Wat is solliciteren via video?

Bij solliciteren via video laat een kandidaat door middel van een videoboodschap aan een bedrijf zien waarom hij of zij geschikt voor een vacature denkt te zijn. Dit is een nieuwe vorm van solliciteren die nog in de kinderschoenen staat, maar aan populariteit wint. Werksite geeft je tips waarmee solliciteren via video een stuk makkelijker wordt.

De voordelen van solliciteren via video
Zowel voor de kandidaat als de werkgever biedt solliciteren via video belangrijke voordelen. Zo hoeft de kandidaat geen sollicitatiebrief te schrijven en heeft hij of zij meerdere kansen om een goede video op te nemen. Ook biedt het ruimte aan creativiteit en kun je als kandidaat een completere indruk achterlaten dan wanneer een werkgever alleen op je schrijfcapaciteiten moet afgaan.

Bezwaren tegen solliciteren via video
Er bestaan ook bezwaren tegen solliciteren via video. Eén van de meest gehoorde bezwaren is dat kandidaten alleen nog maar op hun uiterlijk en de creativiteit van hun video worden beoordeeld. Wat voor de één echter een nadeel is, is voor de ander juist een voordeel.

Tips voor solliciteren via video
Bij solliciteren via video is het belangrijk dat jij, als kandidaat, een goed indruk maakt. Daarom dien je wat basisregels in acht te nemen. Zo is het belangrijk dat je recht in de camera kijkt en dat je ogen niet alle kanten op schieten. Zo heeft je potentiële werkgever het idee dat jij hem of haar recht in de ogen kijkt.

Zorg daarnaast voor een opgeruimde omgeving. Bij een rommelige tafel, een rare filmposter of voorbijlopende huisgenoten is niemand gebaat.

Tot slot is het belangrijk dat je bij solliciteren via video de juiste afstand tot de camera gebruikt. Als je te ver af gaat zitten, lijkt het of je jezelf af wilt sluiten. Ga je juist te dicht bij zitten, dan 'spring' je als het ware in het gezicht van de werkgever, en dat kan ook niet de bedoeling zijn.