Re-integratie

€ 675,00 (3 uren) Aantal vestigingen: 1 Aanbod beschikbaar: Op locatie bij kandidaat, Rossum GLD Max. 1 deelnemer

Re-integratie vanuit een medisch traject, een Burn Out of vanwege herintreding op de arbeidsmarkt, kan om specifieke begeleiding vragen. Functies kunnen veranderd zijn, een reorganisatie kan hebben plaatsgevonden en/of leidinggevenden kunnen inmiddels van functie zijn veranderd, een heel team kan van samenstelling zijn veranderd. 

Ook heeft de betrokkene wellicht het eea.  ervaren en “geleerd” over zijn/haar eigen functioneren en zit nu met de vraag hoe dit te optimaliseren en een (medische) balans te bewaren. 

Naast het medische advies (Arbo-arts of specialist) dat de betrokkene in de meeste gevallen meekrijgt, kan het zeer nuttig zijn om ook een persoonlijk passend plan van aanpak vast te stellen en dit met de leidinggevende(n) te bespreken. Wederzijds begrip is hier vaak het sleutelwoord. 

Een Birkman assessment kan veel inzicht geven voor een optimale werkomgeving, de wijze van plannen, werkbelasting, energieniveau, besluitvorming en teamwork behoefte. Uitermate belangrijke aspecten voor een goede (her)start. 

 

Het assessment vervangt vanzelfsprekend niet de medische adviezen. Het helpt wel om deze adviezen optimaal in de dagelijkse werkzaamheden én in de privésfeer in te passen.  

 

LONG COVID

Bovenstaande geldt in nog sterkere mate voor mensen die herstellen van Long Covid. In veel gevallen wordt in overleg met de werkgever een re-integratietraject opgesteld. Ook hier zouden de inzichten dmv. een Birkman assessment kunnen ondersteunen. Het geeft ook in deze situatie inzicht in verwachtingen, optimale werkomgeving en ondersteuning. 

Vanzelfsprekend kan Birkman de medische aspecten en klachten niet wegnemen. Het assessment zou echter zeker helpen bij het opstellen van een realistischherstel- en re-integratie-traject, geheel passend bij de behoefte van de betrokkene. 

 

Het zou ook de werkgever helpen in het begrijpen van de medewerker en het faciliteren van zijn/haar terugkeer. Ook zij worstelen met deze problemen. 

Het behouden en ondersteunen van werknemers heeft bij de meesten zeker de aandacht, mede gezien het feit dat momenteel veel vacatures lastig ingevuld kunnen worden. De juiste persoon, met de juiste motivatie, kennis en ervaring op de juiste plek krijgen en behouden is dus voor iedereen een prioriteit geworden.

Wanneer het bovenstaande vragen oproept, of voor veel herkenning zorgt, dan licht ik in een persoonlijk contact zo nodig nog graag e.a. toe. 

 

De online vragenlijst duurt ongeveer 1 uur.Het assessment gesprek ongeveer 2 uur, afhankelijk van de specifieke vraagstelling.Het tarief is een totaalprijs voor het gehele traject (vragenlijst, uitgebreide rapportage en gesprek).