Josbo Advies is een adviesbureau en richt zich op de ondersteuning van mensen en bedrijven op het gebied van verzuim en re-integratie.

Wij houden van een persoonlijke benadering en persoonlijk contact. Wij zijn een organisatie die gebruik maakt van professionele zelfstandigen met ieder hun eigen expertise. Ons krachtige, multidisciplinaire aanpak kenmerkt zich door betrokkenheid, openheid, kwaliteit en resultaatgerichtheid. Wanneer u samen met ons gestelde doelen wilt bereiken, komen we graag met u in contact. Het beste resultaat wordt immers bereikt door samenwerking!

OCA - ervaren sinds 1992 - is gespecialiseerd in het behandelen van mensen met lichamelijke en psychische klachten.

Mensen ervaren door deze klachten allerlei beperkingen in hun dagelijks leven, waardoor zij minder goed functioneren zowel in hun sociale omgeving als in hun werk. De programma's richten zich op het optimaal benutten van iemands mogelijkheden en capaciteiten. Een volledige en blijvende terugkeer van de client in een actief en werkzaam leven is hierdoor vaak goed mogelijk. Alle programma’s kenmerken zich door een “multifactoriele” benadering, een actieve aanpak en een meetbaar resultaat. Inmiddels hebben de programma’s hun effectiviteit ruim bewezen. Een groot aantal vestigingen zijn verspreid over Nederland en het hoofdkantoor bevindt zich in Amsterdam. In de loop van de...

Mensen ondersteunen om later op eigen kracht goed mee te kunnen draaien in de Nederlandse maatschappij is waar TAMA TalentCentrum naar streeft.

TAMA TalentCentrum biedt NT2 lessen aan op alle niveaus van alfabetisering en inburgering tot niveauverhoging. De lessen worden gegeven door ervaren, gekwalificeerde docenten aan kleine groepen van maximaal 8 cursisten. Door de kleine groepen lopen de niveaus van de verschillende deelnemers niet te veel uit elkaar. Bij ons zijn lesuren ook echte klassikale lesuren. Wij vinden het belangrijk dat onze cursisten de aandacht krijgen die ze nodig hebben. Betrokken medewerkers zorgen voor een persoonlijke benadering van onze cursisten. Op basis van de intake bepalen wij het niveau en de lengte van het traject van de kandidaat. Intake is mogelijk in...

4-inspiration: Ontdek je verborgen talenten!

'Waar je talenten en de behoeften van de wereld elkaar kruisen ligt je roeping.' Aristoteles. Mijn specialisme is verborgen talenten ontdekken en ontwikkelen. Mijn werkwijze is positief, praktisch en doortastend. Je wil wel anders, maar je weet niet hoe? Carla inspireert je jouw eigen antwoorden te vinden die nu nog onbewust zijn. Je gaat je natuurlijke vermogens beter benutten. Dit gaat verder dan praten alleen, je ervaart zelf hoe het anders kan. Want vaak kunnen we het vanuit ons hoofd niet oplossen, dan had je het hoogstwaarschijnlijk zelf al lang opgelost. Het waarom laten we (opvallend genoeg) grotendeels los, het...

Van Aken & Partners brengt uw slimme onbewuste in kaart- Professioneel en Persoonlijk-

Van Aken & Partners brengt individueel en in teamverband het slimme onbewuste op een unieke wijze in kaart. De methode werkt met archetypische beelden. De meting kan online worden gedaan, de feedback gebeurd in een persoonlijk gesprek. Indien gewenst kan een persoonlijk rapport worden geproduceerd. Concreet leveren wij : Wat zijn de kerncompetenties, welke competenties zijn te ontwikkelen en welk gedrag wordt er vertoond onder hoge druk (de huidige tijd). Valkuilen worden inzichtelijk gemaakt. Onderzoek heeft aangetoond dat het onbewuste vele malen slimmer is dan het bewuste. Dit maakt het zeer zinvol uw onbewuste in kaart te brengen en daar...

Dynamisch Bureau: Leef je talent! Dynamisch Bureau verzorgt Outplacement, Coaching, Re-integratie 2e spoor of Re-integratie voor UWV (Modulaire dienstverlening, Werkfit Maken en Naar Werk) en de implementatie van Talentmanagement. Zij maakt het mogelijk dat medewerkers en teams hun talent “leven”. Met onze begeleiding worden talenten helder, verbeteren de resultaten, wordt ziekteverzuim voorkomen en vinden mensen werk waar hun hart ligt.

