Procedure re-integratie bij ziek uit dienst vanuit tijdelijk contract

Graag zou ik vernemen wat de procedure is als ik ziek uit dienst ga.
Ik mag van de arbo-arts starten met re-integreren bij mijn werkgever, echter is nu al bekend dat mijn tijdelijke contract niet wordt verlengd aangezien mijn functie vervalt.
De arbo-arts adviseerde mij daarnaast zo snel mogelijk te gaan solliciteren, echter kan ik nu nog geen fulltime baan aan (ben herstellende van depressie; ik kan nog niet tegen prikkels en ben nog snel moe).
Wat gebeurt er als ik ziek uit dienst ga?
1, Neemt het UWV het re-integratietraject over?
2. Kan ik dan verder mijn uren opbouwen tot 100% (36 uur) bij een ander bedrijf ?
3. Moet ik dit bedrijf zelf zoeken of doet het UWV dit?

Ik wil heel graag weer aan het werk, maar wel in een passend tempo zodat ik straks niet wéér overspannen/depressief thuis eindig.
Ik voel nu erge druk om zo snel mogelijk uren bij mijn werkgever op te bouwen zodat ik 100% hersteld uit dienst ga. Mijn contract loopt binnenkort af.

Alvast bedankt voor jullie informatie.

Antwoord van Intervu

Als het contract niet verlengd wordt, neemt UWV het over.. UWV wordt dan je "nieuwe werkgever". Het is een vangnet constructie. Je mag natuurlijk je uren elders opbouwen, maar dat moet je zelf organiseren. Dus eerst dan een andere organisatie zoeken en dan opbouwen. Ik zou in jouw geval een re- integratiebedrijf zoeken om je daarbij te begeleiden. Zo te lezen, heb je nog wel wat tijd nodig.
Heel veel sterkte en succes,

Groet,

Erik Meijs
Intervu

Vond je dit antwoord nuttig?

Ja

Nee

0 mensen bedankt

Bekijk bedrijfsprofiel