Reïntegratiebureaus in Overijssel

Behalve dat er in Overijssel veel bedrijven gevestigd zijn, zijn er in Overijssel ook genoeg reïntegratiebureaus te vinden. Dat is maar goed ook, want wanneer bedrijven in Overijssel te kampen krijgen met langdurig zieke medewerkers, zullen zij graag van de diensten van reïntegratiebureaus gebruik willen maken. Reïntegratiebureaus zullen altijd het doel hebben om de zieke medewerker weer terug in het arbeidsproces te krijgen. Dat kan weer bij het bedrijf in Overijssel zijn of bij een nieuwe werkgever in Overijssel.

Arbeidsongeschikt

Door de Wet Verbetering Poortwachter gebeurt het vandaag de dag niet meer zo snel, dat een medewerker arbeidsongeschikt wordt verklaard. Door intensieve samenwerking met reïntegratiebureaus worden langdurig zieke medewerkers gestimuleerd om begeleid weer aan het werk te gaan in Overijssel. Reïntegratiebureaus in Overijssel werken daardoor nauw samen met het UWV en de verschillende bedrijven die met langdurig zieke medewerkers te maken hebben.

WIA

Soms worden langdurig zieke medewerkers door reïntegratiebureaus en het UWV gedeeltelijk arbeidsongeschikt verklaart. Dat gebeurt pas na twee jaar. Zij komen dan in Overijssel en alle overige Nederlandse provincies in aanmerking voor een uitkering die geregeld is door de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Voor het deel dat zij niet ongeschikt zijn, gaan zijn weer aan de slag. Dat kan hun voormalig werkgever zijn, maar met behulp van de reïntegratiebureaus kan ook gekeken worden naar een andere werkgever in Overijssel.

Motivatie

Reïntegratiebureaus zullen er alles aan doen om een langdurig zieke medewerker weer te motiveren. De medewerker moet weer vertrouwen in zijn eigen kwaliteiten krijgen en zin hebben om bij zijn werkgever in Overijssel aan de slag te gaan. In eerste instantie kunnen reïntegratiebureaus aangepast werk voorstellen of een andere functie. Wanneer er echter sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie, zullen reïntegratiebureaus samen met de kandidaat op zoek gaan naar een werkplek bij een ander bedrijf in Overijssel. Om de kandidaat te motiveren, doen reïntegratiebureaus er alles aan om hem goed voor te bereiden op zijn sollicitatie bij het nieuwe bedrijf in Overijssel. Het oefenen van sollicitatiegesprekken kan daar onderdeel van uitmaken.