WerkgeversOp zoek naar een outplacement- of re-integratietraject?Medewerkers binden aan jouw organisatie? Ziekteverzuim voorkomen? Medewerkers motiveren en de resultaten verbeteren? Bij ons ben je op het juiste adres! Met de TMA Talent Methode geef je medewerkers een krachtige tool waarmee zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Ook kun je een persoon werven die geknipt is voor een vacature. Ten slotte, als team weet je met deze methode elkaars talenten te waarderen en te benutten. Dynamisch Bureau is partner van TMA en een uitstekende partij voor het implementeren van talentmanagement binnen jouw organisatie. We vertellen je er graag meer over!

Loopbaanadvies, coaching en training

Als senior loopbaanadviseur (Noloc erkend loopbaanprofessional), personal coach, supervisor en trainer begeleid ik met heel veel plezier mensen in profit- en non-profit organisaties met vragen over leven, loopbaan en zingeving. Ik bied loopbaan-, outplacement-, reintegratie- en coachtrajecten aan en sollicitatie- en netwerktrainingen. Daarnaast begeleid ik mensen met stress- en burnoutklachten. Ik kijk en luister goed naar de vragen die clienten hebben en zodoende lever ik altijd maatwerk. Ik help clienten om hun loopbaan- en levensvragen te onderzoeken en te beantwoorden. Sinds 2001 heb ik mijn eigen bedrijf. Daarvoor werkte ik tien jaar als adviseur bij diverse werving- en selectiebureaus.

Sinds 1999 is veel ervaring opgebouwd in het succesvol begeleiden van cliënten met loopbaanvragen en Loopbaancoaching.

Salude Deskundige Dienst is een multidisciplinair reïntegratiebedrijf, dat zich richt op begeleiding bij loopbaanvragen, op psychologische coaching bij het oplossen van knelpunten in de beroepsuitoefening en dat daarnaast diensten aanbiedt op het terrein van keuring en begeleiding bij arbeidsongeschiktheid. Bij Salude Deskundige Dienst werken psychologen / loopbaancoaches, arbeidsdeskundigen, artsen en fysiotherapeuten. Sinds 1999 is veel ervaring opgebouwd in het succesvol begeleiden van cliënten met loopbaanvragen, zoals het zoeken naar een nieuwe invulling van werk na baanverlies door boventalligheid of reorganisatie, het moeten maken van een loopbaanwending ten gevolge van ontstane psychische- of lichamelijke beperkingen en ook de behoefte om van...

Anders werken, Werkt! Door aandacht en begrip begeleid ik medewerkers naar een passende werkbalans, waardoor hun capaciteiten en talent gezien en ingezet wordt.

Voor werknemers: Weer aan het werk met een chronische aandoening? Ik begeleid jou naar een oplossing om met energie aan het werk te blijven. Ben je tijdelijk ziek thuis geweest wegens een chronische aandoening en wil je weer aan het werk ? Wil jij je blijvend inzetten op je werk en werken aan je persoonlijke ontwikkeling? Dan kan ik je begeleiden je eigen veerkracht te ervaren, te behouden en te werken vanuit jouw kwaliteiten en kracht. Voor werkgevers en leidinggevenden: Ik begeleid medewerkers met een chronische aandoening in- en naar werk, vanuit mijn overtuiging dat met aandacht en begrip hun...

Wij zijn experts in het starten van een eigen bedrijf, vanuit loondienst, outplacement of via UWV. Van onderzoek naar de haalbaarheid, het opstellen van ondernemersplannen, verkrijgen van geld tot en met begeleiding bij het opstarten

Een eigen bedrijf startten vanuit loondienst, het is een prima re-integratie alternatief. Pro6 Advies onderzoekt eerst met de klant of ondernemerschap haalbaarheid, daarna begeleiden wij bij de start. Het ondernemersplan is hierbij de leidraad. Een eigen bedrijf kan een prima alternatief zijn voor werknemers die moeten afvloeien of ziek zijn geweest. Met een (outplacement) traject Eigen bedrijf starten onderzoeken wij eerst of een eigen onderneming haalbaar is. De vragen die wij beantwoorden zijn: - welk beeld heeft de werknemer van het ondernemerschap - is hij of zij er geschikt voor qua persoonlijkheid - wat is de financiële situatie nu en na de start -...

