Behoort een terugkomst van zwangerschap tot re-integratie?
Voor een opdracht vanuit school vraag ik mij af wat re-integratie precies is. Zo ook of het terugkomen van een zwangerschap onder de re-integratie valt.
Vriendelijk dank voor uw antwoord.
Antwoord van Wende Personeelsdiensten B.V.
Re-integratie is, in de zin die jij bedoelt (Wet verbetering Poortwachter), terugkeer in het werkproces na ziekte. Terugkomst van een zwangerschap zonder complicaties valt hier niet onder, er is immers geen sprake van ziekte.
veel succes met de studie
Vond je dit antwoord nuttig?
0 mensen bedankt
Antwoord van Anita Smeding Coaching en Consultancy
Beste John,
Leuke vragen stel je, zeker voor een man! Een zwangere medewerker mag niet anders worden behandeld dan de rest van de personeelsleden. Zwangerschap is geen reden om niet te mogen worden ontslagen en idd door gevolgen van een reorganisatie kan en mag dit wel. Het komt naar mijn inzien ook vrij vaak voor. Succes met je studie!
Vond je dit antwoord nuttig?
0 mensen bedankt
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Wij helpen je bij het vinden van het beste re-integratiebureau
Wij vergelijken het aanbod voor re-integratie in Nederland. Je kan zelf zoeken naar het best passende re-integratietraject, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.
Re-integratie traject
Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.
Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.
Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40