Wat betaalt een werkgever aan een medewerker als hij/zij elders in het tweede spoor werkzaamheden verricht?

Als re-integratiecoach adviseer ik de zieke (bij geen mogelijkheden eigen werkgever) de werknemer te re-integreren bij een andere werkgever. Geregeld krijg ik dan de vraag van de werkgever wat hij dan de werknemer moet betalen (met/zonder loonwaarde) en / of aan de werkgever waarbij het traject wordt voortgezet.
Hebben jullie voor mij een hier passend antwoord op.

Antwoord van Ephecta

U bedoelt bij detachering bij een andere werkgever?
Wij hebben een detacheringsovereenkomst (die ook te verkrijgen is bij UWV site) waar de afspraken op vermeld staan. Onderling zullen de bedrijven moeten kijken wat ze willen betalen. De huidige werkgever is 2 jaar loondoorbetalingsplichtig. Hij kan hierin een compensatie krijgen van het inlenende bedrijf.

Vond je dit antwoord nuttig?

Ja

Nee

0 mensen bedankt

Bekijk bedrijfsprofiel