Kan je tijdens reintegratie ontslagen worden omdat je zwanger bent?
Momenteel doe ik passende werkzaamheden binnen de organisatie maar omdat ik niet meer terug zal keren naar mijn eigen functie is er ook een 2e spoortraject gestart. Nu ben ik langer dan een jaar ziek en inmiddels ook zwanger. Graag zou ik willen weten wat de gevolgen kunnen zijn voor het 2e spoortraject en of ik ontslagen kan worden?
Antwoord van Anita Smeding Coaching en Consultancy
Beste Samaya,
Gefeliciteerd met je zwangerschap! Zwangerschap mag nooit een reden zijn voor ontslag.
Het doorlopen van het outplacementtraject heeft nu een extra reden om goed te onderzoeken wat je mogelijkheden zijn ( eventueel na je zwangerschapsverlof).
Geniet van je zwangerschap en heel veel succes,
www.anitasmeding.nl
Vond je dit antwoord nuttig?
0 mensen bedankt
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Wij helpen je bij het vinden van het beste re-integratiebureau
Wij vergelijken het aanbod voor re-integratie in Nederland. Je kan zelf zoeken naar het best passende re-integratietraject, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.
Re-integratie traject
Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.
Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.
Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40