Focus Nederland is een landelijk bureau voor loopbaanadvies en -ontwikkeling. We gebruiken 35 jaar ervaring in loopbaanadvies, loopbaancoaching, re-integratie en outplacement om medewerkers vandaag vooruit te helpen. Focus op beweging in werk.

Focus op bewegingOp je best zijn in je werk is een momentopname. De wereld verandert, technologie verandert en minstens zo belangrijk: jij verandert. Je interesses en vakkennis, je ambities, hoe je in het leven staat. Daardoor kan de baan die vandaag perfect voelt, morgen alweer nét iets anders zijn. Dit kan energie geven, maar soms ook spannend zijn. Je kunt meegaan in al die veranderingen, maar ook andere keuzes maken. Doen wat bij je past. Wat je ook kiest, als alles continu in beweging is, hoef jij nooit meer vast te lopen in je werk. Of je nu wilt meebewegen met de...

CareerSolution. Specialist in outplacement en re-integratie tweede spoor trajecten voor hoger opgeleiden en kandidaten uit het onderwijs!

Hoger opgeleid en op zoek naar een outplacementbureau? Werkzaam in het onderwijs en op zoek naar een outplacementbureau? CareerSolution helpt u verder. Pragmatisch en resultaatgericht. CareerSolution heeft een ruime ervaring op het gebied van outplacement voor hoger opgeleiden en werknemers uit het onderwijs. Doordat CareerSolution het werkveld van hoger opgeleiden goed kent, is zij in staat hoger opgeleiden optimaal te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe en passende functie.

Tempo-Team Employability richt zich al ruim 20 jaar op de door- en uitstroom van medewerkers. Dit doen we door het begeleiden van outplacement-, re-integratie- en loopbaanbegeleiding.

Bij reorganisaties, bedrijfssluitingen, fusies of onvoldoende functioneren bent u soms genoodzaakt afscheid te nemen van één of meer medewerkers. Tijdens een loopbaantraject kan uw medewerker verder vorm geven aan zijn of haar loopbaan. Iedereen is immers regisseur van zijn eigen loopbaan. Loopbaanbegeleiding bij Tempo-Team Employability geeft medewerkers inzicht in hun drijfveren, kwaliteiten, uitdagingen en ambities. Wanneer dit inzicht aangevuld wordt met de mogelijkheden binnen uw organisatie en op de arbeidsmarkt stimuleert dat de mobiliteit van medewerkers. Het loopbaantraject bestaat uit de volgende elementen: - Oriënterend gesprek: aanleiding & doelbepaling opdrachtgever. - ArbeidsMarktPositie-Scan en Intake gesprek: doelbepaling & vaststellen resultaat medewerker...

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

Psycholoog die zicht richt op loopbaanbegeleiding en training

Sinds 2008 ben ik werkzaam als zelfstandig coach en trainer op het vlak van persoonlijke- en loopbaan ontwikkeling. Ik ben een Academisch geschoold psycholoog en gekwalificeerd coach & trainer. Ik begeleid organisaties en personen bij loopbaanvraagstukken. In mijn werk ondersteun ik de cliënten bij het krijgen van inzichten, kennis en vaardigheden die ervoor zorgen dat deze meer stabiliteit en succes in privé- en werksituaties. In de trajecten ligt de focus op de persoon om vervolgens in actie te komen voor een betere (werk)toekomst. Daarnaast begeleid ik organisaties op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel. Trajecten die ik...

4 redenen om voor Carrièrewinkel te kiezen:

Kennis van zaken: Carrièrewinkel heeft niet alleen 15 jaar ervaring met re-integratie, maar ook 25 jaar ervaring met arbeidsbemiddeling. Daardoor zijn wij meer dan anderen in staat om naast goede begeleiding ook plaatsingen te realiseren. Wij snappen de problematiek en kennen de markt. Landelijk netwerk: Carrièrewinkel Projecten heeft meerdere vestigingen, verspreid over heel Nederland. In de grote steden werken wij bovendien met flex-regiokantoren. kandida­ten hoeven dus nooit ver te reizen voor een gesprek op één van onze locaties. Effectieve aanpak: Wij hebben in de loop der jaren een zeer resultaatgerichte aanpak ontwikkeld hebben. Al onze outplacement- en re-integratietrajecten volgen vaste...