Zelfvertrouwen essentieel voor succesvol solliciteren

Stel je eens voor: je bent werkloos, misschien al wel langer dan je lief is. Je bent met veel inzet en enthousiasme begonnen met solliciteren. Je brief, je CV en je linkedin profiel hebben een make over gekregen. Je struint het internet, je contacten en netwerkborrels af op zoek naar vacatures. Die baan, ja die vind je zo wel weer..... 

Maar ondanks al je inzet, kennis en expertise krijg je afwijzing na afwijzing. De berichten op het nieuws over de werkgelegenheid zijn slecht, juist in jouw branche vallen gedwongen ontslagen of je bent wat ouder. Niemand wil je hebben, tenminste zo voelt het!  

Zorgen stapelen op
Je zou de eerste niet zijn die aan zichzelf begint te twijfelen of die de moed opgeeft. De zorgen stapelen zich ondertussen op en voordat je het weet zit je in een negatieve spiraal naar beneden. Je solliciteert op elke baan die je wat lijkt maar je enthousiasme is verdwenen. Je weet eigenlijk ook niet zo goed wat je anders zou kunnen doen!  

Misschien twijfel je er zelfs wel aan of het nog lukt een baan te vinden. Voor diegenen die zich in het bovenstaande stuk herkennen schrijf ik deze blog. Want solliciteren kan ook leuk of leerzaam zijn. En ook in deze tijden van crisis zijn er nog genoeg mensen die wel een baan vinden.
Ik wil je graag een opmaat bieden om die ene baan te bemachtigen. Hoe dan? Gewoon door jezelf te zijn. Door uit te gaan van wie je bent en waar je goed in bent. Om maar een mooi woord te gebruiken: Personal Branding.

Personal Branding
Personal Branding kan je helpen om succesvol te solliciteren. Door jezelf neer te zetten als merk en dit consequent te communiceren breng je focus aan in het sollicitatieproces en dit zal je helpen die zo begeerde baan te bemachtigen. Personal Branding begint met weten wie je bent en wat je te bieden hebt. Door uit te gaan van jouw unieke kwaliteiten, talentenen en vaardigheden zal je zelfvertrouwen groeien. En dat is waarnaar elke werkgever op zoek is!

Kortom: wees jezelf, communiceer je merk op juiste manier én je wordt gevraagd voor die baan! 

Eva Dijkema-Stolk
Vos Opmaat Consultancy, Groningen
www.vosopmaat.nl