde & You is een allround loopbaanadviesbureau, specifiek werkzaam op het gebied van mobiliteitsvraagstukken binnen de arbeidsmarkt. Lagarde & You is sinds 2003 succesvol actief in de markt en verricht haar werkzaamheden in opdracht van zowel private als ook publieke opdrachtgevers. Ons werkgebied is Limburg en Zuid Oost Brabant. Onze hoofdlocatie is gevestigd in Heerlen. Lagarde & You biedt in het kader van loopbaanbegeleiding en loopbaanverandering activiteiten aan die werkende en werkzoekenden intensief ondersteunen bij het vinden van een nieuwe maatschappelijke uitdaging. Lagarde & You streeft altijd naar een optimale vertrouwensbasis met haar klanten en kandidaten. Wederzijds vertrouwen is en...

HP Groep in Limburg (Beek en Venlo) is door jarenlange ervaring en kennis partner voor P&O- en HRM-afdelingen, MKB'ers en arbodiensten bij vragen over werk & psyche.

De organisatie HP Groep is klein van opzet, direct toegankelijk en onze activiteiten kennen een korte doorlooptijd. We zijn toegerust voor zowel gezonde werknemers met loopbaanvraagstukken als voor (tijdelijk) werknemers die verzuimen en niet-werkenden waarbij, indien nodig, in huis aandacht is voor psychologische begeleiding. Onze trajecten worden begeleid door één van onze casemanagers, die op hun beurt in huis specialisten kunnen inschakelen voor deskundige begeleiding (diagnostisch (loopbaan)onderzoek, trainingen, psychologische hulp, loopbaanadvies, arbeidsbemiddeling etc.). Er zijn goede contacten op de regionale arbeidsmarkt, zodat we mensen passende arbeid kunnen bieden. Voor alle diensten geldt dat maatwerk wordt geleverd. Alleen de trainingen, bijv....

Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...

Of u nu werknemer of werkgever bent, Randstad vindt samen met u een passende oplossing voor uw HR-vraagstuk.

Randstad HR Solutions begeleidt mensen van werk naar werk. Vanuit boventalligheid, arbeidsongeschiktheid of werkeloosheid of vanuit eigen wens. We helpen bedrijven en werknemers graag verder met een re-integratie traject, outplacement of begeleiding & coaching. Werk is altijd ons uitgangspunt! Hierdoor nemen wij HR-managers van onze klanten werk uit handen zodat zij zich kunnen concentreren op de belangrijke strategische HR-vraagstukken binnen hun bedrijf. Wij helpen je aan een nieuwe baan Wil je investeren in je toekomst en ben je benieuwd hoe een outplacementtraject werkt? Bij het outplacementbureau van Randstad gaan we doelgericht te werk en zoeken we met oog voor jouw...

Specialisten in re-integratie en Arbeidsmobiliteit

Voor succesvolle re-integratie en Loopbaancoaching! Canters Coaching heeft al jarenlang een naam hoog te houden op het gebied van re-integratie en loopbaancoaching. Cliëntgestuurd en resultaatgericht bieden wij met ons multi-diciplinaire netwerk: Re-integratie voor vrijwel alle doelgroepen. Loopbaancoaching Tweede spoor-trajecten i.h.k.v. de Wet Verbetering Poortwachter. Outplacement. Activering van uitkeringsgerechtigden als opstap naar werk. Training en coaching van organisaties en uitvoerenden die zich bezig houden met re-integratie en activering. Onze aanpak is individueel en groepsgericht in te zetten en doet zowel recht aan de noodzaak tot schadelastbeperking voor de opdrachtgever als de ontwikkeling in een duurzame loopbaan voor de deelnemer/werkzoekende. Wij hebben...

Gespecialiseerd in spoor 1 en spoor 2 begeleiding. Wij helpen de werknemer en ontlasten de werkgever

Re-integratiebedrijf Van der Horst Coaching en Advisering is in 2006 opgericht en al bijna 10 jaar aktief op gebied van Re-integratie. Spoor 1 en Spoor 2: De rechten en plichten van zowel de werkgever als de zieke werknemer zijn vastgelegd in de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Gedurende de eerste twee ziektejaren is de werkgever verplicht ( of een gedeeltev van) het loon van de werknemer door te betalen. Het doel van de Wet Verbetering Poortwachter is de langdurig zieke werknemer zo snel mogelijk te re-integreren in eerste instantie terug in de eigen functie of in een passende baan bij het...

Wij zijn een kleine praktijk in Venlo waar persoonlijke aandacht voorop staat. Neem gerust contact op voor een gratis kennismakingsgesprek. Tot ziens Yvonne Jongen 06-27075026

OCA - ervaren sinds 1992 - is gespecialiseerd in het behandelen van mensen met lichamelijke en psychische klachten.

Mensen ervaren door deze klachten allerlei beperkingen in hun dagelijks leven, waardoor zij minder goed functioneren zowel in hun sociale omgeving als in hun werk. De programma's richten zich op het optimaal benutten van iemands mogelijkheden en capaciteiten. Een volledige en blijvende terugkeer van de client in een actief en werkzaam leven is hierdoor vaak goed mogelijk. Alle programma’s kenmerken zich door een “multifactoriele” benadering, een actieve aanpak en een meetbaar resultaat. Inmiddels hebben de programma’s hun effectiviteit ruim bewezen. Een groot aantal vestigingen zijn verspreid over Nederland en het hoofdkantoor bevindt zich in Amsterdam. In de loop van de...

Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij helpen mensen die vastgelopen zijn in hun huidige baan of vanuit uitval werken aan re-integratie aan nieuw loopbaanperspectief. Verbanen is onderdeel van Arbo Unie b.v.

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij zijn Verbanen. Als dochtermaatschappij van Arbo Unie B.V., begeleiden wij mensen naar een baan die matcht met hun gezondheid en talenten. Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen een passende oplossing is in hun loopbaan. Verbanen is er voor werknemers die door langdurig ziekte moeten uitwijken naar een andere werkgever, voor werknemers die om welke reden dan ook vastgelopen zijn of op termijn dreigen vast te lopen in hun werk en voor werknemers die zich willen oriënteren op passende mogelijkheden in hun loopbaan. Verbanen is ontstaan vanuit het idealisme om mensen echt...

Talent of Tomorrow helpt jou terugkeren op de arbeidsmarkt! Loop je vast in een persoonlijke situatie of ben je toe aan een nieuwe baan? Vind jij het lastig om zelfstandig een leuke werkplek te zoeken? Heb je geen idee in welke branche jouw talenten tot z’n recht komen? Talent of Tomorrow is er voor jou! Samen stellen we een plan van aanpak op en helpen we jou bij het (verder) ontwikkelen van je talenten en onderzoeken wij samen wat er nodig is om uiteindelijk in aanmerking te komen voor die leuke (werk)plek die jij voor ogen hebt. Beschik jij al over verschillende vaardigheden en weet jij hoe je jouw talenten het beste kunt inzetten? Of ben je klaar om de arbeidsmarkt op te gaan? Dan biedt Talent of Tomorrow ondersteuning bij het zoeken naar een werkgever en functie die bij jou past! Afhankelijk van jouw situatie heeft Talent of Tomorrow de mogelijkheid om verschillende re-integratietrajecten in te zetten bij zowel het UWV als de gemeente. Samen zullen wij op zoek gaan naar jou talenten en vervolgens ondersteunen en begeleiden wij u in dit proces. Ben je nieuwsgierig geworden en twijfel je of jij in aanmerking komt voor een re-integratietraject? Met veel plezier geven wij ondersteuning en denken we met je mee bij dit soort vraagstukken en nog veel meer arbeidsgerelateerde zaken. Wil jij meer weten over hoe wij te werk gaan? Neem dan contact met ons op en samen bekijken we alle mogelijkheden!

Re-integratie Samen met het UWV of de gemeente heb je besproken dat je (weer) aan het werk kunt. Kun je dit niet alleen of heb je hier ondersteuning in nodig? Dan bieden wij het juiste advies en de juiste coaching! Ook kan het zijn dat het nog te vroeg is om een betaalde baan te zoeken. Het is echter wel goed om naar de toekomst te blijven kijken en te werken aan een uiteindelijke terugkeer naar de arbeidsmarkt! Wij kunnen je daarbij helpen. Samen gaan wij onderzoeken wat er nodig is om uiteindelijk terug te keren naar werk. We ondersteunen en...

Bij Work-Sjop Re-integratie & Jobcoaching hebben we veel ervaring met methode ‘Supported Employment’. Dit is een succesvolle methode om mensen te begeleiden naar en in een betaalde baan.

Work-Sjop Re-integratie & Jobcoaching Als je werkt, tel je mee. Want als je een baan hebt, verdien je niet alleen je salaris, je verdient ook vertrouwen. Van je omgeving, en natuurlijk van jezelf. En dat is misschien nog wel veel meer waard. Alleen kan niet iedereen even gemakkelijk aan een baan komen. Vooral jongeren met een lichte verstandelijke beperking lopen snel een achterstand op, die ze niet snel kunnen inhalen. Daarom biedt Work-Sjop Re-integratie & Jobcoaching hen de helpende hand. Al onze klanten zijn uniek en hebben hun eigen wensen en mogelijkheden. Daarom kijken we naar hun individuele situatie en...

Klaver5 heeft meer dan 30 jaar ervaring op het gehele brede terrein van P&O: van werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, competentiemanagement, coaching, tot aan ontslag en outplacementbegeleiding.

Wij kunnen u op basis van een aantal advies-uren per maand of voor een aantal dagen per week als interim-oplossing terzijde staan. U kiest wat uw bedrijf nodig heeft. Specifieke branche-ervaring is opgedaan bij ICT-bedrijven, overheid, sociale werkvoorziening en reïntegratiebedrijven. Werkgebied: geheel Nederland. Arbeidsmobiliteit binnen bedrijven Vanaf 45 jaar neemt de interne mobiliteit af. Funktieveranderingen ten opzichte van de leeftijdscategorie 35-45 jaar is gehalveerd. In de leeftijdsgroep 55 jaar en ouder komt mobiliteit nauwelijks voor. Het politieke beleid in Nederland zet in op langer doorwerken. Dit impliceert ook dat bedrijven langer in mensen moeten investeren om voldoende productief te blijven....